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正社員
掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【伊藤忠GP/リモート可】人事＜研修企画・運営担当＞伊藤忠商事・グループ会社向け／英語力を活かせる
【福利厚生充実◎/伊藤忠商事100％出資の人事総務関連アウトソーシングサービス会社/リモート可/伊藤忠GPの多様な事業を学ぶことができる/フレックス制度あり（所定労働時間7時間15分）】
■業務内容：
伊藤忠商事・伊藤忠グループ向けの研修企画・運営業務を請け負うグローバル人材開発部において、以下育成領域のご担当をいただく予定です。
■担当予定の育成領域
・伊藤忠商事社員向けの階層別研修
・伊藤忠商事社員・伊藤忠グループ社員向けの海外派遣型研修
・ナショナルスタッフ向けグローバル研修
※ご担当領域は、習熟度・適性・ご意向を踏まえながら決定いたします。
※自社の研修業務ではなく、伊藤忠商事・伊藤忠グループ各社からの委託業務となります。
■具体的には：
企画から運営まで一気通貫で担当いただきます。研修プログラムの向上の検討・運営業務がメインとなります。
・研修プログラム立案
・関係各所との協議・調整（研修内容の調整、新規ベンダー開拓 等）
・研修運営（資材・会場手配、契約実務、経費処理、予算管理、当日運営、受講生対応、アンケート集計 等）
■配属組織について：
グローバル人材開発部 ※能力や適性に応じ、配属課を決定。
■当社の特徴：
伊藤忠管理サービス（1978年設立）とエービーエス・テック（1983年設立）が2000年に合併して設立された伊藤忠総務サービスと、1997年に設立された伊藤忠人事サービスが、2011年10月1日に合併して生まれた伊藤忠商事100％出資の人事総務関連アウトソーシングサービス会社です。
高度な専門知識と技量を備えたプロフェッショナル集団として、伊藤忠商事および同グループ会社のみならず、多くの顧客の支持を得て、各種サービスを拡大しています。「三つの歩み～一歩ずつ成長を重ね／一歩踏み込んだサービスを／一歩先の未来を明るく～」を行動指針とし、多岐に渡るサービスを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-5-1 伊藤忠ビル12F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■在宅勤務有（週1～2回程度） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給・年収ともに、経験・能力を考慮して決定させていただきます。 ※上記は残業代を含んだ想定年収になります。 ■賞与実績：業績連動で支給（年2回：6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：中小企業退職金共済加入 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度 ■教育制度・資格補助 ・階層別研修／資格取得報奨金制度／語学研修、ビジネススキル研修等／キャリアビジョン制度 ＜その他補足＞ ■在宅勤務（週1～2程度） ■出産・育児支援制度 ■社員食堂・朝型軽食 ■ベネフィットステーション加入 ■伊藤忠グループ従業員持株会 ■永年勤続リフレッシュ休暇 ■特別休暇他 ■財形貯蓄制度 ■インフルエンザ予防接種 ■社員表彰制度 ■退職金制度 ・中退共 ■その他制度 ・選択型DC ■時短勤務 ・時短制度は介護／育児の際に適応可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・年末年始（12/29～1/3） ・その他（リフレッシュ休暇 他） ・有給休暇（初年度14日付与（入社月に応じて按分）、最高付与日数20日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： （1）社会人経験5年以上 （2）英語力スキル（ビジネスメール作成・日常会話ができるレベル） （3）人事領域経験(人材育成・採用・人事制度設計等) （4）企画から実行・ゴール達成に向けて、自身が中心となって遂行した業務経験 （5）Word/Excel(VLOOKUP等の基礎関数・ピボット等を用いたデータ集計)、PowerPointの基礎スキル ■歓迎要件： 業務効率化・改善を意識しながら仕事ができる方、TOEIC(R)テスト(R)750点以上 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ TOEIC750 点以上あれば尚歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 伊藤忠人事総務サービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2-5-1 伊藤忠ビル12F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・人事、労務に関するサポート業務 ・人事、労務全般に関する情報提供サービス ・採用、異動、退職、考課、研修、経歴、出退勤管理、時間管理、給与及び厚生などに関する業務サービス ・オフィスサービス（コピー、事務用品、文書保存管理などのサービス） ・オフィスビル管理サービス ■事業の特徴： 同社は、伊藤忠グループの人事総務中核会社として、また、高度な専門知識を備えたプロフエッショナル集団として、伊藤忠商事及び伊藤忠グループの成長に貢献しています。 （1）人事・給与・厚生…伊藤忠商事・グループ社員の人事・労務全般に関し、サポート業務・情報提供を行っています（給与・社会保険・福利厚生他）。 （2）採用支援…新卒採用・キャリア採用に関する募集～選考～採用決定に至るまでのトータルなサービス提供を通じ、人材採用の効率化・最適化をサポートします。 （3）研修支援…伊藤忠グループの成長を支える人材の育成に向け、育成施策・研修の企画から運営まで全体で支援を行っています。 （4）オフィスサービス…伊藤忠グループでの集中購買による事務用品・備蓄品の安価な仕入・DHLを活用した海外搬送等によりグループ全体の経費削減を実現します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ihgs.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2011年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 4,400百万円 |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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