正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【京都】SE・PG ※創業40年以上の老舗SI/大手企業との取引多数で直請け9割/各種手当充実
大阪ガス・KOKUYO・ジェイテクト等の大手顧客と40年以上の取引実績あり/最上流工程やPM・PLへ挑戦できます◎/100%チーム常駐/研修制度豊富
■業務内容:
大手企業向け業務システム開発、保守におけるSE業務
【開発環境】言語:Java、VB.net、C#.net等 DB:Oracle、SQLServer等
要件定義から保守運用までプロジェクト全体に携わることができます。
※顧客先にて、チームでシステム受託開発を行って頂きます。
同社の案件は大手クライアントと直接取引を行っていることで、システムに対する要望や課題を把握した上で、プロジェクトの立案、設計・開発、運用・保守等に携わることができます。「言われたことをやる仕事」ではなく、「お客様のニーズを自分の裁量で形にできる仕事」です。
■キャリアパス:
顧客と長く深い関係を築けていることから、PM・PLの立場や企画・要件定義等の上流工程を経験できる環境が整っています。もちろんPGとしてのスキルを深めて頂くことも可能です。
■社員育成:
案件に1名で配属されることはなく、経験が浅いメンバーは経験豊かなメンバーがいる案件にアサインします。一方、経験が豊かなメンバーはマネジメントスキルを養って頂くべく、積極的にPMやPLに登用するようにしています。また人材開発室にて役員が先頭に立ち、社員の研修参加を呼び掛けており「ヒューマンスキル研修」の受講を必須にしています。それ以外の研修も充実しておりエンジニアとしてのスキルだけでなく、ヒューマンスキル醸成にも力を入れています。
■働き方:
残業は全社平均18時間程度です。国が導入した年間5日以上の有給取得必須化についても、必ず社員全員が達成すべく、社長はじめ人材開発室の役員中心に呼びかけています。また大手顧客との取引が多く、顧客自身が働き方改革の一環で柔軟な働き方を行っているため時短勤務や週3回の勤務等、形は異なるものの、個人の希望に合わせ臨機応変に相談可能です。 
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 特記事項なし | 
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> 京都市内の案件先 住所:京都府京都市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 | 
| 交通 | <転勤> 無 本人希望以外の転勤はございません。 | 
| 給与 | <予定年収> 350万円~700万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~437,500円 <月給> 200,000円~437,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・前職能力スキルを優遇 ・昇給:年1回(5月) ・賞与:年2回(7月、12月) 【年収例】 33歳/520万円 31歳/480万円 27歳/380万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生欄参照 住宅手当:独身8000円/月、既婚者1万5000円/月 社会保険:特記事項なし 退職金制度:条件により満65歳まで再雇用することがある <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■ヒューマンスキル研修 ■テクニカルスキル研修 ■キャリア開発研修 ■情報セキュリティ研修 ■各種資格取得時1万円~15万円の一時金および受験費用支給 他多数 <その他補足> ■家族手当(配偶者:1万円、子1人目:3000円、2人目以降:2000円 ※月額) ■住宅手当(独身:8000円、既婚者:1万5000円 ※月額) ■役職手当 ■出産・育児・介護休業制度 ■永年勤続表彰制度 ■資格取得報奨制度 ■前払退職金制度 ■各種研修受講支援 ■社員旅行 | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 週休2日制(土・日※年2回土曜出社あり) 祝日、GW・夏季(2日)・年末年始(6日)・有給・特別休暇有 | 
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何かしらのシステム開発経験をお持ちの方(目安1年以上) ■歓迎条件 ・プログラミング経験お持ちの方で上流にも携わりたい方 ・Java、VB.NET、C#.NET、ASP.NET、Oracleなどの開発経験がある方 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 中央システムサービス株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-5-17 | 
| 事業内容 | ■会社概要: 設立40年を誇るシステムインテグレータです。業務システム開発では、製造業、エネルギー関連事業、運輸業、小売業、金融業等の幅広い分野のシステム開発を行っています。設立以来長期に40年以上、大阪ガス社・KOKUYO社・ジェイテクト社等の大手顧客と末永く深い関係を構築しており、最上流工程から携わっております。今後は主要取引先の更なる深耕及び新規顧客の拡大に注力し、基盤拡大を目指します。 また自社パッケージソフト開発では、医薬品在庫管理システム「K-1CUBE」を中心とし、近畿地区を中心に約100病院に導入実績があります。 ■事業内容: (1)システムの設計開発(WebやC/S型システム、汎用機等の業務システム)及びハード機器の販売。 (2)パッケージソフトの企画・開発・販売(医薬品在庫管理システム「K-1CUBE」) 【同社の特徴①:1次請け案件多数。取引実績が長く安定受注しています。】 求人票記載の大手エンドユーザーからの直請け案件が中心です。40年以上の取引実績があり、案件受注状況は安定しておりプロジェクトの立案から現状調査/分析、設計と言った上流工程から同社が担当し、保守運用まで一括して行っています。 【同社の特徴②:社員の教育に力を入れています。】 社員育成に力を入れている企業です。「ヒューマンスキル研修」という研修が受講必須になっており、ここではビジネス基礎やリーダーシップスキルなどを学んでいます。また、複数名で対応しているプロジェクトが多い為、エンジニアのスキルとなりたい姿に合わせOJTで成長する事が出来ます。 【同社の特徴③:帰属意識が高いです。】 役員自ら人材開発室の長をしており、きめ細やかにエンジニアのフォローを行っております。面談も頻繁に実施しており、顧客との関係性が深いことから基本的にはエンジニアのなりたいエンジニア象を確認したうえで、希望の案件へアサインが叶っています。また入社3年以下の社員にはメンター制度を導入しており、会社の経費にて定期にて食事の場で相談をすることもでき、新しく仲間になった社員からの評判も良く、離職率が低いのも特徴です。上記のような取り組みの結果、たとえ顧客先で働いていても自社に対する帰属意識が高いエンジニアが多いのが同社の特徴です。 | 
| 代表者 | 代表取締役社長/外島 久稔 | 
| URL | http://www.chuoss.co.jp/ | 
| 設立 | 年1977年5月 | 
| 資本金 | 32百万円 | 
| 売上 | 955百万円 | 
| 従業員数 | 113名 | 
| 平均年齢 | 35歳 | 
| 主要取引先 | ■アイシン株式会社 ■大阪ガス株式会社 ■株式会社オージス総研 ■京セラコミュニケーションシステム株式会社 ■オムロンソフトウェア株式会社 ■コクヨ株式会社 ■株式会社ジェイテクト ■株式会社JFR情報センター ■日新製鋼株式会社 ■神戸市立西市民病院 ■その他医療機関(医薬品在庫管理システム納入実績約100病院) | 
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