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正社員
◆案件選択自由
◆案件情報は全て開示
◆自社サービス開発予定
◆常時2500社以上の案件情報あり
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あなたの希望する働き方や活かしたいスキル、目指すキャリアなどをヒアリングした上で、最適なプロジェクトを複数提示。その中から、あなたの希望する案件を選択できます。
≪具体的には≫
◎リーダー、マネージャー経験を活かしたい
◎上流工程に特化したい
◎大規模プロジェクトに参画したい
◎運用をメインに手掛けたい
◎最新技術に触れたい など
コンサルティングや要件定義などの最上流から開発まで、希望する工程を手掛けられます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
≪2500社以上の豊富な案件情報！希望に合う案件が見つかりやすい≫
常時2500社以上から案件情報が提供されるため、多種多様な案件情報があります。「これまでの経験を活かした案件に参画したい」「得意な言語を使いたい」といった希望にも応えられます！
【開発環境・業務範囲】
■開発言語：Java（Spring Boot）、JavaScript（React、Angular、Vue）、PHP（Laravel）、Python（Django）、C#（.NET）、Ruby、Kotlin、Go、C／C++、他
■基盤：AWS、Azure、GCP、OCI、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux、UNIX 他
■パッケージ・ツール：Intra-mart、Biz integral、サイクロス、SAP、Salesforce、OutSystems、ServiceNow、Tableau、 他
【案件例】
◆大手通信キャリア向け5Gサービス基盤のAPI開発（バックエンド）
言語・技術：Java（Spring Boot）、Kubernetes、OpenAPI、Git、Jenkins
フェーズ：基本設計～実装・テスト、APIドキュメント整備
チーム体制：10名規模、アジャイル開発
ポイント：社会インフラの中核を担うスケーラブルなシステム。モダン技術スタックでスキルアップにも最適。
◆大手地方銀行向け勘定系システムのリプレイス開発（COBOL→Java）
言語・技術：Java、COBOL、Oracle、Shell
フェーズ：現行資産の解析～移行設計・実装
チーム体制：30名以上、ウォーターフォール型
ポイント：長期安定案件。COBOL資産を扱えるベテランも活躍中
◆SaaSプロダクトの新規立ち上げ支援
言語・技術：TypeScript、React、Node.js、Firebase、Figma
フェーズ：要件定義～プロトタイプ開発
チーム体制：5名（顧客直案件）、フルリモート可
ポイント：裁量大。要件整理〜実装まで一気通貫で携わり、モダンフロントにも強くなれる。
◆自治体向けパッケージソリューションのカスタマイズ開発
言語・技術：C#.NET、SQL Server、WinForm／WebForm
フェーズ：要件確認～開発・テスト
チーム体制：常駐先5〜10名規模
ポイント：既存パッケージをベースにした開発で、ドメイン知識も身につく。
【スキルアップのためのコストは惜しみません】
ある程度経験を積んだ後も、今後10年、20年と長く活躍し続けるためには、スキルアップが欠かせません。かといって社員が準備に時間を取られる社内勉強会はベテランにとって負荷が大きく、学びは少なくなります。
そこで当社は、教育プラットフォームを活用したスキルアップ支援を導入予定。スキルアップを本人任せや現場任せにせず、若手からベテランまでエンジニアがスキルアップしやすい環境を作ります！
【自社サービス開発も視野に！】
エンジニアがより安定した環境で働き続けられる経営基盤を作るため、自社プロダクトの開発も視野に入れています。既におおよその方向性は見えていますが、今後はサービスの企画や技術選定に向け、ノウハウを集めながら具体的に検討していきます。「将来自社サービスの開発に携わりたい」という方も歓迎します！
ポイント1≪30代で年収700～900万円や、年収1000万円も可能≫ ベテランこそ、スキルを磨いて長く働こう！
□会社の都合で案件を決められる…
□マネジメントを押しつけられる…
□社内業務が多く、スキルアップできない…
そんな閉塞感を、ガマンする必要はありません！
当社はベテランエンジニアも
技術をアップデートしながら
より長く活躍できる環境を大切にしています。
■案件は自由に選択可
技術を存分に発揮したいなら
無理にマネジメントを押し付けることはありません。
新しい技術へのチャレンジもOK！
■勉強会など、社内業務少なめ
ベテランにしわ寄せが来やすい社内勉強会は原則なし。
社外研修サービスを利用し、
ベテラン自身もスキルを磨き続けられます！
■単価に見合った成果報酬を支給
4カ月ごとに単価に合わせて報酬額を見直すので
すぐに単価アップ＝収入アップに！
年収700～900万円、1000万円だって可能です。
定年は65歳ですが、70歳まで業務委託で勤務OK。
ぜひ当社で、40代からでも
20年以上と長いキャリアを築いていってください！
ポイント2イネーブルメント設立の経緯
イネーブルメント株式会社のルーツは、代表の中尾がIT営業としてエンジニアのキャリアを支えてきた経験にあります。だからこそ、「エンジニアにとって働きやすい環境」は譲れない土台となっています。
その上で目指しているのは、エンジニア一人ひとりが「技術力＋α」の価値を身につけ、市場価値をさらに高められる場所であること。その「＋α」とは、「お客様のために何ができるか」を考え、技術で貢献する力です。
エンジニアにとってより働きやすく、働きがいのある環境と、エンジニアがよりお客様に価値を提供できる環境づくりを進めるため、共感してくださる仲間を募集することになりました。
ポイント3社会貢献にも取り組んでいます(代表・中尾より)
私はIT業界に入る前は、飲食業界で働いていました。また、個人的にスポーツ好きであることから、食やスポーツに関わる社会貢献ができないかと、「こどもフューチャリズム」という活動や、アスリート支援を行っています。
「こどもフューチャリズム」は子どもたちの「食」と「未来」をつなぐため、主に子ども食堂の運営を通じて、子どもたちに栄養のある食事と居場所を提供しています。アスリート支援では、プロのキックボクシング選手の支援も行っています。決して大がかりな支援ではありませんが、今後も社会貢献を続けていきたいと思っています。
ポイント4取材担当者より
今回、取材を通じて感じたのが、代表である中尾氏の信頼できる人柄だ。元々IT業界で長年の経験を持つ中尾氏だが、前職では「起業を見据えており、それを理解してくれる経営者のもとで働きながら設立準備を進めた」というのは実直さ、誠実さを物語るエピソードだ。
子どもやアスリートに対する支援など、社会貢献にも真剣に取り組んでおり、その姿勢は、会社を設立した想いにも繋がっている。「エンジニアを大切にする」という文化が当たり前になった今だからこそ、原点に立ち返りたいと。それはエンジニアが自らの技術とお客様に真摯に向き合い、貢献することの素晴らしさと話す。「エンジニアファースト」という言葉を、単なる働きやすさのスローガンで終わらせない。技術者の市場価値とキャリアを本気で考え、IT業界とエンジニアに誠実に向き合おうとしている。
同社が少しでも気になる方は、まずは面接で中尾氏の人柄に触れてはどうだろうか。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間4カ月は契約社員となります(試用期間終了後、正社員に登用) |
| 勤務時間 | ≪フレックスあり≫ 9:00～18:00(休憩1時間) ※プロジェクトにより変動します 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ＼完全在宅・ハイブリットOK／ 在宅勤務、または東京、神奈川、千葉、埼玉などのお客様先での勤務 ★「自宅から通いやすい案件に入りたい」といった要望も大歓迎です！ ★転居を伴う転勤はありません ★自社内開発あり ≪リモートワーク割合≫ フルリモート：34％ リモート併用：40％ 常駐：26％ ■本社 港区虎ノ門1丁目16番6号 虎ノ門RAPO-TOビル UCF703 |
| 交通 | ■本社アクセス 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」出口からすぐ 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩3分 |
| 給与 | ≪32歳で年収700万円超の実績あり！充実した成果報酬制度！案件単価も完全に開示します≫ ◆想定年収500万円以上 年俸400万円以上＋成果報酬 ★スキルや経験を考慮し、優遇します ★上記年俸を14分割し、毎月1回1/14を支給、6月、12月に1/14ずつ支給します ★成果報酬は4カ月ごとに見直しします ★年俸にはみなし残業代月30時間分(月5万4363円～)が含まれます。超過した場合は追加支給します ★試用期間4カ月も収入や福利厚生は変わりません(成果報酬のみ、5カ月目から支給) ≪単価アップをスピーディーに収入に反映！≫ 4カ月ごとに成果報酬額の見直しを行ないます！ 例えば、 4月～7月の単価→8月～11月の成果報酬に反映 8月～11月の単価→12月～3月の成果報酬に反映 というように、直前4カ月の単価をもとに成果報酬額を決定するので、早期に手取りを増やせます！ 【実際の給与例】 ■年収524万円/24歳/女性（2・3年経験者400万＋案件評価報酬100万＋交通費24万） ■年収704万円/32歳/男性（中堅者500万＋サブリーダ役職60万＋案件評価報酬120万＋交通費24万） ■年収924万円/38歳/女性（ベテラン経験者650万＋リーダ役職100万＋案件評価報酬150万＋交通費24万） ■年収1474万/50歳/女性（コンサル経験者1000万＋マネージャー役職150万＋案件評価報酬300万＋交通費24万） |
| 待遇・福利厚生 | ■ボランティア休暇制度(年3日) ■昇給あり ■社会保険(雇用保険、健康保険、厚生年金) ■交通費支給(上限2万円、応相談) ■食料補助(お子さんが18歳までの社員が対象) ■成果報酬制度 ■資格取得支援(教本代と試験代2回目まで) ■定期的健康診断(年1回) ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■社内イベント(社員旅行、忘年会、新年会) ■復職制度(勤続年数2年以上かつ退職から15年以内の方で、結婚・出産・育児・介護や、転職・留学などの理由で退職した方が対象) ■副業OK ■服装自由(案件による) ■定年65歳(70歳まで業務委託で勤務可) ■本社内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(入社半年経過後に10日付与) ■産前産後休暇 ■育児休暇休暇 ■介護休暇 |
募集背景
IT業界で長年の経験を持つ代表が立ち上げ、設立2年目ながらエンジニア15名稼働と順調に成長し続けている当社。自社サービスの開発を視野に入れ、エンジニアの積極採用を行ないます！
| 応募資格 | ≪40～50代のベテランが活躍中！言語や工程、転職回数等は不問です≫ ■学歴不問 ■システム開発の実務経験をお持ちの方 ★スペシャリスト志向の方も、マネジメント志向の方もどちらも歓迎します！ ≪こんな方はぜひご応募ください≫ □スキルを磨きながら、長く活躍したい □後輩教育に携わってみたい □自社サービスの企画・開発に興味がある □コミュニケーションを取りながら業務を進められる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | イネーブルメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 港区虎ノ門1丁目16番6号 虎ノ門RAPO-TOビル UCF703 |
| 事業内容 | ★働きやすさもスキルアップも手に入れ、長期的なキャリアを築けます！ ◇案件自由選択可◇2500社からの豊富な案件情報◇自社サービス開発予定 ◇スキルアップ支援導入予定◇リモートワーク可◇インセンティブ支給 ＼＼イネーブルメントはこんな会社です！／／ レ エンジニア一人ひとりの“成長したい”に寄り添い、共に未来を描く レ 挑戦と探究心を応援する、学び続ける風土 レ 日本の未来と子どもたちの笑顔のために、私たちはコードを書く レ 子育てや教育を支えるテクノロジーで、社会に役立つしくみを作る レ 地域活動も大切に。生活圏にもITの力を届ける ぜひTikTokやYouTube、 Instagramもチェックしてみてくださいね！ ▼リンクは「連絡先」の下、「関連リンク」にあります！ ------------- ■イネーブルメントコンサルティング事業 ■システムソリューション事業 ■ピカリクリーン事業 ■こどもフューチャリズム |
| 代表者 | 中尾 泰造 |
| URL | https://sites.google.com/enablementcon.com/corporate |
| 設立 | 2024年10月11日 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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