【パナソニックカーエレクトロニクス株式会社】【品川／パナソニックG】システムエンジニア（上流メイン）◇リモート有／年休126日／残業平均15H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)


【品川／パナソニックG】システムエンジニア（上流メイン）◇リモート有／年休126日／残業平均15H


～リモート有／年休126日／パナソニックG／「ストラーダ」「ゴリラ」等、業界トップシェアを誇るカーナビ販売を手掛ける会社／自社サービス "DRIVEBOSS"の設計や管理に携わる～

■"DRIVEBOSS"について：
IoTやAI等のテクノロジーを使い、運転や業務の見える化、安心・安全を支える 『テレマティクスサービス』 、配送業界や介護業界等の人手不足が深刻な業界に対して『効率巡回・自動配車サービス』 を提供しております。

■業務内容：
・クラウドサービスDRIVEBOSS（ドライブボス）のWEBシステムおよびスマホアプリのシステム開発の基本設計、テスト、リリースの対応
・実装を委託している外部ベンダーとの調整
・市場不具合対応の対応

■具体的な業務内容：
・顧客へお困りごとをヒアリング
・要件定義書の作成、UI・UX検討
・外部ベンダーとのアジャイル開発の推進（コーディングは外部ベンダーが実施）
・外部ベンダーとの見積り調整
・実装前の外部ベンダーへの開発内容のインプット
・市場リリース前の顧客検証対応
※上記を全部担当するのでなく、チーム内で分担して対応します

■働き方：
・在宅勤務の頻度：週1～2回ほど
（最初は他のメンバーとの関係構築のため、出社中心を希望）

■組織構成：
部署　正社員8名、派遣2名
※スキル・適性を見ていずれかに配属予定です。
開発1課：上流工程をメインに担当
開発2課：下流工程を担当（実装に係るオペレーション、テスト等）

■期待する役割
今後の事業拡大も見据えて上流工程の経験が豊富な方を募集しております。
若手が多い組織となっておりますので、ゆくゆくはマネジメントにも携わっていただき、当社の事業推進に大きく貢献いただけます。

■当社の魅力:
◇パナソニックグループの安定基盤
「唯一無二のカーエレソリューションカンパニー」を目指すパナソニックグループの国内カーエレクトロニクス専門販売会社です。

◇働きやすさとキャリアアップを両立
世代・組織を跨いで充実した研修や資格取得支援制度の導入等、社員の自己成長サポートを積極的に行っています。またフレックス勤務等就業や休暇サポートにも力を入れており、残業時間の少なさや休暇の取りやすさを実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】