【株式会社Ｍマート【東証グロース上場】】SE/年収700万円可/残業ゼロ/業界トップクラスの自社サービス/コンスタントな新規開発/駅徒歩30秒/PHP（正社員）

ポイント1コンスタントな新規開発×残業ゼロ。 23万社が利用するプラットフォームを、技術で支える。

日本の飲食流通を支える【Mマート】は、
飲食店や卸業者など“食のプロ”たちをつなぐ、
国内最大級のBtoBプラットフォームです。

“流通構造を根本から変える”というミッションのもと、
既存システムの改良だけでなく、
新サービスの開発にもスピード感を持って取り組んでいます。
だからこそ、エンジニアの力が欠かせません。

当社では定期的に新規開発が走り出します。
AIによる価格最適化機能、物流データ連携、UX改善など、
プロジェクトのテーマは多彩。
新しいフレームワークやクラウド環境も積極的に導入し、
エンジニア主導で企画・設計から関わることができます。

開発チームはフロント・バック・インフラの各分野で少数精鋭。
社内の距離が近く、意見や提案がすぐに反映されるスピード感があります。
「もっと使いやすくしたい」「この処理は自動化できそう」――
そんな現場発のアイデアから、新たなサービスが生まれています。

社会インパクトの大きさ、技術的挑戦。
すべてを兼ね備えた環境で、
あなたの技術を、“食の未来”のために活かしませんか？

ポイント2フリーランスでは味わえない、社会を動かす実感。

5～6年間、ホテルや不動産のシステム開発をフリーランスとして手がけてきました。ひと通りの工程を自分の裁量で進められる自由度はありましたが、その反面「社会への影響」という点では物足りなさを感じていました。そんなときに出会ったのが、Mマート。23万社を超える企業が利用するプラットフォームと聞き、「自分のコードが、日本中の食の流れを動かすかもしれない」とワクワクしたのを覚えています。入社して驚いたのは、開発のスピード感。新機能がほぼ月1ペースで実装されていき、エンジニア一人ひとりの提案が、すぐに形になる。フリーランス時代にはなかった“チームで創る熱”を感じています。アイデアがサイト上に反映され、ユーザーの声として返ってくる。その循環が、エンジニアとしてのモチベーションを何倍にも高めてくれます。

ポイント318時、全員退社。そこからが、いい開発のはじまり。

会社全体で“残業ゼロ”を徹底しているのが、Mマートの文化です。18時を過ぎれば留守番電話に切り替え、全員が当たり前のように退社。開発スケジュールを決める際は、必ず経営層とエンジニアが顔を合わせ「この期間で、本当に品質を守れるか」を真剣に議論します。そのうえで無理のないスケジュールを設計しているため、本当に“残業しないで済む”環境が実現しているのです。結果として、私生活の時間が増え、心身ともに良好な状態で働ける。そのリズムが、開発への集中力やアウトプットの質を高めてくれます。スピードと働きやすさ、一見、相反するようで、どちらも妥協しないのがMマートの開発文化です。

ポイント4取材担当者より

23万社もの買い手企業が登録する、ECサイト「Mマート」を持つ同社。EC業界全体で右肩上がりの成長を続けており、会社全体でも売上平均10％成長、利益は平均30％超と業績は好調。2018年にはグロース市場へと上場し、圧倒的な安定基盤を持つ企業だと感じられた。
また働きやすさにもこだわりを持っているとのこと。実際に【残業・休日出勤ゼロ】【年間休日124日（※年間スケジュールによる）】と、社員が心身ともに健康に働ける環境を提供。今回はさらなる事業成長を叶えるため、複数ポジションで採用を実施するそうだ。同社は日本最大級のBtoBマーケットプレイスを運営し、流通業界のさらなる価値向上に挑戦を続けている。このような環境でなら会社の成長と個人の成長を多分に実感しながら、ワンランク上のキャリアを築けるだろう。