正社員
掲載予定期間:2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【福岡】通信設備施工管理◆月平均残業8h/年間休日120日/出張ほぼなし/直行直帰OK/裁量◎
【九州の電気・通信インフラを60年以上支えてきた老舗企業/電気設備・通信設備工事をワンストップで施工/有給取得率96%でワークライフバランス◎】
■業務概要:
通信設備の施工管理として業務に携わっていただきます。
■業務詳細:
下記の施工管理業務をお任せします。
◆通信インフラ系:光ケーブルを利用した法人や自治体向け重要回線の設計/構築/保守対応、電力の安定供給のために利用される各種通信回線の設計/構築/保守対応、家庭向けインターネットや光テレビサービスの設計/
構築、保守対応
◆モバイル系:携帯キャリア各社の基地局建設における設計/構築/メンテンナス/ローカル5G構築
◆電気通信系:自治体が管理している河川やダムなどへの防災電気設備やネットワーク構築/メンテナンス、高速道路や主要幹線道路など道路の安全を守る道路情報板やCCTV設備の構築/メンテナンス、学校などの学内情報ネットワーク/Wi-Fi設備の構築/メンテナンス
【変更の範囲】当社業務全般
■担当業務の内容:
◇協力業者への発注・打ち合わせ
◇工期予定表の作成
◇各種建材・資材などの発注
◇現場での予算・品質・工期・安全の管理
◇検査及び第三者検査への立会い
◇完成図書の作成
◇届出の作成 など
■就業環境:
・上長がメンバーの業務量や残業時間をリアルタイムで把握し、調整しています。
・1人1台PCと携帯を支給しています。
・直行直帰OK、事務処理はテレワークで行うなど、個人の裁量に一任しています。
■組織構成:
・技術職83名
・男女比:男性7割、女性3割
・平均年齢:38.4歳
◆残業削減:ICTを積極導入し10h以下となるように各部門で業務のダイエットに挑戦中!システムで残業時間の管理を行い、個人の負担を把握できる環境を整えています。
◆資格支援:約60種類の資格に関しては、有資格者主催による勉強会を開催。合格報奨金があり、その後は資格手当が毎月の給料にプラス!
◆制服貸与:作業服はもちろん、パーカーとポロシャツを支給します。ポロシャツは作業服の下に着るインナーを考える必要がなくシンプルで便利、パーカーは軽く羽織れて動きやすく季節を問わず快適です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の条件変更:なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 愛宕営業所 住所:福岡県福岡市西区愛宕南1-2-16 勤務地最寄駅:地下鉄空港線/室見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 愛宕営業所 住所:福岡県福岡市西区愛宕南1-2-16 勤務地最寄駅:地下鉄空港線/室見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※愛宕オフィスにて勤務いただきます ※マイカー通勤可(駐車場は各自手配) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~350,000円 <月給> 245,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 家族手当:子の年齢に応じて手当を支給 寮社宅:1万円/月(1年目は3,000円/月)※条件有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度/研修支援制度/資格取得支援金/外部研修補助/ハラスメント教育 <その他補足> 時短制度/出産・育児支援制度/社員研修旅行/社内レクレーション支援金/企業型確定拠出型年金/奨学金返還サポート制度/ハラスメント専用の相談窓口設置 ◆育休取得率100%! 実績:2023年度は男性社員が1カ月の育児休暇を取得。 ◆子育て応援宣言企業、ふくおか健康づくり団体・事業所宣言、がん検診推進企業、「い~な」ふくおか・子ども週間賛同企業「ユースエール企業」に登録 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇15日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※休日の現場対応や障害対応等で出勤となる場合は振替休日を取得いただきます。 ※9月第1土曜日は会社行事のため出勤。年末年始休、創立記念日休暇。その他は会社カレンダーに準ずる。 ※有給付与は3か月後 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかの経験 ・施工管理経験 ・電気/通信工事の業務経験 ■歓迎条件: ・電気通信工事施工管理技士資格 ・電気工事士資格 ・工事担任者資格 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サン電工社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0053 福岡県福岡市中央区鳥飼2-6-51 |
| 事業内容 | ■事業内容: 建設業(通信・電気の設計、施工、施工管理、保守) ・情報通信設備…光インターネット設備、各種通信ケーブル、宅内通信機器 ・総合通信設備…携帯電話基地局、道路情報板、防災無線 ・電気設備…屋内外電気設備、交通信号機、変電設備 ■特徴: (1)情報通信設備…当社は、初心者の方からヘビーユーザーの方までのインターネットライフをバックアップする配線工事やパソコンの設定などを行っています。 お客様の様々な問題に確かな技術で対応しています。また高速・大容量の高度情報通信網の実現に向けて、光ファイバーを各家庭まで結ぶFTTH(ファイバ・トゥー・ザ・ホーム)構築などの通信アクセス網の高度化を推進しています。さらにLAN工事に関するお客様の要望にも対応しています。同社は安全と品質を最も重要なものと位置づけし、工事技術に関する有資格者の育成とお客様の要望を確実に行う為の技術開発に常に取り組んでいます。 (2)総合通信設備…同社は光ファイバー技術や無線伝送設備などの構築を通じて光・インターネット網の拡大や移動体通信網の高度化に貢献するとともに、社内に多くの先進技術を積み上げてきました。このような長年培ってきたインフラの設計施工技術を活用して、官公庁の防災行政無線設備を初めとしたワイヤレスシステムや各種道路の道路情報板の構築を行っています。これからは手がけるシステムをさらに拡大して、幅広くネットワークシステムの構築を担って行きます。同社はこれからも、「いつでも、どこでも、だれでも」が通信できるユビキタスネット社会の進展に貢献し続けます。 (3)電気設備…同社は交通信号機設備や変電設備の設置とメンテナンスを行っています。長年の実績と技術力で多種多様化する交通情報システムを24時間体制でサポートしています。環境やコンセプトに応じた景観照明を提案し、多数の実績を残しています。また同社の礎ともいえる電気工事では、豊富な経験と技術力を活かし、官公庁をはじめ民間の工事とその保守点検等を行っています。近年は省エネルギー対策、CO2削減に重点を置いたエコ製品の採用や、安心安全な生活を守る防犯機器、オール電化の提案に取り組んでいます。日々進化する最新のIT技術を積極的に取り入れた技術力は、長年にわたり同社を指名している多くのお客様からの大きな信頼を得ていると自負しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sandenko.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 126名 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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