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【三菱地所株式会社】【丸の内まちづくり/意欲重視】イベント誘致を通じて丸の内のまちづくりを推進/英語力を活かす/裁量◎【転職支援サービス求人】(契約社員)

三菱地所株式会社 求人更新日:2025年8月25日 求人ID:38626417
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)


【丸の内まちづくり/意欲重視】イベント誘致を通じて丸の内のまちづくりを推進/英語力を活かす/裁量◎


日本を代表するデベロッパーである三菱地所において、国際会議等のイベント(MICE※)誘致を通じて、丸の内エリアのまちづくり・エリアマネジメントに携わるダイナミックな仕事です。英語力を活かし、国際会議の誘致にも関わります。キャリアアップのための転職者が活躍している職場です。
※MICE…Meeting、Incentive travel、Convention、Exhibition/Eventの頭文字を取った言葉。
国内外の会議やエキシビジョンを総称し、各国、各都市が誘致に力を入れています。

■職務内容:
三菱地所のエリアマネジメント事業部に所属しながら、NPO法人大丸有エリアマネジメント協会(リガーレ)へ
兼務出向いただき、MICE誘致を担う「DMO東京丸の内」チームで業務を担当します。
イベント(MICE)の主催者や、会場保有者(ホテルやイベント施設)等とコミュニケーションを取りながら、MICEを誘致し、さらにMICEの波及効果を丸の内エリアに広げていく仕事を、企画立案~提案営業~実行まで、一貫して担当します。単にMICE誘致に留まらず、デベロッパーである三菱地所の社員として、エリアマネジメントの一翼を担うスケールの大きな仕事です。少人数のチームなので、裁量が大きく、自分のアイデアを実現しやすいポジションです。
※DMO東京丸の内: https://tokyo-marunouchi.jp/ja/
(参考)大丸有エリアマネジメント協会: https://ligare.jp/
出向先勤務地:東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル6階

■業務詳細:
・国内外からのMICEイベント問い合わせ対応
・MICE(イベント)の波及効果を丸の内エリアに広げるための、企画立案~提案営業~実行までの業務
・PR業務(海外商談会への参加、WEB・SNS活用等によるプロモーション等)

■ポジションの特徴:
今回は総合スタッフ職(契約社員)としての採用を予定しており、無期雇用への転換試験制度があります。
国内外のお客様からの問い合わせがございますが、基本的には「メール」でのやりとりとなるため、ビジネス会話の経験有無は問いません。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
1年更新の契約社員(最大5年雇用)※正社員登用制度あり

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15~17:45
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビル
勤務地最寄駅:東京メトロ各線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

補足事項なし
給与 <予定年収>
500万円~650万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円

<月給>
250,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※想定年収は諸手当込みの想定年収となります。また給与詳細は、能力・経験を勘案して決定いたします。
■契約更新時に処遇改定あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
外部研修、通信教育・eラーニング、語学研修等への費用補助等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始休暇(12/29~1/3)、夏季休暇(6月~10月の間で2日)等
※イベント等により休日出勤が発生する可能性あり

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・英語によるコミュニケーションが可能な方(メール対応が中心のため、日常会話レベルでOK)
・関係者とコミュニケーションを取り、前向きにチャレンジできる方。
 ※MICEビジネスに携わった経験は問いません。

■歓迎条件:
・イベントの企画、運営に関わった業務経験をお持ちの方
・提案営業の経験やPR等の対人折衝経験
・ホテルやコンベンション業界に精通している方
・相手の視点に立って提案・思考ができる方

<語学力>
必要条件:英語中級

<語学補足>
TOEICスコアは必須要件とはしませんが、概ね800点以上を想定しています
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三菱地所株式会社
所在地 〒100-8133
東京都千代田区大手町1-1-1
大手町パークビル
事業内容 ■事業内容:
・オフィスビル、商業施設等の開発、賃貸、管理
・収益用不動産の開発、資産運用
・住宅用地、工場用地等の開発、販売
・余暇施設等の運営
・不動産の売買、仲介、コンサルティング

■ビジョン:
・三菱地所グループ基本使命
(1)「私たちはまちづくりを通じて社会に貢献します」
(2)「私たちは、住み・働き・憩う方々に満足いただける、地球環境にも配慮した魅力あふれるまちづくりを通じて、真に価値ある社会の実現に貢献します」
・三菱地所グループ行動憲章
(1)「私たちは誠実に行動します。」
法と倫理に基づいて活動し、常に自らの行動を謙虚に振り返り、社会とのコミュニケーションを大切にすることで、公正、透明で信頼を第一とした企業活動を行います。
(2)「私たちはお客さまからの信頼を得られるよう努めます。」
顧客の立場で考え、安全でより良い商品・サービスを提供するとともに、情報を適切に開示します。
(3)「私たちは活力の職場づくりに努めます。」
自らの成長をめざし、個々の人権や多様な考え方を尊重し、創造性・専門性を高めながらチームとして総合力を発揮します。
代表者 代表執行役 執行役社長 吉田 淳一
URL http://www.mec.co.jp/index.htm
設立 年1937年5月
資本金 142,414百万円
売上 1,504,687百万円
従業員数 1,093名
平均年齢 -
主要取引先 -
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