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正社員
掲載予定期間:2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【大阪】コンサルティングセールス(マネジメント候補)◆新卒採用コンサル「ワンキャリア」/フレックス
~新卒採用サービストップクラス「ワンキャリア」/初の営業拠点となる大阪営業所を牽引し、事業拡大の起点をつくる/キャリアの切り口でデータ活用!企業の経営課題を採用から解決~
■募集概要:
当社初の営業拠点である大阪営業所において、新卒採用サービス「ワンキャリア」のフィールドセールスをお任せします。
当社の有する様々な採用支援サービスをカスタマイズして提案することで顧客(経営者/人事担当者)が抱える採用課題を解決する、ソリューション型のコンサルティングセールスです。
競争が加速する新卒採用マーケットにおいては、足元の応募人数を追い求めるだけでは顧客の根本的な採用課題解決には繋がりません。創業以来培った60万件を超えるキャリアデータを元に、中長期的な採用戦略/ブランディング計画の立案支援を行う点が特徴です。
■業務詳細:
・担当クライアントの採用課題分析(クチコミ情報・競合比較・学生動向など、当社独自情報の活用)
・多岐にわたる採用支援サービス(求人広告/スカウト/イベント/動画/合同説明会/人材紹介/DXツール/その他多数…)をカスタマイズした1to1の提案営業
・大阪営業所のセールスメンバーの育成やマネジメント業務(ご経験による)
※大手企業から中小企業まで、幅広くご担当いただきます。
※新規/既存の割合は、これまでのご経験や志向性に応じてご提案します
■配属部署について
サービス開始以来、累計会員数は200万人、取引社数は5,000社を突破しておりますが、利用企業の多くは首都圏エリアに集中しております。2023年に当社初の営業拠点として新設した「大阪営業所」は、関西エリアに根差した採用支援を強化することはもちろん、日本全国での事業を推進する足掛かりを作る役割も担っています。
■組織構成:
30代前半の事業部長を筆頭に、若手が活躍する組織です。男女比は半々で女性マネージャーも5名以上。異業界からの中途入社者も多く在籍しています。
■キャリア:
新卒入社3年目でMGR昇格、中途入社1年半で執行役員登用など、積極的な抜擢事例あり。また事業戦略・営業企画・人事などへのキャリアチェンジ事例もございます。
変更の範囲:全ての業務への配置転換の可能性あり
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府大阪市中央区博労町1-9-8 堺筋MS第2ビル11階 勤務地最寄駅:地下鉄線/堺筋本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ■原則出社(リモートは週1まで) ■喫煙所設置あり <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 530万円~1,000万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):221,000円~344,700円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月:79,000円~122,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 300,000円~466,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※等級により変動あり ※査定・給与改定:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 全社研修(動画視聴等)/部門研修(2か月程)/職種研修(OJT等) ※入社後だけでなく、社会人基礎力を上げるロジカルシンキング・資料作成などの全社研修は月に2回程継続して行っています。 <その他補足> ・育児支援制度 ・健康診断、インフルエンザ予防接種無料 ・出張手当 ・リファラル採用でのインセンティブ有 ・深メシ(他チームメンバーとランチ代補助) ・副業OK(申請制) ・書籍購入補助 ・リモートワーク制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 休日:土、日、祝日、年末年始 年次有給休暇:入社6ヶ月経過後から10日~20日付与 特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・クライアントへのヒアリングと課題抽出をベースとする「ソリューション型」の営業経験者(2年以上) ■歓迎条件: ・セールス組織におけるマネジメントあるいは後輩育成のご経験 ・人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業に関わったご経験 ・人事経験者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ワンキャリア |
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所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F |
事業内容 | ■事業内容: ワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ワンキャリア」(学生版) ・次のキャリアが見える、転職サイト「ワンキャリア転職」 ・採用DXを実現する新卒採用サービス「ワンキャリア」(企業版) これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。 ワンキャリアは文系学生が1年を通じて最も利用した就職サイトランキングでは2021年卒~2024年卒で4年連続2位を獲得しています。 HRアワード2020人材採用・雇用部門でも最優秀賞を獲得しており、2022年に累計の会員数も100万人を突破している成長性の高いサービスです。 今後は新卒・中途採用メディアの強化や人事向け採用クラウドのリリースも計画しています。将来的にはすべての人材サービスに展開をしていく展望です。 【人生で最も重要な意思決定である、仕事選びに寄り添いたい】 多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」にも関わらず、仕事選びや人材採用では意思決定の基準となるようなデータにアクセスしづらく、HR市場は半世紀以上もの間、勘と経験によって成り立ってきました。ワンキャリアは、そういった課題をテクノロジーとデータの力で解消することにより、仕事選びの概念と人材採用を変え、採用におけるミスマッチを解消し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。 ■会社の特徴: ・多彩なバックグラウンドを持った社員が活躍しており優秀なメンバーと働くことが可能 ・20を超えるトレーニングやオンボーディングのプログラムがありプロフェッショナルなスキルトレーニングができる ・フレックス、リモートワーク可能、副業OK(申請制)等働きやすい環境 ★下記会社紹介資料もご覧ください! https://speakerdeck.com/onecareer/wankiyaria-hui-she-shao-jie-zi-liao |
代表者 | 代表取締役社長 宮下 尚之 |
URL | http://onecareer.co.jp/company/ |
設立 | 年2015年8月 |
資本金 | 18百万円 |
売上 | 5,401百万円 |
従業員数 | 251名 |
平均年齢 | 30.03歳 |
主要取引先 | - |
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