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正社員
掲載予定期間:2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【総務】株主総会・取締役会の企画・運営担当/世界一のエンタメ企業へ/残業月15H未満/フルフレックス
□■世界一のエンターテイメント企業を目指すグローバルカンパニー/創業8期目で50件のM&A/グロース市場上場/在宅勤務相談可/フルフレックス//在宅週1~2日程度相談可■□
■採用背景
組織体制強化の一環として現担当者が社内異動となるため、当ポジションを引き継いでいただける方を募集いたします。
当社は既存事業の成長に加え、M&A戦略を重要な経営戦略として位置付けております。
M&Aを通じてグループインする会社数が増加し、総務部門の体制強化が求められている中で、これまでの業務を滞りなく引き継ぎ、さらなる発展を期待する重要なポジションとなります。
■業務内容
当社総務部では、当社だけでなくグループ全体の多岐にわたる事業を統括的に支える重要な役割を担っています。
当社およびグループ全体における、下記のような業務をお任せいたします。
・株主総会や取締役会の、事前準備・企画/運営・事後対応等の一連の業務対応
・規程類の管理・改訂対応(原本や電子データの管理、周知徹底、改訂案作成、関係部署との合意形成・承認手続き等)
・登記手続きのサポート
・その他、庶務業務
■配属先部署
総務部 スタッフ(現在:部長1名、マネージャー2名、スタッフ2名)
■当ポジションの魅力
「縁の下の力持ち」として、GENDAグループ全体の円滑な運営と事業成長に貢献していく実感を日々得られるポジションです。
・多岐に渡るエンターテイメント事業を統括的に支える重要な役割を担える
・グループ全体の株主総会や取締役会の運営、規程類の管理・改定、登記手続きのサポートなど、企業の根幹を支える業務に携われる
・会社経営全体を俯瞰する視点を養い、事業の動きや成長を肌で感じることができる
・他部署やグループ企業との密接な連携も多く、総務の枠にとどまらない幅広い視野と対応能力が磨かれる
・フルフレックス、平均残業時間15時間とメリハリをつけた働き方が出来る
■当社について
世界一のエンターテイメント企業を目指し、M&A戦略を軸に創業から圧倒的な速度で成長を遂げ2023年7月にグロース市場へ上場しました。「2022年NEXTユニコーン企業」調査ランキングで、増収率・増収金額において共に圧倒的な成績を収め、2024年1月期には売上高557億円まで急速に成長中です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件の変更は無し |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅:汐留駅/新橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):337,500円~405,000円 固定残業手当/月:79,200円~95,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,700円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ※賞与なし ※給与改定:年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:本社出勤日数に応じて支給(上限5万円/月) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ制度(書籍購入や研修受講、資格取得などの補助(諸条件あり)) <その他補足> ※当ポジションにおいては、週4日オフィス出社を推奨しております。(在宅勤務・リモートワーク:週1日可能) ■持株会 ■健康サポート制度(定期健康診断費用補助、インフルエンザワクチン接種費用補助) ■サークル活動制度(社内サークル活動の費用補助(諸条件あり)) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・事業会社において、下記のいずれかに該当する方 ∟・株主総会や取締役会の企画・運営経験がある方 ・規程類の管理・改訂の経験がある ■歓迎要件: ・登記手続きの対応経験 ・上場会社における株主総会の運営経験 ・クラウドサービスでの事務作業経験(Google Workspace等) ・AIなど最新テクノロジーに抵抗のない方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社GENDA |
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所在地 | 〒105-7306 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F |
事業内容 | ■事業内容: グループ各社の事業成長の支援および経営管理 【世界中の人々の人生をより楽しく】 GENDAは、このAspiration(大志)の実現のため、グローバルにエンターテイメントのネットワークを構築し、世の中に流通する「楽しさの総量」を増やすことを目指すエンターテイメント企業です。 国内外で「GiGO」等のアミューズメント施設や、カラオケチェーン店「カラオケBanBan」を合わせて約800店舗、ミニロケ(主にゲーム機30台以下のゲームコーナー)を約14,000箇所運営する他、 キャラクター・マーチャンダイジング、フード&ビバレッジ、コンテンツ&プロモーション(映画や体験型コンテンツ等)など、エンターテイメントにおいて幅広く事業を展開し、国内の他、米国、中国大陸、台湾、英国、ベトナム、オランダ、カナダにも進出しております。 【2023年7月グロース市場上場】 2018年5月設立、設立1年目から黒字経営を達成。 世界一のエンターテイメント企業を目指し、M&A戦略を軸に創業から圧倒的な速度で成長を遂げ2023年7月にグロース市場へ上場しました。 「2022年NEXTユニコーン企業」調査ランキングでは、増収率・増収金額において共に圧倒的な成績を収め、2024年1月期には売上高550億円、2025年1月期には売上高1,110億円まで急速に成長しています。 |
代表者 | 代表取締役会長 片岡 尚/代表取締役社長 申 真衣 |
URL | https://genda.jp/ |
設立 | 年2018年5月 |
資本金 | 42,800百万円 |
売上 | 111,786百万円 |
従業員数 | 13,152名 |
平均年齢 | 35.5歳 |
主要取引先 | - |
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