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正社員
掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【八王子/第二新卒歓迎】受注製品の組立・製造職◆食の安全を守る総合検査機器メーカー◆マイカー通勤可
【国内メーカー2社のみのニッチ領域で業績安定／設立80年の異物検出装置のリーディングカンパニー/マイカー通勤可】
■業務概要
金属検出機を中心とした異物検査装置の組立・配線・調整をお任せいたします。
■製品が完成するまでの流れ
（1）営業が顧客要望を取得
まずお客様から「食品安全基準を引き上げるためこういった仕様の装置が欲しい」「新規の工場を立ち上げるため検査機を複数欲しい」といったようなご要望をお預かりします。
（2）営業が設計課に仕様や顧客要望を伝達
設計課にお客様が欲している仕様やその背景を伝え、電子回路や外装を設計します。
（3）設計課から出力された図面を基に製造★お任せする工程です★
出力された図面から基盤の配線や外装の組立を行い、最終的に包装まで完了させてお客様にお届けできる状態までこの工程で仕上げていきます。
■組織構成
生産部生産課は現在27名おり15名は30代以下です。入社後は先輩社員が担当している作業に一緒にはいって小さな担当業務を進めていくことからはじめて頂きます。半年1年目安で着実に業務に慣れていただいた後、主担当として１つの製品を1人で担当頂く予定です。
■キャリアパス
ご経験に合わせて作業標準の見直しや生産性向上の向けた職場改善など、より専門性の高い業務をお任せするか、あるいは幹部候補生として工程管理などの広い視野を身に付けて頂くか、ご自身の志向を尊重した育成と処遇を考えています。
■就業環境
残業月20時間程度。出張や急な深夜勤務等はありません。組立の現場では近くで先輩社員が作業を行っていますのでわからないことがあればすぐに聴ける環境です。
部品の製造は行っておらず外注しているため、溶接など危険な作業はありません。
■当社の魅力
・当社はお客様ニーズごとにオーダーメイド制を取っており、製品1つ1つの品質で差別化を図っています。期間制限なく故障の際はすぐにお客様先にお伺いする安心感も長くお取引いただいている特徴です。
・1955年、日本で最初に金属検出装置を納入して以来、トップシェアを守るだけでなく、X線異物検査装置や高感度カメラを用いた画像検査装置を開発するなど、食の安心安全を守るべく、総合検査機器メーカーを目指して取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 有給休暇の取扱のみ異なります。 入社時3日、3ヵ月後に7日を付与します。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市七国1-32-4 勤務地最寄駅：横浜線／八王子みなみ野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤は発生いたしません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 428万円～589万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,980円～343,400円 その他固定手当/月：7,400円～17,400円 ＜月給＞ 255,380円～360,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は、想定残業月20ｈを含めて計算しています。 ※その他固定手当内訳 食事手当：2,400円 住宅手当：5,000円～15,000円 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6、12月）※3.5ヵ月分（2024年度実績） ※モデル年収：福利厚生欄参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：規定により2,500円～7,500円の支給 寮社宅：月2,500円で最長10年適用（社内規程による） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種階層別研修 ・OJT教育 ・自己啓発資格取得補助制度 ・通信教育制度 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄/退職金/慶弔見舞金制度/借上社宅制度※条件により有 ※引っ越し費用全額会社負担/カフェテリア式福利厚生制度（リロクラブ加入） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休業、看護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ＼業界未経験歓迎！／ 装置の組立・配線・調整いずれかの経験 ＜求めるご経験例＞ -装置へのケーブル・ハーネス作業 -電線のカット、皮むき、圧着処理、端子台への結線 -ラダー図や相互接続図をもとにした配線作業 -配線ルートの判断、結束、整線、マーキングの適切な処理 -PLCを使った機械の調整作業 -計測器を使用しての導通チェック、絶縁確認などの基本的な電気検査 -現地配線作業経験 -管理業務（工程管理） ■歓迎要件 ・電気（弱電）に知見のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日新電子工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒192-0919 東京都八王子市七国1-32-4 |
| 事業内容 | ■概要： 1955年、日本で最初に金属検出装置を納入して以来、トップシェアを守るだけでなく、X線異物検査装置や高感度カメラを用いた画像検査装置を開発するなど、食の安心安全を守るべく、総合検査機器メーカーを目指して取り組んでいます。 ■事業内容： 金属検出機・X線異物検査装置/検針機・ピンホールチェッカ/ウエイトチェッカ付金属検出機/画像検査装置/キャタピラ式セパレータ/その他応用機器の製造・販売 ■同社について： 1944年設立以来、食品・医療・工業・被服・官公庁などの幅広い業界に対して金属検出機をはじめとする品質管理機器を提供。 以来、大阪支店・名古屋営業所・九州営業所と順調に活動領域を拡大させ、現在では上海や韓国をはじめとする海外へも積極的に事業を展開。 2013年10月には、計量機器分野の国内トップメーカーである「イシダ」グループ入りを果たしています。 また働き甲斐のある職場づくりを目指して年間休日を125日、そして有給休暇の取得率向上にも取り組み、2023年には63.6％を実現しています。 2023年に健康企業宣言「金」、そして2024年には「健康経営優良法人2024」の認定取得を果たし、従業員の健康を第一に女性活躍の取組みも積極的に進めています。 ■特長・強み： 国内シェアではトップ級を誇り、顧客の安心と安全を守る企業として堅実な事業展開を行っています。 競合にあたるメーカーは1社のみ。その企業は大量量産体制が強みであるのに対して当社はお客様ニーズごとにオーダーメイド制を取っており、製品1つ1つの品質で差別化を図っています。 また、出荷後のアフターサービス体制でも差別化を図っており、期間制限なく故障の際はすぐにお客様先にお伺いする安心感も長く引き合いのある要因です。 ■どのような引き合いがあるか： 食品・アパレル業界からに引き合いが特に多くの割合を占め、国内シェアの50％が食品です（東南アジアなどの海外だと生産拠点の多さからアパレル業界での需要が増加します）。 製造ラインにおいて機械のワイヤ片が混入してしまうなどの危険性があるが、最終製品でお客様に提供していまうと重大なリスクになりえる。絶対にそのようなリスクを起こせないという場合には特に当社製品が役立ちます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nissin-elc.co.jp/ |
| 設立 | 年1944年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 3,844百万円 |
| 従業員数 | 173名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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