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正社員
掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【名古屋/転勤なし】土木施工管理(元請け)/技術力UPを目指せる/年間休日122日/賞与年間6カ月
■当社について
東海建設は名古屋市、名古屋港管理組合発注の公共工事（河川・港湾・橋梁・上下水道等）、中部電力発注のインフラ工事の施工管理を行っています。転勤や出張がなく、私生活と両立しやすい環境です。若手の育成にも力を入れ、資格取得のための教育体制も整えておりますので、未経験の方でもやる気があれば活躍可能です。2024年には本社が完全リニューアルされ、労働環境も更に充実します。
■働き方
名古屋市内を中心とした現場が大半で、直行直帰も可能です。年間平均残業時間は月20時間程度です。完全週休２日制を導入しておりますが、現場の状況によって休日出勤が発生した場合は代休を取得していただきます。
●社用PC、携帯電話貸与
●現場は基本2~3人体制で、業務分担による残業削減
＜業務内容＞
当社では、一人の技術者がプロジェクトの全体に携わります。単なる「管理」業務ではなく、自らの采配で利益を生み出すプロジェクトマネジメントです。
【自分の裁量で動かす】
安全計画から原価管理、工法の選定まで、プロジェクトの根幹に関わる意思決定を自らの判断で行います。スピード感を大切にしています。
【本質的な業務への集中】
現場のIT化を進め、無駄な社内報告や調整業務を削減。現場の品質向上や協力会社との関係構築に集中できます。
【「いつもの仲間」と創り上げる品質】
名古屋市内の現場が中心のため、長年付き合いのある地元の協力会社と仕事を進められます。
＜当社が選ばれる理由＞
【転勤のないキャリアが魅力】
社員とその家族の人生を第一に考えます。毎晩家族と過ごせ、子どもの学校行事にも参加できる、名古屋に根差した生活が可能です。
【自分が暮らす街を自分の手で】
毎日使う道や週末に散歩する河川敷の安全と快適を自らの手で創り上げることができます。
【少数精鋭の成長スピード】
一人ひとりの裁量が大きく、成長のスピードも早いです。無駄な社内報告や会議を削減し、本質的な仕事に集中できます。社長や役員が直接あなたの成果を見ており、良い意見は即採用されます。
■組織（工事部）の特徴：
20代9名、30代6名、40代6名、50代8名、60代5名とバランスの良い構成で、1級土木施工管理技士が23名在籍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区新船町1-1 勤務地最寄駅：地下鉄名港線／東海通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤・長期出張ともにございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）＋決算賞与 ※R6実績：6か月/年 ※ 予定年収は、過去3年間の賞与実績平均 (約6ヶ月分) を含めた表記で月給 x 18ヶ月分の金額です ※ 選考を通じて上下する可能性があります。経験・年齢等を考慮し、当社規定により個別に決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限 50,000円／月 (マイカー通勤可) 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり70歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・教育・研修制度充実 ＋ OJTで丁寧に育成 ・土木施工管理技士資格取得を最大3回まで会社負担 ・業務に必要な資格取得費用も全額支援 ・年齢の近い先輩に相談できるメンター制度あり ＜その他補足＞ ・確定拠出年金 (企業型DC) ・プロ野球観戦 (家族同伴可・年1回) ・社員旅行 (R5：登別温泉・札幌観光｜R6：箱根温泉｜R7：吉本新喜劇・大阪万博・有馬温泉) ・資格手当あり ・再雇用制度あり (定年：65歳) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・完全週休2日制（土・日）＋ 祝日休み ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年末年始休暇、夏期休暇等がございます |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜必須条件＞ ・元請けの現場で、土木施工管理の実務経験を1年以上お持ちの方 ・土木施工管理技士・技士補の資格をお持ちの方 (一級・ニ級のいずれでも可) ＜歓迎する経験・スキル＞ ・名古屋市発注の工事（河川・上下水道・橋梁補修・道路など）のご経験 ・CAD（AutoCAD や IJCAD など）の操作スキル ・若手の指導や後輩のOJTを担当したご経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級、土木施工管理技士補1級、土木施工管理技士補2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東海建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒455-0071 愛知県名古屋市港区新船町1-1 |
| 事業内容 | ＜私たちの事業と使命＞ 創業91年、私たちは名古屋市に根差し、橋梁、河川、上下水道といった社会インフラの整備を担う土木施工管理会社です。市民の皆様の安全で快適な "当たり前の日常" を未来へつなぐこと。それが、私たちの事業の根幹であり、変わらぬ使命です。当社では、技術者一人ひとりがプロジェクト全体を動かす「現場の経営者」であるという考え方を大切にし、質の高いインフラ整備を通じて地域社会に貢献し続けています。 ＜事業の特徴と文化＞ 当社の特徴は、技術者がプロジェクトの計画から完成までを一気通貫で担い、現場に大きな裁量が委譲される文化にあります。社員とその家族が愛着ある街で豊かに暮らせることを第一に考え、「転勤のない」長期的なキャリア形成を約束することも、創業以来こだわり続ける大切な価値観です。今後は、DX を推進し、迅速な意思決定と本質的な品質向上の追求を目指していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役 久保 智 |
| URL | https://www.tokai-construction.co.jp/ |
| 設立 | 年1958年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,873百万円 |
| 従業員数 | 44名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | (敬称略） 宇宙航空研究開発機構 沖縄振興開発金融機構 国際協力機構 厚生労働省 （独）消防科学総合センター 総務省 千代田区役所 東京労働局 東京都 （独）雇用・能力開発機構 （独）日本政策投資銀行 宮城県東京事務所 京都府東京事務所 福島県東京事務所 鳥取県東京事務所 他大手民間企業 |
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