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正社員
掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【富山市総曲輪／事務経験歓迎】BPOサブリーダー／経理案件◆U･Iターン歓迎／NTTデータG
～転勤無し／事務経験から経理のスペシャリストへ／経理業務未経験OK／マネジメント経験身につく／最大手のIT企業ＮＴＴデータＧである当社にて経理BPOチームのサブリーダーをお任せ～
●土日祝休み×所定労働7.5hと働きやすい環境
●コールセンターではないので、コール(電話)対応は無し
●経理知見やチームマネジメントといった幅広い経験が身につきます
大手顧客から受託している経理プロジェクトのサブリーダーとしての業務をお任せいたします。
受電・架電業務のようなコール業務は一切ないため、安心して経理業務に専念いただける環境です。（クレーム対応やノルマも一切ございません）
■BPOとは
業務の“実施・運用”のみを請け負う単純な業務委託（アウトソーシング）と異なります。
BPOでは、業務の“企画・設計”から一括して請け負うため、適切な業務設計を通じた業務効率化や最適化、業務マニュアル整備、継続的な業務改善提案など抜本的な改善を行います。
■業務詳細
・経理プロジェクトのサブリーダー業務
＞＞顧客への定例報告、メンバーからの相談・連絡内容確認＆フィードバック、手順書等の運用資料の更新、運用改善活動の検討、各種管理業務（勤怠・数値等）・・・etc
・配下メンバーの育成・フォロー面談
※コールセンターではないため、コール業務は一切ございません。
【運営チーム一例】
※ご経験やご希望を総合的に判断して所属チームを決定いたします。
◆プロジェクト一例
・請求書データ審査業務
・固定資産チェック業務
・経費精算内容審査業務
・出納業務
・一般会計業務
■ポジションの魅力：
●事務から経理のスペシャリストへ
誰もが知る大手企業の経理業務プロジェクトをリードするポジションです。
経理の経験がなくても心配はいりません。充実した研修制度と丁寧なサポート体制で、未経験からでも安心してスタートできます。
●転勤なし×NTTデータグループの安定基盤で、安心して長く働ける
今回の募集ポジションは転勤がなく、富山に根ざして働きたい方に最適です。NTTデータグループの安定した経営基盤のもと、安心してキャリアをスタートできます。
※志向や希望に応じて、将来的には総合職へのキャリアチェンジも可能。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中の賃金および勤務条件について変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 富山BXセンター 住所：富山県富山市総曲輪1丁目7-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～460万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,600,000円 その他固定手当/月：9,231円～16,154円 ＜月額＞ 259,231円～399,487円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆年俸制◆昇給年1回（6月） ◆賞与年2回（6月、12月） ※年収には賞与を含みますが諸手当（時間外手当、通勤費）は別途支給します。 ※年収は経験・能力を考慮の上当社規定に基づき決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：弊社規定に基づき対象有無を決定いたします 社会保険：各種保険完備（NTT健康保険組合） 厚生年金基金：NTT企業年金基金 退職金制度：満3年以上勤務した社員対象 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施。 自己啓発支援制度（e-ラーニング研修等）OFFJT制度（階層別研修、キャリア研修等） 外部研修の受講制度、資格取得および研修受講支援 ＜その他補足＞ ■時短勤務制度 ・育児短時間勤務制度：小学校3年生修了まで ・介護短時間勤務制度：最長３年 ■服装自由 ・ビジネス・カジュアル・ガイドライン（TPOに応じ清潔感のある身だしなみを原則） ■人間ドック、女性健診 ■NTT健康保険組合保養所 ■カフェテリアプラン（福利厚生サービス） ■財形貯蓄 ■住宅取得支援 ■マイカー通勤OK（規定あり） 弊社規定に基づき対象有無を決定いたします |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏期3日、年末年始6日、特別連続休暇2日、ライフプラン休暇、結婚休暇 他 ※有給休暇付与日数は、採用月により異なる |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事務経験（業界・業種・年数は問いません) ・初級レベルのExcel・Powerpointのスキル ※Excel：独力でグラフ作成ができる使用できるレベル Powerpoint：独力で資料作成ができるレベル・事務経験（業界・業種・年数は不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ・ウィズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-6011 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル11F |
| 事業内容 | ■NTTデータ・ウィズについて： 「NTTデータ・ウィズ」は、お客さまの業務プロセス全体の最適化を推進し、さらなる業務変革を実現するため、財務・経理・人事・購買・総務などに特化した専門性の高い業務知見を有する「NTTデータマネジメントサービス」と高い営業力および国内複数箇所のニアショア拠点を保持し、豊富な人財、ITを活用したBPO業務設計ノウハウを有する「NTTデータ・スマートソーシング」の2社が統合し、今後、GenAIなどの先進的な取り組みを行う「NTTデータ」とより一層連携することを目指して、2025年4月1日に設立されました。 ■設立背景：日本社会では高齢化および人口減少による労働人材不足が進んでおり、企業経営においてはノンコア事業からの撤退、BPOの活用等、内製化から脱却する動きが見られています。これまでNTTデータはITシステムの構築・運用をはじめ、ネットワーク・セキュリティ・クラウド・データセンター等のITO（ITアウトソーシング）領域において事業を展開してきました。また、現中期経営計画の戦略では「コンサルティング力強化」を掲げており、単純なアウトソーシングだけではなく、IT活用によりお客さまの業務プロセスを変革し、業務効率化・コスト最適化を実現するBPSの提供および強化に取り組んでいます。 ■ミッション： 「人とテクノロジーの力で、働く人々に感動を届け、豊かな社会を創造します」 W：With／ともに ステークホルダーのみなさまとともにミッションを実現していきます I：Impression／感動 クライアント企業で働く人々のみならず、すべての「働く人々」に感動を届けます T：Technology／技術力 積み重ねた経験・知見を活かし、創造力・技術力を発揮していきます H：Harmony／調和 あらゆる側面における調和を大切にし、豊かな社会を創造します ■事業内容： ビジネスプロセスサービス事業／コーポレートスタッフ向けシェアードサービス事業／建設業法に基づく建設業などオフィスサービス事業 システム開発事業／インターネット広告事業／労働者派遣事業 ※その他上記に付随するサービス |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nttdata-with.com/index.html |
| 設立 | 年2025年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,700名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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