正社員
■店舗運営の中核を担う店長候補として、以下のような業務をお任せします。
・売上・利益の数値管理、目標達成への戦略立案
・スタッフ採用・教育・シフト管理
・商品クオリティ・接客対応の改善
・地域特性に合った販促や新メニューの導入提案
・衛生・安全管理、仕入れ・在庫調整
・店舗ごとのオペレーション改善の提案 など
将来的には、複数店舗を統括するSV（スーパーバイザー）や、
商品開発・人材開発などの本部職にもチャレンジ可能です。
「プレイヤー」で終わらせないキャリア形成が実現できます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫・京都など各店舗 ※希望考慮／転勤なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～ |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 想定年収：450万円～ 月給：30万円～＋時間外手当（1分単位で支給） 昇給：年1回 賞与：年2回＋業績賞与（年1回支給実績あり） ■年収例 ・店長（42歳・入社3年目）：年収520万円 ・副店長（30歳・勤続3年）：年収450万円（月給32万円×12ヶ月＋賞与） ■福利厚生 ・社会保障完備 ・交通費全額支給 ・役職・職能手当 ・社員割引制度 ・健康診断 ・出産/結婚祝い金制度 ・財形貯蓄制度 ・保養所完備 ・食事補助 ・社内研修制度（調理/マネジメント/経営など） ・各種コンテストも開催 |
| 休日・休暇 | ■休日 週休2日制（シフト制） 有給休暇/慶弔休暇/特別休暇 産休・育休制度（男女問わず取得実績あり） ◎5連休以上の取得も可能！ 休日と組み合わせて5連休の取得が可能です。 有給と合わせて最大7連休を取った社員もいます！ |
| 応募資格 | 未経験可能/学歴・性別不問 ◎経験者優遇！調理・接客、どちらのご経験も高く評価 ※スキルを考慮の上給与を決定いたします ■こんな方におすすめ ・飲食業での店舗運営経験がある方（ジャンル不問） ・チームマネジメント経験がある方優遇 ・成果に応じてキャリアアップしたい方 ・店長、マネージャーから先のキャリアを描きたい方 ・接客が好きな方 ・調理経験を身に着けたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 数々のブランドを展開する当社は、売上も順調に伸び続けています！ 今がまさに攻めどきと捉え、関東・関西エリアを中心に多くの新規出店計画があります。 有名商業施設への出店依頼も多数寄せられており、将来に向けた大型プロジェクトも多数進行中です。 中途入社の方にも豊富なチャンスが広がっている環境ですので、ぜひこの機会をつかんでください！ ★出店が増えているからこそポジションも続々誕生★ 店舗数の拡大に伴い、「店長」でキャリアが終わることはありません。 SVや部長職など、更なるキャリアアップを目指せます。 ◆「手作り」にこだわりながら、スタッフの人間力も大切にしているため 長年多くのお客様からの信頼と支持をいただいています。 ◆今後も出店ペースを落とすつもりはなく、 新卒採用と並行して中途採用にも力を入れているため、入社時のハンデはありません。 経験ジャンルは問いません。 スキルと人柄を重視し、会社の未来を支えるメンバーとしてのご活躍を期待しています。 ◎気になる職場環境について 1店舗あたり社員2～3名（女性店長も多数活躍中）とアルバイト・パート15～25名の体制。 十分なスタッフ数で安心して働ける職場です。 ◎腰を据えて長く働ける会社をお探しの方にも最適！ 実働7.5時間（店舗により異なります）、福利厚生も充実。 安定した制度・環境で、現状以上のキャリアを目指す方や将来を見据えた転職にもぴったりです。 「みんなが笑顔になれる」職場で、一緒に働きませんか？ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1976年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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