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正社員
MD(バイヤー)は、海外ブランドを中心とした商品の買付・選定を担当し、市場ニーズやトレンドを踏まえた商品構成を企画・実行します。
卸売先の特性や販売戦略に応じた商品ラインナップを構築し、売上・利益の最大化に貢献していただきます。
【1.商品買付・選定】
1)海外ブランドとの商談・買付業務（展示会・ショールーム訪問(海外)含む）
2)シーズンごとの商品構成・ラインナップの企画
3)トレンド分析と市場ニーズに基づく商品選定
【2.価格設定・販売戦略の立案】
1)商品原価・為替・競合価格を踏まえた価格設定
2)卸売先ごとの販売戦略の立案・提案営業・マーケティングの統括
【3.在庫管理・納期管理】
1)発注・納品スケジュールの管理
2)在庫回転率の最適化と過剰在庫の防止
【4.社内外との連携】
1)ロンハーマン商品部、営業戦略室、経営戦略室、管理部門、との連携
2)ブランド本国とのコミュニケーション（英語使用） チームマネジメント
【５.市場・競合調査】
1)国内外の市場動向・競合ブランドの調査
2)消費者ニーズの把握と商品企画への反映
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > バイヤー クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > ファッション・インテリア・工業製品関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷／ ・東京メトロ銀座線「外苑前」駅 徒歩10分、JR山手線 「原宿」駅 徒歩12分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■雇用形態- 正社員 ※試用期間6か月 ■給与- 年500 ～ 700万円 ※前職給与参照 ■勤務時間- 10：00～19：00 （休憩1時間） ■諸手当- 交通費全額支給、時間外手当 ●諸制度- 社員割引制度、定期健康診断、産休・育休制度（取得・復職90%以上実績あり）、 総合福利厚生サービス、退職金制度、財形貯蓄制度 ほか ※健康、厚生年金、雇用、労災 |
| 休日・休暇 | 土・日・祝、有給、慶弔、結婚、出産、ファミリーサポート休業、介護、罹災、特別（私傷病） 年間休日123日 |
| 応募資格 | 【必須条件】 1)アパレル業界でのMD・バイヤー経験（5億円規模、5年以上）がある方 2)海外ブランドとの取引経験・契約交渉（買付・交渉など）がある方 3)数値管理能力（売上分析、在庫管理、予算策定）がある方 4)高いコミュニケーション能力と交渉力がある方 5)EC・デジタルマーケティングの知識がある方 【歓迎条件】 1)ブランド立ち上げの経験 (0→1)がある方 2)英語力（ビジネスレベル）がある方 ※経験・スキルだけでなく、人物面も重視して選考をさせていただきます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リトルリーグ |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ケ谷2-11-1 |
| 事業内容 | ■事業概要 衣料品・服飾雑貨・生活雑貨等の販売 及び卸売業、飲食業等 ■同社について 株式会社サザビーリーグのリトルリーグカンパニーとして事業を行っていましたが、2024年4月に事業会社として独立し、より一層の経営責任と裁量を持って事業の発展をしていくために分社化しました。 ■取扱いブランド Ron Herman／RHC／Ron Herman cafe／ebure／Frank ＆ Eileen／BAREFOOT DREAMS／UNION LAUNCHなど ■企業メッセージ リトルリーグは、たくさんの個性のあつまり。 個性とは、未来への可能性そのものだと思う。 関わるすべての方をとびっきりの笑顔にするというゴールに向かって、 新しいことを生み出すために、今日も歩んでいく。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 三根 弘毅（みね こうき） |
| URL | - |
| 設立 | 年2023年11月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 755人 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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