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【東陽建設工機株式会社】【大阪市/転勤無】鉄筋加工機の機械設計◆上流に挑戦!トップシェア!充実した福利厚生で働き方◎◆【転職支援サービス求人】(正社員)

東陽建設工機株式会社 求人更新日:2025年8月28日 求人ID:38633555
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)


【大阪市/転勤無】鉄筋加工機の機械設計◆上流に挑戦!トップシェア!充実した福利厚生で働き方◎◆


~お客様の要望に応じた設計ができる!業界トップシェアでありながら今後の拡大も目指す!

■業務内容
鉄筋加工機の企画・開発・構想設計・設計業務・機械図面の作図・試作機の製作・完成品の試運転まで担当していただきます。
お客様の要望に応えるためのアイデアを構想し、設計図面の作成、その図面を製作現場に伝え、工場で製作し、性能等のチェックを行い、完成品の試運転まで一貫して担当する流れです。
新規設計と仕様変更の割合は半々で、プロジェクトによって対応業務が異なります。新規の場合は3~4名で設計期間1年程度、仕様変更の場合は1~2名で設計期間3か月程度となります。

■お任せする業務
入社後は詳細設計からお任せ。標準機の使用機種変更や部分的なカスタマイズの設計など、まずは当社製品の理解を深めていただくことに注力いただきます。
将来的には(業務に慣れてきましたら)、プロジェクトごと担当業務が決定し、大きなカスタマイズや新製品の開発など、様々な業務に携わっていただきます。

■出張について
参画するプロジェクトによりますが、2か月に1回程度お客様先への出張があり、期間は長くて2週間程度を想定しています。設計した製品がお客様先で稼働するかの確認が必要ですので、重要な業務です。

■所属部署について
開発部の機械設計課に配属され、20代2名・30代7名・40代2名・60歳以上が3名と50代の上長1名の計15名が在籍。
20代~30代の若手層が多く、切磋琢磨して働ける環境です!

★製品魅力★
当社の鉄筋加工機は、鉄筋加工などの役割を担うことはもちろん、お客様が活用いただいた加工機のデータ(鉄筋を何本切って、どのように加工するなど)を蓄積しております。そのデータを活用し、生産効率を上げたり、お客様に適した機種は提案したり、また事前に機械の不具合をキャッチしたりと、お客様の業務効率の貢献に寄与しています。

★今後の展望★
当社はかつて日本国内の工場にて生産された鉄筋を全自動でスピーディーに加工することを可能とする設備単位の提案を行い、同様の加工スタイルを一般化させました。今後は、そういった加工スタイルになじみのない中国や韓国など、建設需要の見込める国において、同社製品を個々企業の使用用途に合わせて開発・設計して、成長を続けていきます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連)
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
■特記事項なし
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市大正区三軒家東2-4-15
勤務地最寄駅:JR環状線/大正駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>

転勤は考えておりません。
給与 <予定年収>
450万円~580万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円

<月給>
250,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
*予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■モデル年収
・入社8年目/リーダー:年収527万円
・入社13年目/マネージャー:年収624万円
■昇給:あり(能力や実績に応じて)
■賞与:4か月程度(業績による)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■全額支給(上限5万円まで)
家族手当:■配偶者20,000円
寮社宅:■独身者につき、一定条件でマンションの借り上げあり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付企業年金制度

<定年>
60歳
継続雇用65歳まで

<教育制度・資格補助補足>
OJT中心の社内教育
1ヵ月に1度程度の勉強会へ参加
外部講習への出席

<その他補足>
「福利厚生倶楽部」の会員サービス(補助あり)、生命保険の付保、従業員持株制度(補助あり)、互助共済会など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・夏季休暇:5日程度
・年末年始:8日程度
・結婚/出産/忌引き休暇あり
・育児・介護休業等

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・機械設計のご経験をお持ちの方
*機械設計の業務を一通り(企画や仕様検討~試運転調整)までできる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 東陽建設工機株式会社
所在地 〒551-0002
大阪府大阪市大正区三軒家東2-4-15
事業内容 ■事業内容:
(1)鉄筋加工機等の開発、製造および販売 (2)小型加工機、設備、工具の販売 (3)鉄筋加工ITシステムの提案 (4)海外販売事業

■製品内容:
建築物の部材である「鉄筋」を加工する機械を開発、製造し、販売しています。特に鉄筋加工に特化した工場に据えられる大型設備を得意とし、複雑な形状加工に対応する機械を製造しています。鉄筋が用いられるRC工法(鉄筋とコンクリートを使った工法)は耐火性・耐震性に優れ、国内外での震災被害により注目されています。今後、海外での耐震建築物の需要増に伴って、当社製品も販売が拡大すると見込んでいます。当社の製品は、国内のみならず海外各国で認められ、特に韓国・台湾などで使用されていますが、まだ大きな経済発展のある中国などアジア周辺国で、インフラ事業などに貢献できるものと考えています。

■企業の魅力:
・安定した持続経営…鉄筋加工機を手掛けて60年になる長い歴史の中で、経営理念実現の努力を積み重ね、社会の信頼を築き上げてきました。その結果として、国内においてはゼネコン各社やその下請鉄筋工事会社2000社以上との取引きがあり、市場占有率は80%を超えるトップメーカーとなり、業界では「なくてはならない企業」として成長いたしました。
・同社が選ばれ続けるわけ…同社の経営理念の一つに「鉄筋加工機業界のリーダーたれ。」という言葉があります。そのように、同社は業界のリーディングカンパニーとして加工現場で起こっている数々の悩みと向き合い、解決してきました。例えば、新幹線高架橋の骨組みである鉄筋には特殊な形状のものが使われ、加工が難しいため品質が安定しにくい問題がありました。そこで、数々の実績を残している同社は、顧客の課題を聞き、諦めずに向き合い続けた結果、安定して加工できる機械を作り上げました。そういった数々の悩みを解決し、よりニーズにマッチした加工機の開発をてがけてきた同社の製品は、国内外の様々なプロジェクトにおいても導入されています。
代表者 -
URL http://www.toyokensetsukohki.co.jp/
設立 年1959年7月
資本金 100百万円
売上 4,420百万円
従業員数 205名
平均年齢 41.4歳
主要取引先 -
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