【株式会社めぐる】【東京／資格不問】建築施工管理（RC共同住宅）◆担当棟数でインセンティブ制・年収1500万円超実績有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)


【東京／資格不問】建築施工管理（RC共同住宅）◆担当棟数でインセンティブ制・年収1500万円超実績有


～施工管理経験歓迎／担当棟数でインセンティブ有・頑張った分だけ給与に反映／初年度から1,000万円を目指せる／転勤・出張なし／元請け100%／狭小地での施工に強み～

■業務内容
RC造3～7階程の共同住宅が主な案件となります。工程・品質・コスト・安全・環境を取り仕切る施工管理業務をお任せします。当社では工程管理、安全管理、品質管理のみご担当いただき、営業や予算、設計関連は専門部隊にお任せします。

■強み
・大手企業が工事することが出来ない、非整形地や狭小地の施工ノウハウを持っている為首都圏のエリアにおいても、恒常的に案件受注
・海外メーカーとの直接取引のため、高品質の建材を安価で受注可能
・企画・設計・施工までを行い相見積もりなど値段での勝負ではなく、弊社仕様での企画力で案件を獲得しているため利益をしっかり出すことが出来ます。

■給与・評価について
・明確な評価制度・給与算定を行っているため、頑張った分だけきちんと稼げます。
・高い付加価値を持つ高品質の物件を高単価で請け負っているため、同業他社よりも高い年収を目指すことが可能です。
・1棟からインセンティブ制となり頑張った分だけ給与に反映されます。初年度から年収1000万円以上を目指すことが可能です
・SP：スーパープレイヤーというランクがあり、SPになると週1会議のみでその他出社しなくていいなど働き方を選べるようになります。
(SPになるには：年間2棟工期を守る・ミスなく・残工事なくおわっている)

■組織体制
組織は14名ほどで構成され、会社全体の平均年齢が31.7歳、施工管理は29歳となっています。代表も30前半で風通しの良い組織です。
もちろんベテランの方が活躍できる環境もございます。

■魅力
◎稼げる環境
建築施工管理として稼げる環境づくりにこだわっております。インセンティブ制を導入し同社で高収入を目指して就業を頂きたいという考えを持ち、初年度から1,000万円を目指すことも可能です。
◎働き方
・案件は東京23区内が中心のため、出張はありません。
・直行直帰が可能です。
・営業・設計・積算業務は担当しないため、現場業務に集中することができます。協力会社とのトラブルが起きた際は本部が対応しますのでフォロー体制も整えております。

変更の範囲：会社の定める業務

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