NEW
契約社員
掲載予定期間:2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
【大阪本社】交通媒体管理・販売◆JR西日本グループ◆在宅可・フレックス/福利厚生充実
<JR西日本グループの安定企業でキャリアを築く!/年間休日123日/土日祝休/リモート可&フレックス制など、働きやすい環境です!>
同社は、JR西日本のハウスエージェンシーとして、また独自の交通広告媒体を活用し、一般企業への広告営業も積極的に行っている総合広告会社です。
「突き抜けるアイデア」をコンセプトに、ブランド構築から販売促進まで、多岐にわたる業種の広告やキャンペーンを企画・制作しています。働きやすい環境の当社で、新たなキャリアを築きませんか?
今回、組織体制の強化に伴い、新しいメンバーを募集しています。
■職務概要
交通媒体の管理・販売業務をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。
・交通媒体の販売促進に向けた企画業務
・収支管理・販売システムの維持管理
・交通広告の台帳管理
・統計や傾向などのデータ分析
取扱い媒体は列車内・各駅のポスター、線路沿いの看板、ラッピング列車など多岐にわたります。これらの業務を通じて、JR西日本のブランドイメージ向上や収益増加に貢献する重要な役割を担っていただきます。
【キャリアパス】
契約社員から正社員への登用制度があり、入社10カ月での面接を経て登用が決定します。(企業様都合の解約は基本的にございません)
将来的にはリーダーやマネージャーとしてのキャリアパスもあり、長期的にキャリアを築いていくことができます。
■同社の特徴
(1)広告会社「総合広告会社のトータルプロデュース」
メディア展開やプロモーション、クリエイティブ開発領域において、ブランドづくりから販売促進まで、幅広い業種の大小様々な広告やキャンペーンを実施しています。
(2)ハウスエージェンシー「鉄道空間における最適なソリューション」
JR西日本、JR西日本グループ企業の様々な広告やキャンペーンを実施しています。駅や車内を起点とするコミュニケーション活動の専門家集団として、生活者の行動や思いを捉えたソリューションを展開していきます。
(3)交通媒体社「ソリューションに役立つ交通メディアの提供」
JR西日本の交通メディアの開発と管理、運営:デジタルサイネージをはじめとする、より訴求効果の高い交通メディアの開発と、ネットワーク化の推進やコンテンツの充実による媒体価値の向上を図っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
---|---|
雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 正社員登用制度有:雇用規約範囲内で通常通り業務を行っている方は基本的に正社員登用となっております。 <試用期間> 3ヶ月 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ8F 勤務地最寄駅:JR各線/大阪駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 将来的な転勤の可能性もございますが、当面はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~375,000円 <月給> 210,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 賞与:年2回(6月、12月)※昨年実績は計5.83か月 ※ただし、支給は業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:申請内容により決定します。 住宅手当:賃貸・持家・配偶者の有無などにより金額を決定します 社会保険:特記事項無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 教育制度:中途採用社員研修 他 <その他補足> 社会保険完備 退職金 団体保険 JR西日本持株会 財形貯蓄 育児短時間勤務制度 保育所利用補助 育児休職制度 介護休職制度 副業OK(一部従業員のみ) 受動喫煙対策(屋内禁煙) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、創業記念日(11/22)他 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ・広告会社での経験(媒体社、代理店など) ・交通広告の扱い経験 ■歓迎条件 ・交通広告に関する知識 ・Excel(ピポット、関数処理)、Word、PowerPointの使用スキル ・PowerPointを使って、代理店向けのセールスシート作成 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社JR西日本コミュニケーションズ |
---|---|
所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ8F |
事業内容 | ■企業概要 同社は、JR西日本の駅や電車内にある広告メディアの開発、販売、管理を一手に行う「媒体社」としての側面も持っており、それらが同社の最大の強みであり特徴です。一方で、広告会社としてJR西日本のハウスエージェンシーという一面を持ち、JR以外の一般クライアントに対しても、前述の強みを最大限に活かし、交通広告を軸にした4大マスメディアやWEB広告を活用した総合的な広告展開を提案するといった広告営業を展開する独自の経営を行っています。 ■広告制作事例 ・JR西日本グループには、鉄道の他にも、旅行・百貨店・ホテル・ショッピングセンター等、事業が多岐にわたり、各事業の広告戦略に同社が携わっています。 ・その他にも、私立大学、官公庁、一般企業など幅広いクライアントの電車広告、WEB広告、テレビCM、大阪モーターサイクルショーなどのプロモーションイベントの企画など、幅広いプロモーション提案を行っています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.jcomm.co.jp/ |
設立 | 年1979年4月 |
資本金 | 200百万円 |
売上 | 17,500百万円 |
従業員数 | 372名 |
平均年齢 | 46歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。