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【株式会社まち未来製作所】【横浜/フレックス】広報◆国内初の地域特化型エコシステムを日本全国に広める/完全週休2日制・土日祝【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社まち未来製作所 求人更新日:2025年8月28日 求人ID:38645617
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)


【横浜/フレックス】広報◆国内初の地域特化型エコシステムを日本全国に広める/完全週休2日制・土日祝


~馬車道駅3分/再エネ事業で地域活性を実現/年休120日/全国の地方自治体と取引◎今注目のスタートアップ企業/完全週休二日制(土日祝)年休120日/社会貢献◎~

■業務内容
当社の事業や取り組みを社内外に広く発信していく「広報」ポジションの募集です。
広報業務としては、プレスリリースの作成やメディアリレーション、SNS・Webコンテンツの企画運用に加え、ブランディング視点での社内外コミュニケーションの設計にも関わっていただきます。
さらに、当社が参加する業界イベント・展示会への出展企画や運営など、プロモーション活動全般にも携わっていただく予定です。
「PR企画立案」として、メディア対応からマーケティング施策まで、手段にとらわれず柔軟な発想で、事業やサービスの魅力を最大限に伝えていただける方を歓迎します。

■具体的には
(1)企業広報、事業広報に関連するPR業務全般
・各種広告物の制作におけるプロジェクトマネジメント(社内外との進行管理)
・プレスリリースの作成と配信、取材対応、メディア連絡の窓口業務
・コーポレートサイトにおける記事の編集と更新、取材と原稿作成のディレクション
・広告出稿の企画、進行管理、広告代理店や制作会社との連携や調整
(2)SNSとデジタル広報の企画、運用
・自社SNSアカウント(X、LinkedInなど)における情報発信の企画・運用
・SNS向けコンテンツ(投稿文、画像、動画)の作成またはディレクション
・SNS運用によるブランディング、リード獲得施策の推進、効果分析
(3)コーポレートブランディング、インナーブランディング
・ブランド方針に基づいた広報活動、メッセージ設計
・社内外イベント、キャンペーン等を通じたブランド価値の訴求
・社内報や社内向けコンテンツによる企業文化の発信と浸透活動
(4)ステークホルダーとの関係構築、広報支援
・自治体担当者との広報関連の取材、打ち合わせ、調整業務
・発電事業者との広報対応(インタビュー、現地撮影、事例記事作成など)

■当社の特徴
各地域に沢山ある再生可能エネルギーは各自治体では利活用方法がわからず殆ど使われていないことが多く課題であるため、エネルギーを地産地消することや各地域の自治体、発電事業者、行政との協業により新たなビジネスモデルを創出しております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他)
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市中区海岸通4-17 東信ビル6F
勤務地最寄駅:JR京浜東北線/関内駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):416,000円~666,000円

<月給>
416,000円~666,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※賞与無し
※残業代別途支給
*昇給は定期昇給ではありません。年2回の考課に基づいて判断します。
*年収は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮したうえで最終決定致します。
*試用期間中と本採用後の労働条件は変わりません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
現場でのOJTが基本となります。

<その他補足>
・産休育休制度あり
・その他(食券制度)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

GW、夏季休暇(7~9月で5日)、年末年始休暇、創立記念日、等

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・企業広報、またはPR会社での広報経験
・プレスリリースの作成、メディア対応、取材調整
・イベントや展示会など対外プロモーションの企画運営
・WebやSNSを活用した情報発信の経験(X、LinkedIn、note等)

■歓迎要件
・BtoB企業、テクノロジー系、エネルギー業界での広報
・ライティング、編集、取材経験
・ブランディングやインナーブランディングの企画運用
・写真や動画の編集スキル(Canva、Premiere Pro など)

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社まち未来製作所
所在地 〒231-0002
神奈川県横浜市中区海岸通4-17
東信ビル6F
事業内容 当社は、国内初の再生エネルギー流通プラットフォーマーです。
自治体や地方で活動する企業などの行政・民間組織と共に、メイン事業である「e.CYCLE」を活用し持続的な「まちを創る」ための提案を行い、地域と密接して新たな事業展開をしております。

地方都市の様々な困り事(特に再生可能エネルギーの利活用)を解決するためのコンサルティング、課題解決に資するビジネスモデルを作り、地域課題の解決に立ち向かっているベンチャー企業で、端的に言えば、地域の再生可能エネルギーで、地域共生を作り出す会社です。

具体的には、各地域にある再生可能エネルギー(太陽光、風力、バイオマス、水力、地熱発電等)、つまり自然を電気に変える事業です。これらの地域にある再生可能エネルギーは各地域に沢山あるものの地元では殆ど使われていないことが多い状況です。発電事業者は再生可能エネルギーの活用には積極的ですが、各地域(自治体)は利活用方法がわからないことが多く、それらが地域特有の課題になっております。この各地域の再生可能エネルギーを地産地消することや各地域の自治体、発電事業者、行政との協業等により、新たなビジネスモデルを創出し、地方共生、再生可能エネルギーを通じてまちづくりを行う事業です。

そこで、上記の再生エネルギーを通じてまちづくりを行うためのビジネスモデル「e.CYCLE」(地域共生型エネルギープラットフォーム)を開発し、提供しております。

「e.CYCLE」は、地方都市に数多くある、再生可能エネルギーが創り出すクリーンエネルギーを、各地域で優先的に使ったり、各地域の産業に積極的に活かしていくような、電気の流れを変える仕組みです。そこで出てくる収益の半分程度を地元に還元する地域共生型のビジネスモデルで、お金も生み出し、クリーンなエネルギーも地元に置いていくという、お金と電気の地域内循環を生み出す事業の総称です。

この「e.CYCLE」は、現在約40程の地方都市に提供しておりますが、今年度、100都市に導入する計画であり、事業拡大に伴い、採用募集を行うものです。
また、上記のほか、「e.CYCLE」事業にて生み出された地域活性化原資を活用した地域課題の解決施策、地方都市のまちづくり支援を手掛けていきます。
代表者 -
URL https://machimirai.co.jp/
設立 年2016年11月
資本金 15百万円
売上 150百万円
従業員数 12名
平均年齢 -
主要取引先 -
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