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正社員
掲載予定期間:2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
神戸【自社開発センター/リモート可】電子回路設計(車載関連)※福利厚生◎年休122日
当社自社センターにて行っている請負チームで、下記業務をお任せします
■業務詳細:
以下のような車載電子回路設計の各工程を、経験やスキルに応じて担当していただきます。
<要求分析~基本設計~詳細設計>
・新規点、変化点の仕様設計
・各機能ブロックごとの回路詳細設計
・回路シミュレーション
・アートワーク設計調整
・FTA/FMEAなどの故障解析・品質確認
・試作/量産図面作成
・フェーズ毎に行われるデザインレビュー、QA会議の資料作成、会議開催
・部品メーカへの問合せ、社内外との仕様調整
※使用ツール:OrCAD/CR5000/CR8000/SPICE/E-CAD/オシロスコープ/測定系一式 など
■ポジションの魅力・得られる経験
・自身が設計に関わった技術が次世代車両(SDV等)に搭載され、市場に出る達成感を味わえるポジションです。
・幅広い設計経験を活かせる環境であり、新しい価値創出や技術の応用に挑戦できます。
・設計だけでなく、QCD(品質・コスト・納期)を意識したプロジェクト全体の最適化に関わる経験が積めます。
・顧客との仕様調整や品質管理、会議対応なども行うため、ビジネススキル・対外対応力の向上も期待されます。
・次世代領域での経験を積むことで、将来的な市場価値・専門性の高いキャリア形成につながります。
■キャリアパス
・経験を積んだ後は、回路設計エンジニアからプロジェクトリーダー、マネージャー、PM(プロジェクトマネージャー)へとステップアップ可能。
・スキル次第で、上流設計や要件定義、技術折衝、全体進行管理などにも携われるポジションです。
・将来的には、プロジェクト全体のマネジメントや他領域(パワートレイン、安全設計など)への展開も視野に入れたキャリアが描けます。
■募集背景
世代モビリティ(SDV)をはじめとした高度化、高性能化が進む車載領域において、電子回路の開発ニーズが急増しています。グローバルに展開する大手完成車メーカーからの案件に対し、当社では独自の製品開発支援体制を構築し、エンジニアリングサービス路通じて新たな価値提供を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(アナログ) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> E&Eソリューションセンター 神戸事業所 住所:兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3神戸 ハーバーランドセンタービル15F 勤務地最寄駅:神戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 地下直結 <転勤> 当面なし 希望を考慮します。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~360,000円 <月給> 250,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定いたします。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(別途、決算賞与を支給する場合あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限15万円(規定による) 住宅手当:福利厚生欄参照 寮社宅:福利厚生欄参照 社会保険:介護保険、健康保険組合あり 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 資格取得補助(合格時受験料5割負担)、通信教育補助(~1.5万円)、社内外講習補助、社外技術研修参加費、勉強会講師料補助、図書購入補助(年間~5千円/人)、自己啓発支援 <その他補足> ■確定拠出年金制度(選択制積立金) ■寮・社宅制度(家族・単身・独身):月2~3万円+光熱費を個人負担 ■赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、資格手当、役職手当、慶弔見舞金制度 ■育児休業、介護休業 ■社内クラブサークル活動支援、財形貯蓄制度、テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり) 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険 ■Web学習コンテンツ(e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供)、マネジメントなど研修多数 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■土曜、日曜、祝日※祝日のある週は土曜出勤の場合あり ■年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎><業種未経験歓迎> ■必須条件: ・電子回路設計もしくはそれに準じた開発経験が1年以上 ・アナログ回路(電源回路など)の設計/評価経験 ・社内外の関係者との業務調整経験 ※本ポジションはメンバークラスの想定です。PLは別途求人がございます。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社テクノプロ |
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所在地 | 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F |
事業内容 | ■事業内容: 正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス(東京証券取引所[プライム市場]上場)の中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.technopro.com/ |
設立 | 年1997年6月 |
資本金 | 101百万円 |
売上 | 150,700百万円 |
従業員数 | 22,108名 |
平均年齢 | 35.4歳 |
主要取引先 | - |
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