【石井食品株式会社】【船橋】人事労務・制度企画／リーダー◇創業80年の食品メーカー／スタンダード上場◇家族・住宅手当あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)


【船橋】人事労務・制度企画／リーダー◇創業80年の食品メーカー／スタンダード上場◇家族・住宅手当あり


□■会社の成長と社員の働きやすさをつくる役割でやりがい◎より良い環境を目指す／東証スタンダード上場／創業80年「イシイのおべんとくん ミートボール」「イシイのチキンハンバーグ」でお馴染みの老舗食品メーカー■□

■業務内容：
人事リーダーとして、労務業務や人事制度など幅広くお任せします。

■具体的には：
◇給与計算に関わる業務
◇昇給に関する手続き
◇評価・昇給昇格制度の見直し
◇業務効率化のためのシステム導入検討
◇その他、規定改定など人事労務全般の業務
◇既存の仕組みやルールにとらわれず、会社の成長を支える人事制度の構築に主体的に関わっていただきます。

■このような方におすすめ：
◇相手の立場に関わらず、フラットかつ率直に意見を述べ、周囲と信頼関係を築きながら仕事を進めたいという志向性をお持ちの方
◇決められたルールを厳密に守ることよりも、より良い仕組みを自ら作りたいという意欲のある方

■組織構成：
コーポレートの総務グループには、9名（社員7名／パート2名）が在籍しております。

■当社の特徴：
2030年に向け「農と食卓をつなぎ、子育てを応援する会社に」という新しいビジョンを掲げて、安心で安全、それでいておいしい、便利かつ高品質な食を世の中に提供しております。
創業80年ベンチャーと自称し、変えるべきところは変え、古き良きところは残しながら、21世紀型大家族組織を目指します。 日本的な年功序列システムはほとんどありません。

■当社商品について：
日本初の調理済みハンバーグとして生まれた「チキンハンバーグ」や「おべんとクンミートボール」は定番商品となっております。また、日本各地で発掘した旬の食材を、「無添加調理」でおいしく商品化したり、アレルギーや塩分カロリーなどに気を遣う方向けの健康配慮食など持続可能な「地域と旬」モデルの創出に向けた商品展開も進めております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】