【日本ブレード株式会社】※未経験歓迎【高松市】管理部業務に挑戦◆創業50年超の総合商社◆年休128日◆研修充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)


※未経験歓迎【高松市】管理部業務に挑戦◆創業50年超の総合商社◆年休128日◆研修充実


【創業以来連続黒字／充実の福利厚生／年休128日／土日祝休で働く環境◎】

■業務内容：
・人事、総務、労務など幅広い管理業をお任せします。
※未経験の方でも手厚いOJTがあるので安心してください。

■業務詳細：
＜人事関係＞
採用活動：新卒採用、中途採用の計画・実施／面接や選考プロセスの管理／採用広告の作成や求人情報の発信
労務管理:：勤怠管理／給与計算／労働契約の管理／社会保険手続き
人材育成・研修：社員教育・研修プログラムの企画・実施／キャリア開発支援
評価・報酬制度の管理：人事評価制度の運用／昇給・昇格の管理／報酬・福利厚生の見直し
組織開発・改善：組織構造の見直しや改善提案／社内コミュニケーションの促進／従業員満足度調査の実施と改善策の提案
法務・コンプライアンス：労働法規の遵守／社内規則の策定・改定／労働争議の対応

＜総務関係＞
施設管理：オフィスの維持管理／設備や備品の調達・管理／清掃や修理の手配
文書管理：社内文書の作成・管理／契約書の保管・管理／郵便物の受取・発送
社内イベントの企画・運営：社内行事やイベントの企画・運営／社内報や掲示板の管理
法務・コンプライアンス：法律や規則の遵守状況の監視／社内規定の作成・改訂／取引先との契約管理
安全衛生管理：労働安全衛生の管理／防災訓練や健康診断の実施／メンタルヘルス対策
庶務業務：電話応対や来客対応社員の出張手配や交通費精算／社内環境の整備
情報システム管理：社内ネットワークやIT機器の管理／セキュリティ対策の実施／ITサポートの提供

＜労務関係＞
勤怠管理：出勤・退勤の記録管理／残業時間の管理／休暇・休職の管理
給与計算：月次給与計算の実施／賞与計算／税金や社会保険料の控除
社会保険・福利厚生：健康保険、厚生年金保険の手続き／労災保険、雇用保険の管理／福利厚生制度の運用（例：健康診断、各種手当）
労働契約管理：雇用契約書の作成・管理／契約更新や終了手続き／労働条件の変更管理
労働法令対応：労働基準法や労働安全衛生法の遵守／労働条件通知書の発行／労働問題の予防と対応
安全衛生管理：労働環境の整備／安全衛生委員会の運営／メンタルヘルス対策や健康管理
労使関係管理：労働組合との交渉や協議／労働争議の対応／従業員満足度調査の実施と改善策の提案

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】