正社員
掲載予定期間:2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
【梅田】企画開発スタッフ ◇グロース上場/フレックス/年休125日/残業月20時間程度/在宅可
【建築資材・住設機器の輸入販売/グラングリーン大阪勤務/多数のデザイン賞を受賞】
外部に依頼している部分を、今後の社内体制強化に向け、自社内で対応できるようにしたく、活かせる経験やスキル、知識をお持ちの方募集いたします。
■業務概要:
システムキッチン、キッチン家電、レンジフード、水栓、洗面台などの住宅設備機器の商品開発設計と特許創出をご担当いただきます。
■業務詳細:
・目標コスト達成に向けた合理化設計
・要求品質に基づいた設計への落とし込み
・設計図書(図面、納入仕様書、説明書等)作成
・設計仕様変更
・特許創出(法務部門との連携含む)
■所属組織の説明:
配属となる商品開発部門は、マネージャーも含め、約13名が在籍している、少数精鋭のプロフェッショナル集団です。
各メンバーが裁量と責任を持って業務に取り組んでおり、互いの専門知識を尊重し、活発な議論を通じてより良い製品を生み出すことを目指しています。
■はたらき方/環境:
・フレックスタイム制と在宅勤務制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。(在宅勤務手当1日350円支給)
・残業:月平均20時間程度
・最終週の金曜日は午後3時に退勤するプレミアムフライデーを導入し、ワークライフバランスを重視しています。
・2025年に開業したばかりのグラングリーン大阪に、テナント第一号として本社を移転しました。
全席フリーアドレスの開放的なオフィスで、うめきた公園を見下ろしながら働くことができます。
・女性活躍推進にも力を入れており、産前産後・育児休業制度の復帰率はほぼ100%。
・育児短時間勤務はお子様が小学校卒業まで適用可能です。
■事業詳細:
当社は1979年の創業以来、世界中の建築資材・住設機器の輸入、および自社での商品企画開発・販売を行っています。
カタログや自社ECサイト「建材のネット販売」での販売に加え、全国にショールーム(東京・大阪・仙台・名古屋・福岡)を展開し、お客様に直接製品を体験いただく機会を提供しています。
トレンドを取り入れた販売戦略と商品展開により、過去10年間右肩上がりの成長を継続。有名企業とのタイアップやアジアからヨーロッパへの海外事業展開にも積極的に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 労働条件変更無し |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、15:00~19:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> ★新本社 住所:大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪南館ゲートタワー13F 勤務地最寄駅:大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <勤務地補足> グラングリーン大阪勤務★ 全席フリーアドレスで、うめきた公園を見下ろしながら好きな場所で働けます。 https://youtu.be/ZepJqj6PILo <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
給与 | <予定年収> 400万円~610万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,500円~342,500円 <月給> 222,500円~342,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:単身赴任時 寮社宅:会社命令での転勤の場合のみ。 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 70歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 現場OJTです。 <その他補足> ■単身赴任手当(6万円)、単身赴任時の家賃補助(半額) ■従業員持株会(奨励金10%)、財形貯蓄制度(奨励金3%) ■社内販売制度、保養所(鳴門、京都) ■社内ピアボーナス制度「Unipos」 ■退職金積立制度(試用期間終了後より)、確定拠出年金制度 ■全正社員人間ドック費用、インフルエンザ予防接種費用全額負担 ■副業は相談次第で可能 ■産前産後休暇・育児休業(取得実績あり/復帰率ほぼ100%) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始、GW休暇、産前産後休暇・育児休業(取得実績あり) ※有給:入社時点で5日付与、その後半年勤務または基準日の10/1を迎えた時点で残り半分を付与 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・工学系(機械、材料、電気系)スキルを要する設計人材 ・メーカーでの商品開発、技術開発業務のうち1つの職種を5年以上経験 【歓迎】 ・建築、建材、住宅設備の基礎知識 ・電気工学の基礎知識 ・回路設計のスキル、ナレッジ |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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