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契約社員
掲載予定期間：2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
未経験歓迎【岡山】システムエンジニア｜Webアプリの開発・保守◆自動車部品リサイクル事業
～世の中にある "無理"や"無駄"から働く人を解放し、「未来にワクワクできる循環」 を生み出す組織／イノベーションで社会の課題を解決～
■業務内容：
環境に配慮した自動車部品を製造する当社にて、システムエンジニア業務をお任せします。要件定義から設計・実装・テスト・リリース・運用まで、すべての工程を担当し、重要なWebアプリを開発・保守します。部署を超えて協力し、安定してスケールするシステムを実現します。
■業務詳細：
◇高速安定リリース体制
全員がデプロイとロールバック手順を理解し、誰でも安全にリリースできる体制を整備
◇部署横断の共創
要件定義段階から関係部署と協働し、ドキュメント・デモを通じて仕様ズレを防止
◇課題先回り
ログ監視とパフォーマンス指標の分析で障害前に対策を提案。新技術やセキュリティ動向をロードマップに反映
◇セキュリティとガバナンス
権限管理・ログ監査体制を整備し、法令順守と内部統制要件を満たす運用を維持。定期研修でリスク共有
◇ユーザー価値重視の開発
実利用データや問い合わせログを分析し、機能追加・改善の優先度をデータドリブンに決定
◇MA 施策推進
MA ツールと CRM の要件を販売促進チームと策定。リード獲得～育成～商談化までを一元管理し、高速 PDCA を実現
◇分析プラットフォーム構築
データアナリストと協働し、分析基盤（ETL・データマート・BI）を整備
■当社の強み：
・業界の常識を覆す独自の販売戦略を展開
・問屋や卸売を通さず、直接お客様へ販売する「DtoCモデル」を採用
・業界の常識を覆す独自の販売戦略を展開
■当社について：
次の灯は、"環境と人の関係性に異端な解を実現し続ける"ことをミッションに掲げる企業です。リサイクル技術や製品開発、マーケティング、SNSを活用し、不要なものを価値に変えることで循環型社会を推進しています。利益追求にとどまらず、持続可能性や社会価値を常に問い続けることで、環境負荷を減らしながら成長するビジネスモデルを構築。柔軟な働き方やキャリアパスを重視し、挑戦する人が成長できる組織を目指しています。現在、世界市場への本格参入を進めており、グローバルな視点で新たな価値を提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県総社市真壁1448-1 勤務地最寄駅： JR吉備線／総社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡山オフィス 住所：岡山県岡山市北区本町3-36 第1セントラルビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※2025年11月 本社岡山駅前移転予定 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 366万円～921万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～529,000円 固定残業手当/月：70,783円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,783円～599,783円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・ビジネスマナー講習 ・販売促進研修 ・管理職研修 ・研修支援制度 ・資格支援制度 ＜その他補足＞ ■表彰制度 ■お弁当（半額会社負担）、飲み物・お菓子・アイス食べ放題 ■慶弔金支給 ■社員旅行 ■髪型・ネイル・服装自由 ■産休・育休（男女） ■介護休暇、結婚休暇、生理休暇など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 日、祝、その他シフト制 夏季4～5日、年末年始7日、その他（日祝の他、シフト制での休日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験・職種未経験の方歓迎～ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 次の灯株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒719-1134 岡山県総社市真壁1448-1 |
| 事業内容 | ■当社について： 捨てられるはずの「資源」を、未来の「価値」へ。 サーキュラーエコノミーの主役を目指す、次世代ものづくりベンチャー。 次の灯株式会社は、「もったいない」にビジネスの可能性を見出す循環型社会の担い手です。 私たちは、日本国内で廃車となった車両や部品に新たな命を吹き込み、国内外のネットワークを通じてリユース部品として流通させています。さらに、エンジン洗浄技術や燃料添加剤といった独自プロダクトも展開し、環境負荷を抑えながらパフォーマンスを最大化する“持続可能なモビリティ”の実現に挑んでいます。 創業以来、私たちは業界の「常識」にとらわれない発想でスピード感ある意思決定と実行を繰り返し、急成長を遂げてきました。単なる中古部品の流通にとどまらず、そこにテクノロジーとデータを掛け合わせることで、グローバルな在庫・品質管理やCO₂排出削減への取り組みを加速。現在は、アジアを中心とした海外展開も本格化し、「日本発・循環型モビリティモデル」を世界へ輸出するフェーズへと進化しています。 “まだ使える”を超えて、“次にどう使うか”を問う時代へ。 「再利用」は終わりではなく、イノベーションのはじまりです。 私たちは、モノが循環する社会の中で、人と産業、そして地球の未来をつなぐ存在でありたいと考えています。 ■事業内容： ・リサイクル事業 ・ケミカル事業 ・人材派遣事業 ・トラックカスタム事業 ・メディア事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tsuginohi.com/ |
| 設立 | 年2018年7月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 36名 |
| 平均年齢 | 31.08歳 |
| 主要取引先 | - |
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