正社員
掲載予定期間：2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
【静岡市／転勤無】調芯装置の機械設計◆年休123日・土日祝休／プライム上場ミスミG／グローバル展開
～実務未経験可／成長産業にて最先技術に携わりながらスキルアップが叶う／光学機器市場シェアトップクラス～
■採用背景
当部署では、グローバルな光通信デバイスR&D・量産企業に計測・調芯ソリューションを提供しています。今回の求人は、急速に発展する光通信、半導体、車載用センサ等の業界ニーズにより速くより幅広くお応えするための増員募集です。
■業務概要
調芯装置及び装置に使用する治具類の開発と設計をご担当いただきます。最先端技術に触れながらキャリアアップを目指せる環境です。
※調芯：光ファイバなどの光デバイスの光軸を合わせること
■職務詳細
・CADを使用した組立図と部品図の作成（65％）
…実務ではiCADを使用。こちらのシステム使用経験がない方でも応募歓迎です。
・設計する製品の原価資産と仕様書の作成（20％）
・試作品の設計と評価（10％）
・設計した製品の部品表の作成（5％）
担当案件数：一人当たり大体2～3案件並行しています。一人で進行することもあれば、社内の電気設計・ソフトウェア開発のメンバーとチームを組むこともあります。
設計期間：新規装置案件は3か月、小規模ものでは数日から数週間ほど。製品の組立や仕組みを標準化することで確実短納期を実現し、多くのお客様に選ばれる理由の一つとなっています。
顧客折衝：お打ち合わせの際は営業が同行するため、例えば海外顧客とのやりとりの際の語学力が心配な方でも安心してご応募ください。
■組織体制
グループリーダー含め5名(50代1名・30代2名・20代2名)が在籍しております。
■キャリアパス
入社後はメンバーがフォローをしながら主担当として小規模な案件からスタートし、経験を積みながら徐々に大規模な設計プロジェクトに携わっていただきます。将来的にはチームリーダーやマネージャーとしてのキャリアも描けます。技術力を高めながら、リーダーシップを発揮できるポジションを目指していただけます。
■やりがい・魅力
自社の高度な機構設計技術、制御技術を元にして先端顧客の求める商品を提供し、今までよりも短時間に、あるいは出来なかったことが出来るようになることで顧客の研究者や開発者に喜んでいただけるとともに、世界の光通信、光半導体分野の発展にも貢献できるやりがいのある仕事です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区七ツ新屋505 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定。 ■季節賞与：年2回（7月/12月）※各月2ヶ月分、年間4ヶ月分程度 ■業績賞与：年1回（7月）※業績により0.5-1ヶ月分程度（近年実績）を7月の季節賞与に加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給※上限50,000円／月 住宅手当：条件あり(グループ規定による) 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金制度（正社員のみ） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己啓発支援として「ものづくり人材育成」と称す研修体系を導入しています。 1.通信教育:36の通信教育講座 2.資格取得支援:27の資格取得支援 3.社内セミナー:社内外講師の技術セミナー ＜その他補足＞ ■福利厚生： ・確定給付企業年金制度 ・社内研修制度 ・保養所（ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待 ・従業員持株会（ミスミグループ本社） ・財形貯蓄 ■入社に伴う転居/住居費用について： 会社補助を用意しております。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇、結婚・出産・忌引・誕生日・赴任・産前産後・育児・介護休暇 等 ※会社カレンダーによる |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞＜幅広い世代活躍中◎＞ ■必須条件： 製図の知識や3DCADによる設計の経験をお持ちの方 ■歓迎条件： 機構部品や装置の設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 駿河精機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒424-0066 静岡県静岡市清水区七ツ新屋505 |
| 事業内容 | ■事業概要： ・電気、電子、通信及び産業用機械、装置の開発・製造及び販売 ・映像及び光学機器の開発・製造及び販売 ・産業機械用部品の開発・製造及び販売 ・上記に付帯する一切の業務 ■設立背景／ 駿河生産プラットフォーム社について： ミスミグループの株式会社駿河生産プラットフォームは、新工場「清水工場」を静岡県静岡市に建設、12月1日より本格的に稼動しました。これまで旧本社工場周辺10カ所に分散していた工場や倉庫を集約して合理化を図るとともに、延べ床面積の拡張や生産性を追及したワンフロア生産の実現によって将来の事業拡大に対応してまいります。これを機に、2011年1月より「駿河精機株式会社」を「株式会社駿河生産プラットフォーム」に改称致します。また、「駿河精機」という社名は、同社のOST事業部（Optical&Scientific Technology Division）がこれまでミスミグループを経由せずに独自に販売してきた商品群のブランドとして市場で認知されています。そのため、上記の「株式会社駿河生産プラットフォーム」に関わる変更と同時に、従来の「駿河精機株式会社」と同名の新会社を設立し、そこにＯＳＴ事業の営業組織を移管し、同事業部は駿河精機ブランドでの営業継続に至っております。 ■ミスミグループ概要： ミスミはFA(ファクトリーオートメーション)用部品や金型用部品などのカタログ販売を手掛けている機械部品商社であり、駿河生産プラットフォームは精密機器メーカー。両社の経営統合により、販売力＋開発力および生産技術力で相乗効果を発揮しています。製造・販売が一体化されたことで、試作・開発のリードタイムが短縮し、駿河精機が保有する海外生産拠点とミスミの広域にわたる販売網を融合させることで、欧州およびアジア各国への展開を強化しています。 ■営業拠点：東京営業所（東京都港区）、関西営業所（大阪府高槻市） |
| 代表者 | - |
| URL | https://jpn.surugaseiki.com/ |
| 設立 | 年2011年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 65名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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