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正社員
掲載予定期間:2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
【茅場町】人事(労務担当)◆スタンダード上場/業務用厨房機器総合メーカー/年休125日/福利厚生◎
【創業70年超の老舗企業/学校給食分野でシェア80%/マクドナルドやドミノ・ピザなど外食分野でも強みをもつ総合厨房機器メーカー/ワークライフバランス◎】
■業務内容:
人事の労務担当をお任せします。
DB・DC、保険関係の管理、勤怠、入退社対応、給与チェック(給与関係については既に主担当がいますので、サブ担当。その他は主担当としてお任せいたします)。現在、勤怠システムが独立しているなど、複数システムを利用中のため、導入経験や改善提案ができる方を歓迎します。ITスキルを用いて効率化することが求められます。
■業務詳細:
・勤怠管理
・入退社手続き
・給与計算
■組織構成:
管理部人事課には、課長40代1名、40代2名、30代3名、20代2名が在籍しています。
■充実の福利厚生:
・住宅手当(2.5万円~)
・家族手当(支給条件ありますが、扶養に入っているかどうかは不問)
・給食費補助
・土曜、日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔などの特別休暇ほか、年次有給休暇(初年度最大10日、取得奨励日5日程度あり)、半日有給休暇制度あり
■当社の特徴:
終戦の翌年となる1946年に創業した業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。特に学校給食分野では国内シェア80%を誇るなど、厨房機器業界では国内トップクラスに入ります。取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京 住所:東京都中央区新川一丁目26番2号 新川NSビル 勤務地最寄駅:地下鉄東西/日比谷線/茅場町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,000円~350,000円 <月給> 212,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮し決定します。 ※上記は残業20時間想定も込みの理論年収となります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※2024年度実績:4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 ※上限10万円/月 家族手当:支給条件あり ※扶養に入っているかどうかは不問 住宅手当:20,000円~ ※社内規定に基づく 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 新卒社員研修、中途&新卒社員基礎研修、営業研修(営業・サービスエンジニア・レイアウト設計担当者が対象)、営業事務担当者研修、管理・監督職研修など <その他補足> ■財形貯蓄 ■永年勤続表彰制度 ■企業年金制度 ■従業員持株会 ■育児・介護休業制度 ■定年再雇用制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔などの特別休暇ほか、年次有給休暇(初年度10日、取得奨励日5日程度あり)、半日有給休暇制度あり |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・労務(勤怠管理、入退社管理)経験をお持ちの方 ・RPA・マクロ・VBA等を用いて業務を行った経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・人事システムの導入・改修経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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