正社員
掲載予定期間：2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
【在宅可】リードエンジニア◆自社内開発／プライム案件9割超◆AIなど最先端技術を駆使
◆人間中心設計をベースにしたアジャイル開発／DX推進やシステム開発の内製化支援／デザイン思考を取り入れた開発が可能／働き方◎◆
■概要
私たちはお客様のビジネスを成功に導くため、上流工程から下流工程まで一貫してチームでプロジェクトを進めています。顧客に伴走しながらシステムを作りあげるやりがいや、様々な技術にふれて成長を実感できる環境です。お客様も多種多様で、業界最大手企業から中小企業まで幅広い規模の案件にリードエンジニアとして携わることができます。
■業務内容：
開発チームの中核となって推進いただけるリードエンジニアを募集しています。リードエンジニアは、単なる実装担当にとどまらず、技術的な意思決定、チームの技術力向上、そしてプロダクト全体の品質向上に責任を持つポジションです。
＜具体的には＞
今までの経験に応じて得意な領域からご担当いただきます。
フロントエンド／バックエンド／モバイルアプリ／インフラ等様々な領域でサービスや製品の設計／開発／運用
■ポジションの特徴：
プロジェクトの初期段階から参画し、要件定義や設計の段階で技術的な観点からの助言・意思決定を行います。適切な技術スタックの選定や、アーキテクチャ設計、コードの整備方針などを検討し、チームとして開発を円滑に進めるための基盤を構築します。特に私たちは、ユーザー体験を重視したプロダクト開発に取り組んでおり、エンジニア視点でのUX向上にも積極的に関わっていただくことを期待しています。
また、日々の開発においては、メンバーのコードレビューや設計レビューを通じて品質を担保しつつ、ナレッジの共有や技術的な教育支援を行っていただきます。チームには若手や中堅のエンジニアも在籍しており、技術的な成長を後押しする役割としても活躍していただきます。ペアプログラミングや設計の壁打ち、定期的な技術勉強会の開催など、リードエンジニア自身が“技術でチームを育てる”文化の中心に立っていただけることを歓迎します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 変動なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 570万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 業務手当に固定残業代：30.0時間/月 を含む ※管理監督者・専門業務型裁量労働制 以外 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,490円～674,800円 固定残業手当/月：81,300円～158,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 427,790円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮のうえ優遇します。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助 ■書籍購入制度 ■英会話受講助 ■外部研修受講制度 ■社内勉強会 ＜その他補足＞ ・選べるPC（Mac各種・Windows各種） ・インフルエンザ予防接種 ・健康診断（婦人科系オプション会社負担、その他オプション一部会社負担） ・英会話受講助成 ・資格取得補助 ・書籍購入補助 ・外部研修受講制度 ・持株会制度 ・企業型確定拠出年金 ・社内勉強会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・産前産後育児介護 ・誕生日休暇 ・有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日・平均有給消化率は70%以上） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・リーダーやリードエンジニアとしてチームをけん引した経験 ・オープン系システムの開発経験（Webシステム、Webアプリケーションの開発経験 3年以上） ・システム開発における設計、実装、テストまでの一連の経験（3年以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイスリーデザイン |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-1-22 |
| 事業内容 | アイスリーデザインは、クラウドネイティブ、アジャイル開発、デザインシステムに精通したDigital Innovatorです。AI駆動開発×モダンスタックな技術を用いて様々なWebサービスやモバイルアプリの開発・運用を一貫して支援しています。 ◎次世代型開発スタイル UX/UIデザイン、モダンスタック技術、CI/CD、DevOps環境、AIをフル活用した開発スタイルで顧客のデジタルシフトを支援します。技術とデザインの両軸を融合させ、ユーザー体験と開発効率を両立するプロダクト開発基盤を構築。AWSなどのクラウド環境を活用し、拡張性・柔軟性の高いシステムを提供しています。 ◎AIをフル活用した働き方を実現 デザインや開発などの業務にAIをフル活用しており生産性と品質を同時に高める“次世代型開発スタイル”を実現しています。また、コーポレート部門にもAI活用を標準化しており、社内全員がAIネイティブな会社として生産性を高めています。ご入社した際にはAIを活用した最先端の技術とそのような充実した環境での働き方を体験することができます。 ◎一気通貫した伴走型支援 さらに、単なる受託開発ではなく、プロダクトの成長戦略に深く関与するスタンスも特長です。KPI設計、ユーザー行動分析、UI改善、ABテストなどを通じて、継続的なグロース支援を提供。プロダクトの初期立ち上げからスケール段階までを一貫してサポートしています。業種・業界は多岐にわたり、スタートアップから大手企業まで幅広い実績を有しています。各社の課題に応じた柔軟な体制構築と高い専門性により、プロダクトの価値最大化に貢献しています。 ■事業内容 ①モダナイゼーション：アプリケーション開発・AI開発モダナイズ支援・DevOps構築・クラウドネイティブ対応 ②デジタルプロダクトデザイン：UI/UXデザイン・デザインシステム構築・フロントエンド開発 ③プロダクト成長支援：事業戦略策定・プロダクトマネジメント支援・新規事業創出支援 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.i3design.jp/ |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 資本金 | 157百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 33.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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