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【株式会社KADOKAWA】【東京】グローバル電子書籍ストア事業リーダー候補 ◆プライム上場/所定労働7時間/リモート可【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社KADOKAWA 求人更新日:2025年8月28日 求人ID:38647042
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)


【東京】グローバル電子書籍ストア事業リーダー候補 ◆プライム上場/所定労働7時間/リモート可


グローバルなデジタル・パブリッシング・ビジネス戦略の中核として、英語圏およびアジア市場向けの自社電子書籍ストアのグロースに向けて体制を強化します。

■ミッション:
当社のグローバル展開を加速させる中核人材として、英語圏およびアジア市場に向けた電子書籍ストア(Web/App)の事業推進をリードしていただきます。
日本発のIPを世界へ届けるためのサービス設計・事業運営・マーケティングを、一貫して担っていただくポジションです。

■具体的な業務内容:
・当社の複数のグローバル電子書籍ストアのうち1つに、事業責任者候補としてハンズオンでサービス企画~推進までハンズオンでになっていただきます。
・グローバル電子書籍ストア(Web/App)の事業計画策定・実行
・ユーザーインサイト分析とKPI設計
・サービス開発・改善のディレクション(UI/UX、決済、課金設計等)
・クロスファンクショナルチーム(開発、マーケティング、コンテンツチーム等)との連携・マネジメント
・ローカル/グローバル両面でのマーケティングの計画・実行
・日本/海外出版社、ベンダーなど国内外パートナーとのアライアンス交渉
・PL責任と継続的なグロースの実現

■部署の雰囲気:
・オープンでフェアな対話文化:上司・同僚間でフラットなコミュニケーションが取られ、自由な意見交換が活発です。チーフオフィサー、部門長、メンバーがフラットに議論する場面が多いです。
・多国籍で多様なメンバー構成:東京以外にも現地スタッフが多数在籍し、世界各地との実務が日常的に行われている国際的な職場環境です。

■本ポジションの魅力:
・強いグローバル展開志向:北米、中華圏、東南アジア、韓国、欧州など多層的に現地法人を運営し、世界の市場で日本のコンテンツを広めていく国際展開の最前線です。
・IPコンテンツの国際競争力を実感できる環境:マンガやライトノベルなど、日本発のコンテンツを世界へ届ける事業、世界での反響に直接関われる貴重な機会です。
・柔軟かつフラットな組織スタイル:アイデアが通りやすく、若手から企画や意思決定に参加できる風土です。
・成長中ビジネスの構築期から関われる:海外事業グループ拡大フェーズに携われ、成果が見えやすいフェーズでの参画が可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区富士見2-13-3
勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
転勤は当面予定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
729万円~997万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):368,500円~586,500円
固定残業手当/月:86,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
454,500円~672,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定いたします。
■給与改定:原則年1回(6月)
■賞与:年2回(6月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規程により全額支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
OJT中心となります。

<その他補足>
■通勤交通費(当社規程により全額支給)
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■給与改定年2回(4月、10月)
■賞与年2回(6月、12月)
■退職金あり
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金
■保養所 など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇(12/29~1/4)、年次有給休暇、夏季休暇(7~9月に5日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、ボランティア休暇 等

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・メガベンチャーやITスタートアップにおける事業責任者、またはプロダクトマネージャーの経験(目安3年以上)
・英語を用いた実務経験(ビジネスレベル以上)
・デジタルプロダクト(EC、サブスク、アプリ等)の立ち上げ・グロース経験
・英語圏もしくはアジア市場におけるBtoC向けプロダクトの展開経験
・事業PLまたはユーザー指標に基づいた意思決定経験

■歓迎要件:
・コンテンツビジネス(マンガ/アニメ/ゲーム/映像/出版等)における業務経験

<語学力>
歓迎条件:英語上級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社KADOKAWA
所在地 〒102-8177
東京都千代田区富士見2-13-3
事業内容 ■事業詳細:
出版事業、映像事業、版権事業、デジタルコンテンツ事業、ネットワーク・エンタテインメント・サービス及びコンテンツの企画・開発・運営、動画コミュニティサービスの運営等を行う会社の経営管理及びそれに付帯又は関連する事業等
代表者 -
URL https://www.kadokawa.co.jp/
設立 年2014年10月
資本金 40,624百万円
売上 221,208百万円
従業員数 2,259名
平均年齢 -
主要取引先 -
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