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正社員
掲載予定期間:2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
IT・AIスペシャリスト◆環境(資源循環)をテーマとした事業開発◆リモート相談可#GIU4066
■事業・組織構成の概要:
グローバルイノベーションビジネスユニットに所属しているGX事業開発統括部は、環境保護と経済成長を両立する市場創造型イノベーションの実現を目指し、産業・都市・社会全体をよりサステナブルな形に変革していくGX事業の新規創造を担っています。
GX事業開発統括部の中にあるCE(Circular Economy)事業開発グループは、資源循環をテーマとした新規事業開発をミッションとしています。主に製造業のお客様の環境文脈のビジネス課題に対して、AIやDXを用いて課題解決を提供しながら、将来的な環境事業の立ち上げを目指しています。
■職務内容:
・金属(アルミ等)を取り扱うお客様に対して、NECのAI・DX技術を用いた課題解決を提供するために必要なAIモデルの設計やデータ分析などを担当し、事業の骨格となるソリューションの価値検証および設計までを担う。
・価値創造の核となる技術であるMI(Materials Informatics)やPI(Process Informatics)に造詣を持ち、当該技術をお客様への価値に変換する。技術的な理解のみならずお客様の目線に立ち、情報の非対称性を克服するようなシナリオ・ストーリーを考え提案や開発に盛り込む。
・お客様との実証プロジェクトに当事者として参画し、事業開発の成功に必要な折衝や提案を行うことに加え、他の強みを持ったチームメンバと協働し、お客様のニーズドリブンで必要なサービス・プロダクトの設計やアーキテクチャ整理を行う。
・直近のプロジェクトにおける価値創造のみならず、中長期的な資源循環事業の発展を見据えたうえで、現在深耕している事業仮説やプロジェクトのピボットやリポジショニングをシーズ観点や中長期的な技術ロードマップなどを鑑み積極的に提言する。
・社内外の先端技術や既存技術などに対して好奇心・探求心を持ちながら理解に励み、時にはその相手先との協働や戦略的提携も視野に入れた技術シナジーを生み出す事業仮説を提言し、その実現に向けた一部の業務を担当する。
変更の範囲:会社の定める職務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 玉川事業場 住所:神奈川県川崎市中原区下沼部1753 玉川事業場ルネッサンスシティ 勤務地最寄駅:JR横須賀線/武蔵小杉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む) |
交通 | <勤務地補足> リモートワーク:個別相談 <転勤> 当面なし 当面はございませんが、将来的に転勤の可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 480万円~930万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~410,000円 <月給> 300,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職年収を考慮、当社規定による ※上記月給は「担当」の場合です(年収480万円~660万円)。 ※「主任」の場合は基本給350,000円~490,000円+その他固定手当90,000円~120,000円です(年収680万円~930万円)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:会社規定に基づく支給対象者のみ 住宅手当:会社規定に基づく支給対象者のみ 社会保険:社会保険完備 退職金制度:会社規定による <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・階層別研修に加え、職種/事業部(統括別)、テーマ別(DX人材・次世代リーダーなど)など多層の研修テーマから人材開発をしています。 ・対象資格への受検援助などがあります。 <その他補足> ・カフェテリアプラン:毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与 その他:従業員持株会、在宅費用補填、ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給) ・NEC Growth Careers(社内公募制度):自身の希望に合わせたキャリアを切り拓ける制度 ・全社員が時間と場所を問わず学習可能なオンライン動画学習サービスあり ※業務に必要なスキル、マインドセットなどを習得可能 ・ファミリーフレンドリー休暇:配偶者の出産や看病、お子様の学校の行事に参加する際等に利用可能 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・AIに関するドメイン知識・業務経験(重要) ・コーディング・分析スキル(Python/SQL) ・高いポータブルスキル(対話・思考・読み書き) ■歓迎条件: ・MI(Materials Informatics)に関する知識 ・PI(Process Informatics)に関する知識 ・製造業/金属製品業者に対する業界知識 ・利害関係者を束ねるPJリーダー・PMO経験 ・UI・UXデザインに関する造詣や実務経験 ・アジャイル開発経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日本電気株式会社 |
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所在地 | 〒108-8001 東京都港区芝5-7-1 本社ビル |
事業内容 | <企業概要> 国内外のSI事業をはじめ、5G/宇宙衛星通信といった通信事業や、AI・データ利活用といった最先端技術の研究開発事業、そしてNECが持つ技術力を活かしたコンサルティング事業を展開しております。コンサル事業においては、経営コンサル/事業コンサルとして顧客のDX課題に直接触れることで、NECの技術アセットの活用はもちろん、顧客との共同開発によりさらに良いものを創り上げていく一気通貫のサービス提供を強みとしています。 NECは2019年からDX事業を主軸とし、DX人材育成・ビジネスモデル変革・技術研究を進めた結果、増収増益を実現しております。さらに2024年に立ち上げたコンサルブランド「BlueStella」を中心に、今後も加速度的にDX事業を推進していきます。 <組織体制> ・エンタープライズ:金融業、製造業、リテール業など向けのITサービス提供 ・パブリック:中央省庁、自治体、警察など政府・官公庁および自治体向け/都市インフラ事業、消防・防災事業、スマートシティ事業/医療系事業 ・エアロスペース・ナショナルセキュリティ:航空宇宙・防衛に関わるITサービス/通信サービスの提供 ・テレコムサービス:ネットワーク機器や運用システム、グローバル5Gなどの通信サービスの提供 ・グローバルイノベーション:研究開発や事業開発、知財活動をし、グローバルNo.1技術を推進する研究組織 ・デジタルプラットフォームサービス:BluStellarを軸とした製品・サービス事業 ・デジタルデリバリーサービス:コンサルティングやSIサービスのデリバリーし、DX事業の拡大を担う ・DGDF:海外をメインにデジタル・ガバメント及びデジタル・ファイナンス領域を担当 <就業環境> ◇働き方:担当者クラスはフルフレックス、主任クラス以上は裁量労働制を導入。リモートワークの活用や服装自由/フリーアドレスなど柔軟な働き方が可能 ◇キャリア:マネジメントだけでなくエキスパートとしてのキャリアパスや、社内公募制や副業など、幅広い選択肢があります ◇子育て支援:時間単位の休暇制度や出産一時金の支給(55万円)、男性育休取得率70%など企業全体で子育て支援をする制度・仕組みが整っています ◇ジョブ型人材マネジメント:年功序列ではなく、公平成果を評価する人事制度です |
代表者 | 取締役 代表執行役社長 兼 CEO 森田 隆之 |
URL | http://www.nec.co.jp/ |
設立 | 年1899年7月 |
資本金 | 42,780百万円 |
売上 | 3,313百万円 |
従業員数 | 22,210名 |
平均年齢 | 43.3歳 |
主要取引先 | - |
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