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正社員
掲載予定期間：2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
新大阪◆有料老人ホームの紹介営業＜業界未経験歓迎＞顧客の人生に寄り添う／土日祝／プライム上場Ｇ
～フレックス活用／ＰＣシャットダウンなど働き方整う～
◎東証プライム上場・大和ハウス工業G／中途入社多数
◎1983年創業／業界トップクラス／ストックビジネスで安定成長／8000名規模
■業務内容
有料老人ホーム紹介サービスの営業
★ミッション★
高齢化とライフスタイルの多様化が進む中、シニアのお客様やそのご家族が抱える課題は、社会的にも重要なテーマであり、多様化。
本ポジションでは、人生の大きな転機となる「入居施設選び」を支援し、社会的意義のある貢献ができます。
施設への入居希望者のニーズは多様で、例えば、
・人暮らしに不安があり、見守り体制の整った環境を求めている
・食事や入浴など、日常生活の介助を必要としている
・将来の介護に備え、安心できる住まいを探している
お客様やご家族と丁寧に対話し、ニーズを深く理解し、最適な施設をご提案いただきます。
単なる施設紹介にとどまらず、「顧客にとって最適なシニアライフ」の実現を支える、やりがいのある仕事です。
【具体的には】
・病院や介護施設担当者を通じた見込み顧客の紹介獲得
・見込み顧客との面談・ヒアリング
・条件に合った施設の選定・提案
・施設の見学同行・入居までのサポート
・施設入居後のフォローアップ
※施設案内の際に、お車でのお客様のご案内
【その他補足】
以下様々なシニア向けサービスを展開しており、ニーズに合わせた提案も。
例：施設入居後の家財整理・不動産売却
シニア向け家事代行
終活サポート
相続関連 など
【目標設定】
・施設紹介から得られる紹介手数料の粗利や、一部物販営業を通じた粗利が約50％
・その他はリード獲得に向けた社内での広報活動や社外セミナーへの取り組み等
【組織体制】営業人員が50代の者が1名 ※採用が叶った場合には、2名体制。※管理職は東京勤務
【担当エリア】
大阪・京都・奈良など日帰りで行き帰り可能な範囲をご担当
■入社後の流れ ＼未経験でも安心！／
◎自走できるか、は大事ですが、知識などはしっかりＯＪＴでお伝えしますので、ご安心ください！
■社風
大和ハウスGで基盤安定。
社風はリクルート社系列が始まりということもあり、変化に柔軟で、フラットにコミュニケーションをとる社風です◎
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、給与など条件の変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新大阪事務所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-22 リクルート新大阪ビル 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【働き方】基本的には出社いただく形でのご就業となりますが、直行直帰や出先でのリモートワークの活用は可能です。 ＜転勤＞ 当面なし ※当面予定はしておりませんが、将来的な転勤の可能性はあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～292,800円 ＜月給＞ 236,000円～292,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与・想定残業代（25h）を含んだ予定年収です。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与は会社業績および個人業績により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※上限額は一カ月定期55,000円を基準 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後、定期研修 ■資格取得支援 ・外部WEB講座無料 ※合格時のお祝い金（2025年度10万円）を支給 ・PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援、お祝い金制度、月額手当 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■持ち株会制度 ■弔慰金制度 ■大和ハウスグループ社内割引制度 ■GLTD制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※施設見学の同行等に伴い月に4日程度土日出社あり、代わりに平日で振替休日を取得いただきます。 ■夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔・積立有給休暇制度、ステップ休暇（勤続3年ごとに10日分の休暇付与） |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験も歓迎！／ ■必須条件： ・普通自動車第一種運転免許 ・3年以上の個人向け営業の経験 ■歓迎条件： ・福祉系資格、FP、宅地建物取引士を保有している方 ★働き方★ ・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されています。 ・リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも注力 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和ライフネクスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5-1-33 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業 ・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業 ■マンション管理の特徴：分譲マンションには、安心・快適な生活を送るために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます。管理組合は、各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共用部分（廊下・エレベータ・コミュニティルーム・駐車場・植木など）の清掃や点検、劣化に伴う改修の工事などを行います。しかし、管理組合は一般の生活者で構成されている組織です。あらゆる専門分野が必要となるマンション管理は、同社のような管理会社に委託するケースが一般的になっています。 ■マンション管理会社の展望：少子高齢化に伴い、新築マンションの供給戸数は減少すると言われています。しかし、既に建設されたマンションに向けた管理サービスは、人が生活を続ける限り必ず必要とされます。そういった意味でも、不動産建設業界の中では長期的なビジネスを展開している業界です。マンション管理会社は多数ありますが、実質は上位10社の競争となっており、ここ最近では管理組合が管理会社を選ぶケースも増えています（大和ライフネクスト・大京管理・東急コミュニティ・住友不動産住宅サービス・三井不動産住宅サービスなど）。質の高いサービスが求められるだけではなく、生活様式の多様化に伴いサービス領域は多岐に広がっており、生活全体を支援するような業態に進化しています（セキュリティ、インターネット、修繕工事、地域コミュニティなど）。「日常生活で生まれるニーズを先取りし、それを高いレベルのサービスへと具現化していく」「生活者に密接して長期的な信頼関係を構築していく」、これが業界のミッションとなっています。 ■同社の取り組み：顧客の一生涯に寄り添う「総合生活支援サービス企業」として、生活の様々なシーンを支えるグループ会社とともに9社で「Life Amenity COMPANIES（ライフアメニティカンパニーズ）」を構成しています。9社で連携し、最適なサービスメニューで新たな価値を提供します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 齋藤栄司 |
| URL | http://www.daiwalifenext.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年3月 |
| 資本金 | 130百万円 |
| 売上 | 109,061百万円 |
| 従業員数 | 8,595名 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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