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正社員
～関西の商業施設や某テーマパーク等案件多数～
●担当業務：
商空間・テーマパークを中心とした様々な常設空間づくりにおいて、
打ち合わせ～図面作成～デザインなど、内装設計に関わる一連の業務をお任せします。
お客様へのプレゼンを行う場合もございます。
▼具体的には…
・顧客との打ち合わせ
・社内での打ち合わせ(営業チーム他)
・図面やパースの作成
・クライアントの要望をもとにした設計
・プレゼン
・現場チェック
◆勤務時間
9:00～17:30(所定労働時間：7時間30分)
・時差出勤制度あり、シフト勤務も可能
●組織体制
案件ごとに営業と設計がタッグを組み、協力会社とも連携しながらプロジェクトを進めるのが当社のスタイルです。
関西支店の設計のチームには３名の社員が在籍しており、中途入社の社員も多く、これまで培われてきたご経験や強みを活かしながら、最適なチームで存分に力を発揮していただける環境をご用意しています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター（建築、土木系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 関西支社：北浜 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■想定年収：400万円～600万円 月給：27万円～35万円 ※固定残業手当は月、30時間0分、50,000円～を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与 業績賞与、年2回支給（夏、冬） 昨年実績4か月 ・入社後は、既存社員によるOJTで業界の知識や業務について育成します。 ・所定の対象資格（建築士、施工管理技士など）取得のための受験料など の会社負担、資格学校等受講費用の貸付を行う制度もございます。 ■待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・慶弔休暇、健康診断、育休・産休実績あり、介護休暇 ・親の扶養手当15,000円/子供1人18,000円 |
| 休日・休暇 | ・土曜 日曜 祝日 ・夏期2日 ・年末年始7日 ・その他（5日以上連続休暇の取得が可能） ■年間休日１２0日 ■有給休暇：入社半年経過時点10日 |
| 応募資格 | 【必須】 内装設計のご経験３年以上 →商空間・オフィス・事業所などの内装設計を実務担当者レベルでご経験された方 【歓迎】 ・プレゼン資料を用いたクライアントへのプレゼンまたは説明のご経験がある方 ・建築士の資格取得を目指している方 ・CADを使った実務経験がある方 23歳以上48歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 販促、ディスプレイ領域において圧倒的なブランド力と実績があり、多くのお客様にリピートされております。1社のお客様に対してチームで担当し、お客様に深く入り込んだ価値提供を行う事も特徴です。 ・全国に15拠点、300社の協力会社、海外にもグループ企業を有し、圧倒的ネットワークとエリア間とをシームレスに繋ぐ体制構築が他社との優位性です。 ・95周年を超えている会社ではありますが、新しい意見を取り入れていく社風があります。社員の働き方改善や2年連続給与ベースアップなど、前向き制度改革に取り組んでおります！ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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