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正社員
◙社内SE職◙
本企業の社内SEとして情報システム業務全般に携わり、
基幹システム立ち上げや各種システムのアカウント管理等を担当いただきます。
また、社内全体の関連各部がスムーズに業務が遂行できるよう、
現行システムの課題抽出からシステムリプレース企画～導入～運用管理まで幅広く担当し、
社内全体のデジタル化とDX化を推進いただくことを期待しています。
・ITインフラ管理、DX推進
・ITセキュリティの強化
・基幹システムのリプレース企画、外部ベンダー折衝
・情報システムの業務改善 等
※当面の業務を経験した次のステップとして、各システムの運用管理および業務改善、
サーバー（AD、FS、Hyper-Vなど）やネットワーク機器（FW、L3）等の
リプレース等にも携わっていただきたいと考えております。
※第二新卒・若手の方、SIer出身の方、SEからのキャリアアップ希望の方大歓迎！
【企業／職務としての魅力】
地球環境保全に貢献するガス燃料エンジン、各種規制に適合した
ガソリン燃料エンジンへの燃料供給システムを構築し、基本システムをベースとして、
グローバルなニーズに合わせた幅広い提案の実現を目指しております。
メーカーのシステム担当として各事業部門と携わることができます。
業務内容変更の範囲：同社内業務全般
【勤務時間】
・8:10～17:10
フレックス制／コアタイム 12:45～15:00
・休憩時間：65分
・残業時間：10時間程度/月
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・神奈川県厚木市 ・勤務地の変更の範囲：本社のみ ・車通勤可能 ・専用送迎バス有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ・想定年収：400万円～500万円程度 ・月給：250,000円～320,000円程度 その他手当支給できる場合有 ・残業代別途全額支給（固定残業代制ではありません） ・賞与年2回：2024年度実績4.7ヵ月分 ※経験、スキル、年齢等により応相談 ・試用期間３ヵ月 【待遇／福利厚生】 ・昇給年1回（5月） ・賞与年2回（7、12月） ・各種社会保険制度、労働災害補償保険 ・職能給 ・通勤手当(全額支給、但し有料道路利用代金は不支給) (車通勤者にはガソリン代補助制度あり) ・役職者手当 ・家族手当 ・研修手当 ・住宅資金貸付制度 ・資格取得支援制度 ・退職金制度 ・共済会有 ・確定給付企業年金／確定拠出年金 ・持株会 ・永年勤続表彰 等 ・定年60歳：再雇用制度有 |
| 休日・休暇 | ・年間121日 ・完全週休二日制（土日、会社カレンダーに準ずる） ・年末年始休暇10日、GW9日、夏季休暇9日 ・産休制度有、育児介護休暇制度有（育休後復帰率100％）、慶弔休暇、特別休暇 ・年次有給休暇（※下限日数15日～最大20日） |
| 応募資格 | 【以下3点のいずれかの経験・知識】 ・社内SEとしてITインフラ管理やDX推進業務の経験をお持ちであること ・社内SE業務を担当したいこと ・社内SEとしてスキルアップを図りたいこと ・別途、普通自動車免許第一種をお持ちであること 【尚可】 ・社内基幹システムの運用管理や業務改善のご経験をお持ちであること ・ネットワーク関連業務の経験 ・主体的に従事できること ★若手、第二新卒等のポテンシャル採用は別途検討可能 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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