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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【上大岡駅直結】医療法人の社内SE/室長候補◆電子カルテ・院内システム統括◆
【医療情報システム導入・更新・運用経験を活かせる/医療DXを支える情報システム担当/福利厚生充実】
■業務概要:
医療法人厚済会は、横浜じんせい病院、上大岡仁正クリニック、文庫じんクリニック、金沢クリニック、追浜仁正クリニックを運営しています。全施設での電子カルテ導入および医療情報システムの標準化を見据え、法人共通の管理体制づくりに取り組んでいます。
室長候補として、現行システムおよび業務の整理、導入計画の策定、マスター・権限・変更管理、ベンダーとの調整業務を担っていただきます。既存担当者、医師、看護部、医事部門、施設責任者と連携しながら、診療の継続性および安全性を支える運用体制の構築をお任せします。
■業務詳細:
・現行システム、契約内容、システム連携、課題の棚卸しおよび中期計画・予算案の作成
・電子カルテ導入・更新における要件整理、工程管理、課題管理、受入検証の実施
・共通マスター、アカウント、ロール、権限、変更手順の設計および運用統括
・ベンダーの役割、成果物、保守範囲の整理および進捗管理・障害対応の調整
・バックアップ、復旧、アクセス管理等の運用整備および関係部署との連携
・各施設のキーユーザー支援、職員教育、業務改善および定着支援
・承認された目的および権限に基づく医療・経営データ活用基盤の整備
■特徴・魅力:
(1)上大岡駅直結で、通勤しやすい立地です。
(2)産前・産後休暇制度を完備しています。
(3)落ち着いた社風が特徴です。医師や看護師が患者様の治療に専念できるよう、縁の下の力持ちとして支える社会貢献性の高い仕事です。
【裁量と連携先】
共通運用ルール、導入方針、予算、契約、変更に関する提案と実行管理を担います。最終決裁は法人の職務権限に従います。診療内容や医事上の判断は各専門部門と合意して進めます。配属先・直属上司・室長登用条件は掲載前に確定します。
【入職後に期待する成果案】
最初の3か月は現状一覧、重要課題、連絡・障害対応体制を整理します。6か月を目安に標準化計画、権限管理、変更管理、導入工程を提案します。
導入状況に応じて、経営層と優先順位・期限を合意します。
【歓迎条件】
・メンバー育成、予算策定、保守契約やベンダー管理の経験
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 事務局 住所:神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6番1号 ゆめおおおかオフィスタワー20F 勤務地最寄駅:上大岡駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はございません |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~8,000,000円 <月額> 500,000円~666,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※選考を通じて変動の可能性があります ■昇給:あり(※前年度実績、給与規程に準ずる) ・経験と担当範囲に応じ条件を提示します ・リーダー職の設定や昇格は法人制度による ・室長候補としての選考希望の場合は、本人の意向と経験を確認し別求人で判断 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項無 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による(月上限5万円) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり 上限65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入職時オリエンテーションあり <その他補足> ・各種社会保険完備 ・医療・ガンの民間医療保険を法人契約で加入(保険料は全て法人が支払います) ・退職金制度あり(勤続3年以上) ・食費補助(自己負担1食250円~300円) ・会員制リゾートホテル利用可(全国各地) ・ハマふれんど加入 ・産休・育休制度(女性取得率100%) ・健康診断年2回 ・永年勤続表彰制度あり ・有名ホテルでの交流会あり ・交通費支給(月上限5万円) ・外来受診料補助あり ・インフルエンザ等 各種ワクチン接種無料 ・受動喫煙対策:施設内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■週休2日(月~土までの週5日程度の勤務) ■日曜日 固定休 ※祝日は出勤の可能性あり。出勤の際は振休取得。 ■年次有給休暇 ■慶弔特別休暇 ■育児・出産休暇 ■介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須 ・医療機関、医療IT企業等での医療情報システム導入・更新・運用経験 ・電子カルテ等の導入・更新で、要件整理、工程管理、受入検証のいずれかを主体的に担った経験 ・現場部門とベンダーの利害を整理し、合意事項・課題・対応期限を記録できること ■歓迎 ・医療情報技師、上級医療情報技師、基本情報技術者、応用情報技術者等 ・マスター標準化、医事・部門システム連携、複数施設への展開経験 ・情報セキュリティ、復旧訓練、SQL・データベース、BI等の経験 <年齢制限> 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 京浜メディカル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒233-0008 神奈川県横浜市港南区最戸1-7-2 |
| 事業内容 | ■ 事業内容: 診療科: 一般内科/ 循環器内科/ 腎臓・高血圧内科/ 腎臓外科/ 消化器内科/ 人工透析内科 ■ 理念: 「仁」仁術の心をもって正しい医療を提供する。 「愛」温かい愛と奉仕の精神をもって、自分が患者さんであればどのような医療を求めるだろうかと常に自問し続けること。 「知」医療において謙虚さこそ最も大切な資質である。謙虚な姿勢をもって、医療にあたる専門職同士が互いに尊敬し合い、高め合 える信頼関係を持つこと。 「技」常に最新の医療知識と技術の獲得を目指し、患者さんに安心して頂ける医療人となるように努力する。 ■ 特徴: 透析医療と病診連携 「地域に密着した真心の医療」を求め、下記の機関と連携し治療を提供しています。 ・厚済会グループ機関: 上大岡仁正クリニック/ 文庫じんクリニック/ 金沢クリニック/ 追浜仁正クリニック ・バックアップ医療機関、協力医療機関: 横浜市大附属病院/ 戸塚共立第2病院/ 金沢中央医院/ 聖隷横浜病院/ 横浜船員保険病院/ 南共済病院/ 横浜市立大センター病院/ 居住介護支援事業所/ 南部病院 ※医療法人社団厚済会の関連会社です |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kousai.or.jp/index.html |
| 設立 | 年1980年9月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 252名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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