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正社員
<募集背景>
越境ECプラットフォーム事業の成長戦略の要は、「コアユーザーの創出と育成」です。 現在、コアユーザー構成比を一気に上げることを目指しており、SNSやPR、自社メディア(EC/アプリ)を通じて、その入口である新規顧客獲得とコアユーザー予備軍の育成を強化する必要があります。
<ミッション>
今回募集するポジションは、この入口部分をリードし、コアユーザーとなる方々を惹きる仕掛けを設計・実行する役割です。
例えば、
・SNSでのエリア別アカウント設計や話題性のあるコンテンツ発信
・インフルエンサーや他メディアとのタイアップ
・ファッションイベントや専門学校協賛のようなオフライン施策
といった多様な手段を駆使し、ブランドやアイテムとユーザーの最適な出会いをつくっていきます。「SNSやPRの運用をする」のではなく、事業の成長KPIを背負って戦略を描き、チームを巻き込んで成果に繋げていただきます。
話題性とビジネス成長を両立させるマーケティング戦略を設計・実行し、MAU・新規顧客獲得最大化の中核を担っていただきたいです。
<業務内容>
以下を中心に、SNS・PR領域の戦略設計~実行ディレクションまでを担っていただきます。
■ SNS・PR戦略の設計と実行 / マーケティング施策の企画・推進
・エリア別(ジャンル別)アカウント群の設計、方向性の策定、成長戦略の立案
・SNSアカウント群の統括・運用方針策定(Instagram/TikTok/Xなど)
・ユーザー属性やトレンドを踏まえたSNSコンテンツの企画・実行
・インフルエンサー施策やメディア・ブランドタイアップの企画・実行
・SNS/PRとEC・アプリを掛け合わせた新規顧客獲得施策
■ 自社EC/アプリへのグロース設計
・SNS・PRからの流入最大化に向けたコンテンツ導線設計
・CRMチームと連携したパーソナライズ施策・コアユーザー化の仕組みづくり
・プロダクト(UI/UX)改善のための提案・連携
■ 効果検証・チームマネジメント
・KPI策定(MAU/SNSリーチ/EC・アプリ転換率/CVR等)
・データ分析・改善サイクルの構築
・外部パートナー・代理店のディレクション
・チームマネジメントや組織づくり(ご経験に応じて)
<このポジションの魅力>
・事業成長の“入口”をリード:MAU/新規顧客獲得を直…
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都 |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~1000万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの経験を2年以上有する方 ・SNSやPRを起点としたマーケティング戦略・施策の設計~実行経験 ・広告代理店や制作会社での企画・制作プロデューサー、コンテンツプランナーとしての実務経験(営業職は除く) ・メディア編集長・編集者としての企画・コンテンツ運営経験 【歓迎要件】 ・Instagram / TikTok / X など主要SNSのアカウント運用ディレクション経験 ・PR戦略の立案やメディアリレーション構築経験(露出最大化・取材獲得など) ・インフルエンサーやメディアを巻き込んだキャンペーン・タイアップ企画の実行経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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