正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
・派遣スタッフの給与計算、労務管理、社会保険手続き、福利厚生窓口、派遣スタッフからの各種問合せ対応
・派遣先企業への請求書発行・入金消込み・債権管理
・法改正・社内制度改正やシステム変更に伴う各種業務フロー変更におけるPJT管理業務
※大きく3つのユニットにわけ、１ユニット5名～８名体制で、チーム体制を組んでおります。
１、給与社保：スタッフへの給与支払い・社会保険手続き・福利厚生窓口
２、勤怠交通費：スタッフの勤怠回収・確定、労務管理、通勤交通費の経路・金額算出
３、債権管理：入金消込み・債権管理
【募集背景】
同社は、2023年1月に3社が合併、更に2024年に旧PPTのSSOL自業務・SEC統括部が統合し、エンジニアを中心とした派遣、SES、受託、ITコンサルティングなど様々な事業を展開しています。今後更なる派遣事業拡大に向けて邁進するにあたり、根幹業務となる派遣スタッフの労務管理、派遣先企業様との円滑なやり取りや各問合せ対応においての体制強化を目的とした募集です。
【配属組織】
サービス戦略統括本部 事業推進本部 事業運営部 スタッフ人事G
マネージャー＋メンバー（社員13名＋派遣社員8名）
エンジニアのはたらくWell-Beingの基盤を創る役割として
社内支援・社外支援を担っています。
グループ内の平均年齢は30歳前後とフレッシュな組織です。
フラットな雰囲気の中でご年齢関係なく自由にご活躍いただけます。
【求める人物像】
・業務が円滑になるコミュニケーションが取れ、主体的・意欲的に業務に取り組める方
・臨機応変な対応ができる方
・業務改善、課題解決の提案ができる方
・不明瞭な点があった際も、解決にむけて自発的に行動ができる方
【ポジションの魅力】
・業務の幅が広いので様々な経験を積むことができます。
・未経験でも活躍できる環境が整っています。
・労務や経理の知識を身に付け、ご自身の市場価値を高めることができます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・OAスキル（ExcelはVLOOKUP程度、Word・PPTは基本操作） ・最低限のビジネススキル ・事務経験3年以上 ・業務フロー構築・業務マニュアルの作成経験 ・非定型業務（既存の業務フローに対して、効率化品質向上等を目的とした改善業務も含む）の提案、運用経験 【歓迎要件】 ・労務管理・就業規則作成の経験 ・給与計算・社会保険事務の経験 ・経理の経験 ・派遣業界での就業経験 ・営業事務経験 ・複数の利害関係者が集まるPJTで、自ら率先して遂行した経験（PM経験） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |
| 事業内容 | ■PERSOL（パーソル）グループとは： 人材派遣、人材紹介、求人広告をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外130社を超える幅広い企業群で構成された総合人材サービスグループです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」というものです。 |
| 代表者 | 正木 慎二 |
| URL | https://persol-tech-s.co.jp/corporate/ |
| 設立 | 年2002年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 950,700百万円 |
| 従業員数 | 9,706名 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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