正社員
＜業務内容＞
■所属部門役割・ミッション
自社ブランドを中心とした電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を、加えて更なる事業拡張のための戦略・計画・施策の立案・推進を行います。
データセンターや基地局を中心としたグループ内設備へ電力安定供給、グリーン化を推進するための設備導入検討/推進/管理、エネルギーマネジメントや発電事業等、新規事業の企画/推進の支援を担います。
■主な業務
・電力グリーン化や収益化を目的とした発電設備（蓄電池含む）およびシステムの導入検討/推進
■具体的な業務
※チームの中で役割を決め、業務を行っています。ご経験を加味し担当業務を決定します。
・プロジェクトの企画立案、ビジネスモデル検討
・社内関係者との仕様等の擦り合わせ
・導入設備およびシステムの要求仕様書の作成
・機器メーカー/ EPC事業者 / システムベンダー等との調整・選定
・導入設備の基本設計・調達・施工の管理、許認可関連の対応
・導入設備およびシステムの契約協議・締結、予算管理、収益性評価、財務モデルの作成、スケジュール管理
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 技術開発（建築・土木・プラント・設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・想定年収：6,300,000円 - 8,770,000円（月給＋賞与＋特別加算賞与＋支援金） ・月収：381,000円 - 545,000円 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ・評価制度：貢献度評価、コア能力評価 ※上記は目安であり、給与条件は、選考を通じて決定 ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動 ＜試用期間詳細＞ 3ヵ月（待遇同等） ＜待遇・福利厚生＞ ・通常の残業代（一般職） ・通勤手当規定支給 ・社会保険完備 ・確定拠出年金制度 ・試用期間3ヵ月（待遇同等） ・受動喫煙対策あり（禁煙、喫煙室あり） ・各種休暇 特別有給休暇：結婚 配偶者出産 子女結婚 リフレッシュ、忌引 転勤 公務 災害 交通遮断 召喚、ドナー、公傷病休暇（３日目まで） 特別無給休暇：公職、生理、産前産後、マタニティ通院、看護、キッズ、母性保護、公傷病（4日目以降）、介護、ノーマライゼーション、通院・がん治療、予防接種 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・年間休日123日（年度により差異あり） ・週休2日制、祝日、年末年始、GW中1日公休日あり ・年次有給休暇：入社同時に付与 。初年度日数は入社時期により異なる（3～11日付与）、翌年度16日付与。最大21日付与。 ※その他休暇あり（福利厚生 参照） |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須:下記いずれかの経験をお持ちの方 ・自社または提案先への電気設備の導入検討経験（太陽光・蓄電池・火力・風力、その他） ・蓄電池に関わる経験 ・電気設備/機器の設計・運用保守などの経験 ■歓迎 ・メーカー/システムベンダー側の技術営業経験（太陽光・蓄電池・火力など） ・再エネ事業者/EMS事業者/アグリゲーターでの事業開発もしくはプロジェクトマネジメント経験 ・需給調整市場における実務経験 ・電気主任技術者の資格保有 ・PowerPoint・Excel中級以上（企画資料などの作成スキル） ・財務モデル作成の経験 ・プロマネの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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