全社向けの原価企画の改革プロジェクト担当/在宅有（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
プライム上場大手機械メーカーである同社にて全社向けの原価企画の改革プロジェクト担当をお任せします。同社では顧客価値の最大化推進をミッションとしてお客様の求めるものについてはコストをかけ、それ以外はコスト削減をするなどを見極め原価企画に従事いただくポジションとなります。

【業務内容】
顧客への提供価値および利益の最大化の両立を目的とした、全社での製品開発プロセスの改革プロジェクトに携わっていただきます。
・全社での製品開発の業務プロセス・体制の改革を経営層へ提案し、実現する。
・各カンパニーから選出された推進メンバーと連携し、製品開発プロセスに顧客価値視点・原価企画の仕組み・体制の導入および実践。
・各カンパニーのプロジェクトを推進する為に必要な教育の提供、ワークショップの実施、推進メンバーの育成。

【募集部門】
コーポレート 業務革新統括部ビジネスプロセス革新部ものづくり革新課

【募集背景】
E-Vision2030で目指すマーケットイン視点での成長実現の軸として、“顧客価値・荏原利益の最大化の両立”を荏原グループで実現するために、全事業から代表者を集めた全社プロジェクトを2022年9月から立ち上げた。この活動を「ExValuE活動（Extreme Value,究極の価値を実現する活動）」と名づけ、業務革新統括部が、経営層も含めた推進メンバーと共に実践、成果を共有するプロジェクト運営方針で推進してきた。
本プロジェクトの推進には、各カンパニーの持つ強みや開発プロセスにおける課題を見極めて進めていくことが必須であり、2024年1月からは全5カンパニーの製品開発プロセス・体制の構築を本社と事業部が一体となってスピード感を持って進めてきた。
2025年1月からはExValuE活動を全社へさらに浸透・定着させるために、中心メンバーとして改革を推進するためのリソース強化を図りたい。

【配属部署】
コーポレート 業務革新統括部ビジネスプロセス革新部ものづくり革新課
全体人数：8名（男性5名、女性3名）
部門の在宅勤務実施状況：週3日程度在宅勤務
平均残業時間：15～20時間/月

【働き方】
■部門の在宅勤務実施状況：週4日程度在宅勤務
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
■副業可（承認制）

【キャリ…