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正社員
エクスペリエンスマーケティング(主要業務：展示会／セミナー)の課長または課長候補として、プロモーションの方針決定やメンバー育成をはじめとしたマネジメント業務を行っていただきます。
＜具体的には＞
管理職として以下のオフラインマーケティング施策を先導し、戦略的に実行していただきます。
・展示会：出展検討から事前準備・当日運営・効果検証
・セミナー：セミナーのコンテンツ開発から新規接点の獲得、見込み顧客への引き上げ。セミナーはオンライン、オフライン両方を企画、実行いただきます。また、エリアも東京、大阪をはじめとし地方での企画、実行をしていただきます。
＜業務・施策＞
・オフラインマーケティングの施策推進、実行から新規リードの獲得
・営業、製品企画、CS組織のステークホルダーや外部ベンダーを巻き込みながら、成果最大化に向けた施策立案と実施
・オフラインマーケティング活動で、収集されたデータや分析結果に基づいての意思決定や課題を解決
・市場データや競合・自社分析に基づいた担当する課の短・中期的なプロモーション戦略の立案
・目標数字の進捗管理・広告宣伝費のコントロール
・課のメンバーマネジメント※
※管理するメンバー数は、担当領域によりますが5～10名程度を想定
【業務内容変更の範囲】
会社で定める範囲
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー JR各線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社が定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：1000万～1200万円 年棒制：月額833700円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、交通費支給（上限10万円／月）、家族手当、タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度、ラクスマイル制度、時短勤務制度、ベビーシッター補助制度、社内サークル、社内交流イベント、社内カフェ、書籍貸し出し制度、 階層別研修の定期実施 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、シックリーブ、時間休暇、特別休暇、生理休暇、母性健康管理休暇、バックアップ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社もしくは支援会社におけるプロモーション業務のご経験 ・ピープルマネジメントのご経験 【尚可】 ・オンライン／オフラインマーケティング(展示会、セミナーなどいずれかの経験でもあれば尚可)双方のご経験 ・BtoB向けプロモーションのご経験 ・サブスクリプションビジネスのご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ラクス |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 |
| 事業内容 | ■事業内容：クラウド（SaaS・ASP）事業…自社開発の各種ソフトウェアを販売しています。延べ52,089社（2021年現在）の導入実績を誇る同社サービスは高い価格優位性、導入の容易さ、強固なセキュリティを強みとし、年間複数回のプロダクト改善を通して使いやすさを追求し、中小企業から大手企業まで幅広い顧客に支持されています。 |
| 代表者 | 中村崇則 |
| URL | http://www.rakus.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年11月 |
| 資本金 | 378百万円 |
| 売上 | 15,387百万円 |
| 従業員数 | 1,356名 |
| 平均年齢 | 32.5歳 |
| 主要取引先 | NTTグループ／WOWOWコミュニケーションズ／JTB西日本／カプコン／キヤノン／クックパッド／ぐるなび／サイバーエージェント／パナソニック／ミクシィ／リクルート／楽天／全日空商事／東京証券取引所 その他 |
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