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正社員
掲載予定期間:2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
販売・コミュニケーションリーダー◆都市型顧客向け自転車事業/0→1フェーズの中核メンバー
<ホームセンター大手カインズが手掛ける都市生活者向け新規事業/スケールの大きい事業立ち上げの中核メンバー/販売戦略の立案から実行まで>
■業務内容:
新規事業である「都市型生活者向けの自転車事業」において、販売戦略の構築から実行まで一気通貫で推進していただきます。ブランディングではなく、販促や販路拡大の戦略・実行をお任せするポジションです。
◇都市型顧客向けの販売チャネル設計、協業パートナー選定、販売スキーム確立
◇広告・販促施策の設計と実施企業選定、投資効果の算定ロジック構築
◇収益モデルやバリューチェーンの仮説立案、実行課題の抽出と解決推進
◇外部パートナー(ECプラットフォーマー等)との交渉・合意形成、アライアンス戦略推進
◇年次・月次の販売計画/広告販促計画の策定と費用管理
◇関連部署への戦略浸透と行動変容の促進
■募集背景:
郊外型店舗に強みをもつカインズですが、今後都市部顧客へのアプローチ強化のため「都市型モビリティ事業」の立ち上げに注力してまいります。都市型生活者をターゲットとした自転車事業は、当社の強みである既存商材の強さと市場の大きさ、競合状況などを加味して市場優位性が高いと考えています。本ポジションは、その中核を担う販売・広告・販促・広報領域のグループマネージャーとして、事業の成長スピードを加速させる役割です。社内外のステークホルダーと連携し、最適なバリューチェーンを構築しながら、都市生活者に響くブランド体験を創出していただきます。
■ポジションの魅力:
本新規事業の事業部長は、大手企業の健康食品事業の新規立ち上げを行ったり、外資系飲料ブランドの国内展開を担ったりと規模の大きな新規ビジネスを数々成功に導いた人物です。バイタリティ溢れる事業部長のもとで、垂直的にビジネスを立ち上げるダイナミックさを体感し、ビジネスパーソンとして大きく成長が期待できるポジションです。
■当社の魅力:
「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成で、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理に徹底的にこだわっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:20 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 勤務地最寄駅:新幹線/本庄早稲田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ベイシアグループ青山イノベーション・ハブ 住所:東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング 6階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 東京情報センター 住所:東京都台東区上野7-6-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※状況に応じてリモート勤務も可能です。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):283,200円~474,900円 固定残業手当/月:75,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 358,200円~549,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※管理職としての採用となった場合は管理監督者扱いとなります。 ■賞与実績:年2回(6/12月)※昨年実績:5.25ヶ月 ■決算賞与:4月※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(原則上限5万円迄) 家族手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出型年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得援助金制度有(規定有) <その他補足> ■確定拠出年金制度有 ■健康保険組合 ■育児・介護休業制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金 ■共済グループ保険 ■永年勤続表彰制度 ■月間PS制度、月間報奨制度(業績による) ■制服貸与 等 ■副業に関して: ・就業規則に準ずる ・週1日以上の休日を取ること ・十分な休息をとれる状態であること |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数117日 完全週休二日制(※原則、土日休み) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・5億円以上規模の新規事業(1→10、10→100)で販売・広告・販促戦略を複数立ち上げた経験 ・バリューチェーン構築に向けた戦略実行力と社外とのハードネゴシエーション経験 ・論理的思考力、課題発見・解決力、マーケティング・財務の知見 ・プロジェクト推進・リーダーシップ能力 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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