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正社員
掲載予定期間：2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)
【リモート可】組込みエンジニア ※東証プライム上場G／メーカー直請け案件／月残業20H以内
【コピー機の組込みシステム開発をリード！／プロジェクトの推進・ユーザーミーティングなどをお任せ／年休120日／残業10~15H程度】
■概要
複合複写機（コピー機）の組み込みシステム開発を担当していただきます。メーカーの製品開発に携わることができます！
■業務内容
複合複写機（コピー機）の組込システムを開発をおこないます。メーカーより直接受注した案件のシステム開発を担当するため、お客さまとの直接折衝等の経験を積むことが可能です。
■業務の特徴
・該当案件のお客さまとは20年来のお付き合いがあります。募集プロジェクト以外でのお付き合いのある案件も多く、現場には15名前後の当社開発体制が整っています。
・今回は、Android／JavaやKotlinを使った新しい開発スキルを身につける環境があります。
■入社後のフォロー体制
現場が組織長が同じ現場で働いているため、成長を直接サポートします。週に1度同じ組織のメンバーで集まり、情報の共有（会社の業績状況、会社からの連絡事項、資格取得の学習アドバイスなど）しているため、自然と他のメンバーと親睦を深められます
■魅力
・スペシャリストの多い現場で働くことになるので、自身の成長を実感できます。
・業務用システムの開発と違って、自身で設計・開発した製品を市場で実際に見ることができます。
・製品リリースの周期に合わせた開発ができるため、腰を据えて技術力を磨けます。
■キャリア支援制度
代表を始め、個々のキャリア形成への想いが強いです。技術研鑽の為の資格支援制度や勉強会開催はもちろん、Eラーニングや100メニュー以上の階層別研修などを用意しています。また、外部の専門家とキャリア相談が可能な制度や、個々の望むキャリアを自由に役員に申告しジョブチェンジを叶える制度もあります。エンジニアとして中期的なキャリアアップが可能な環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 405万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与3カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給 住宅手当：規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ E-ラーニングや、100メニューを超える階層別研修、資格取得支援など、豊富な学習環境を用意。 ＜その他補足＞ ■社会保険（健康保険、厚生年金、介護保険） ■労働保険（雇用保険、労災保険） ■定期健康診断 ■通勤費（実費） ■慶弔見舞金（結婚、出産、死亡弔慰など） ■資格取得支援制度（当社が定める資格に合格した場合、報奨金を付与等） ■退職金制度 ■企業型確定拠出型年金（401k） ■総合福祉団体定期保険 ■従業員持株会制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（継続年数により10～20日の付与）、慶弔休暇、アニバーサリー休暇（ご自身にとって大事な記念日に休暇取得可）、看護・介護休暇、産前産後休業、育児休業（男性・女性とも取得実績あり）、介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・制御組込み系開発（実務経験2年以上） ※ブランクがあるなどエンジニアとしてのキャリアを再スタートしたい方を積極募集中。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Pro-SPIRE |
|---|---|
| 所在地 | 〒143-0016 東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)情報系ソリューション(BI／DWH／CRM／WEB)事業:ビジネスインテリジェンス等の開発･導入等を提供。 (2)組込･制御システム開発事業:複合機を中心に各種な組込･制御システム開発を提供。過去には人工衛星から携帯電話等も。 (3)システムインテグレーション事業:上流工程から運用･マネジメントまで一貫したソリューションを提供 ・いずれの事業も10年以上にわたる長期的な顧客との関係性を軸に、常に新しい技術領域に着手しながら共に成長を進めていける関係性であり、安定的な顧客基盤を有しています。 ・3つの異なる事業領域をバランスよく運営することで、景気の変動に左右されにくい安定的な成長を遂げています。 ■当社が手掛けるプロジェクト例： ・基幹システム（支払査定等）開発（保険・共済業界）…要件定義～本番化（Java、JavaScript、Oracle） ・DWH構築・BI導入（保険業界）…要件定義～本番化（Informatica PowerCenter、Talend、Tableau、Oracle） ・BI導入支援（広告・マスコミ業界）…基本設計～総合テスト（Tableau、Power BI） ・データ活用業務支援（化粧品業界）…Tableauなど ・複合機システム開発・保守…基本設計～総合テスト（C#） ・Salesforce導入及びカスタマイズ開発…要件定義～本番化（Apex、Lightning）など ■魅力／特徴: 『人材育成企業』：同社は「自主性の啓発と尊重」を理念に一人ひとりがそれぞれの能力を活かし、権限と責任を持って行動することで確かな成果と顧客満足を生み出す活動を実施しております。専門知識、専門技術、専門技能、一般常識を持った人材に限らず、異能の人材にもその能力を存分に発揮できる企業風土が同社にはあります。 ・社員の教育／育成カリキュラムには定評があり、ITSS(ITスキル標準)に即した独自の育成システムを推進しています。 ・厚労省から実践型育成企業としての表彰、IPA(情報処理推進機構)よりITベンダー人材育成優秀賞を受賞するなど対外的にも高く評価されております。 ・自己分析から社内でのｅ-ラーニングや各種研修又社外での研修導入や支援金制度等があり、個々の希望に応じてキャリアのロードマップを作成しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長田 ゆかり |
| URL | https://www.pro-spire.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,049百万円 |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | 41.09歳 |
| 主要取引先 | - |
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