NEW
正社員
掲載予定期間:2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)
【神戸】機器設計開発総合職◇シェアトップ級製品多数のリーディングカンパニー◇
■募集部門のミッション
自動ドア分野および福祉機器分野において技術戦略を立案・実行し、魅力ある商品の設計・開発および安全・安心な商品の提供を通じ利益ある成長に寄与すると共に自動ドアのトップブランドとして業界全体の技術面における発展をリードする
■業務概要
自動ドア製品の設計、改良、現場対応設計、施工支援、自動ドア販売・施工・保守を担う国内外グループ会社への技術支援業務
■担当業務
・新製品自動ドアの立ち上げ支援・既存製品の改良設計・現場対応設計
・設計図書(収まり図・部品図など)作成
・製品の安全性・耐久性の検討、社内外の関係者との調整を担当
・サッシメーカーとの標準化設計・技術連携
・製品の信頼性やユーザビリティ向上につながる技術資料(マニュアル、要領書等)の整備・更新
・特殊自動ドア案件における施工図作成・現場打合せ(設置条件に応じた図面対応、施工支援)
・自動ドア販売・施工・保守を担うグループ会社への技術支援(現場を支える技術的なバックアップ)
■仕事のやりがい・魅力
自動ドアは、街の利便性や安全性を支える重要な社会インフラです
すべての人がスムーズに通行できる環境をつくることで、「社会と建物をつなぐ接点」としての役割を果たしています
その設計を担う仕事は、バリアフリー社会の実現に直結し、社会貢献性の高い製品に深く関わることができます
○社会に直結した製品づくりに、技術で応える
自動ドア製品の設計から施工支援、グループ会社との技術連携まで社内外の多様な関係者と連携しながら進めていく業務を通じ、多様な現場の声に触れながら自ら設計した製品が実際の現場で活かされることを実感できる
○ノーマライゼーション社会の実現に、技術で貢献
バリアフリー製品である自動ドアを通じ、すべての人が安心して暮らせる社会づくりを実現。「人にやさしい技術」で社会課題の解決に取り組むことができる
○製品の品質と進化に貢献
製品の安全性やユーザビリティを高める改良設計、信頼性向上に直結する技術資料の整備など「より良いモノづくり」を通じて社会に貢献できるポジション。製品の立ち上げ段階から現場対応まで広く関われるため、設計者としての視野が自然と広がり、課題解決力や調整力も磨かれる
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 処遇は変わらず |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~13:45 フレキシブルタイム:5:00~11:00、13:45~22:00 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15~16:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 甲南工場 住所:兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町35 勤務地最寄駅:JR山陽本線線/摂津本山駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 在宅勤務:あり JR摂津本山駅から甲南工場まで会社バスを運行 <転勤> 当面なし 制度的な転勤・ローテーションはありませんが、カンパニー内でのローテーションの可能性はあります <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~670万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~420,000円 <月給> 360,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮・社宅あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修 ■語学研修 ■各種スキル研修 ■自己啓発援助 等 <その他補足> ■財形貯蓄 ■持株会 ■レクリエーション(夏祭り、クラブ活動補助等) ■福利厚生総合サービス ■都市手当、役職手当、単身赴任手当 他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇(6~15日で入社月より取得可能。翌年度20日)、慶弔休暇、帰省休暇(単身赴任者用)他 有給休暇取得:約80% |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・材料力学や材料学などを理解して強度計算ができる方(実務での経験があること) ・機械要素部品(締結部品など)やセンサ部品の知識を有し、それらを活用した設計ができる方 ・社内外の協力者とのコミュニケーション力がある方 ■歓迎条件: ・信頼性手法(QFD、リスクアセスメント、FMEA、FTA)の知識 ・開発プロジェクトリーダー補佐のご経験 ・電気・電子系の一般知識を有する方(メカトロ製品の開発経験など含む) |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ナブテスコ株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル |
事業内容 | ■企業概要: 同社は2003年に帝人製機株式会社と株式会社ナブコの経営統合により誕生して以来、独自のモーションコントロール技術をコアとして、世界市場を対象に事業展開をしてきました。モーションコントロールとは制御技術によりモノを精密にかつ正確に動かし止めることを指し、鉄道、航空、船舶、自動車などの輸送分野から、ロボットや自動ドアなどの産業・生活分野に至るまで広範な領域で同社の製品が活躍しています。また、社内カンパニー制導入により効率運営を実現していて、各カンパニーは国内外でNo.1のシェアを誇る商品を多数保有するなど、同社の明日を切り開く原動力となっています。 |
代表者 | 寺本 克弘 |
URL | http://www.nabtesco.com/ |
設立 | 年2003年9月 |
資本金 | 10,000百万円 |
売上 | 323,384百万円 |
従業員数 | 2,485名 |
平均年齢 | 41.7歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。