契約社員
掲載予定期間：2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)
【経営企画】東証STD上場企業│経営の最前線で、未来を創る戦略を共に│完全週休2日制（土日祝休み）
中期経営計画やM&A、新規事業への取り組みを強化するため、即戦力としてご活躍いただける人材を募集します。
経営層直下で、グループ全社の成長戦略の推進をご担当いただきます。
経営企画部にて、以下の業務を担当いただきます。
■ 経営全般の調査・分析
■ 中期経営計画の策定・推進（IT戦略・統制含む）
■ 新規事業の企画・立上げ
■ M&A（案件調査、実行支援、PMI）
■ 取締役特命事項の遂行
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：有 契約期間＝試用期間となります。試用期間経過後に正社員登用前提。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は、契約社員（有期契約）となります。 試用期間経過時に経歴詐称や勤務状況の悪さがなければ、正社員（無期契約）に切り替えます。 試用期間中も諸条件の変更はありません。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限0年9ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR山手線「恵比寿」駅よりスカイウォークで外に出ず通勤可能（徒歩8分） ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 780万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の1/12を毎月の給与として支給します ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,800,000円～10,800,000円 ＜月額＞ 650,000円～900,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年収は、記載の範囲だけでなく、ご経験・経歴等により柔軟に検討します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：年俸とは別に上限5万円／月 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの継続雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 従業員持株会制度 ベネフィットステーション（暮らしのサポート／レジャー、グルメ／健康／育児、介護／スキルアップ等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日制（土日祝休み） 年末年始休暇 特別休暇（慶弔等） 看護・介護休暇（時間休）制度あり 育児・介護休業制度あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ■ 経営企画・事業企画・戦略立案の経験5年以上 ■ マネージャークラスの役職・プロジェクトリーダー経験 ■ M&A又は新規事業立上げの実務経験 ■ 経営層や金融機関との折衝経験 【歓迎】 ■ IT戦略・統制の経験 ■ 上場企業又は金融業界での企画経験 ■ MBA、中小企業診断士、公認会計士などの資格 【人物像／スキル】 ■ 経営層と対等に議論できる戦略的思考力 ■ スピード感を持って実行までリードできる推進力 ■ チームを巻き込むリーダーシップと協働性 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Jトラスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6007 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー7F |
| 事業内容 | ■事業内容： ホールディングカンパニーとして、グループ方針策定やその実現に向けた専門的なサポートを行っています。財務基盤を強化しながら、事業の特性に合わせた投資評価と管理を行い、中核事業への重点資源配分や横断的な施策など、グループ全体としての最適化を行い、時代を見据えたグローバルな競争力を持つ事業グループを目指しています。 ■ビジョン： 私たちの行動理念は、Jトラストの英文字『J・T・R・U・S・T』の『Justice（公正）』『Teamwork（組織力）』『Revolution（革新性）』『Unique（独自性）』『Safety（安心）』『Thankful（感謝）』の6つで構成されています。 私たちは、ステークホルダー 一人ひとりの声にお応えし、安心していただくため、公正で革新性や独自性があり、常に感謝の気持ちを忘れずに行動できる人材になろうとしています。そうすることで、お客様の豊かな生活と明るい未来を応援できる良好な関係がつくられ、世界を元気にできるものと確信しています。 ■企業概要： 同社は「国内金融事業」、「韓国金融事業」、「東南アジア金融事業」、「不動産事業」を展開する持株会社です。日本を中心にM&Aや債権買取を進めることで、事業分野や資産規模の拡大を図り、経営基盤の強化を図ってきました。今後は、成長を遂げるアジアにおいて持続的な成長を見込める銀行業からの利益貢献が中心となり、更なる成長を図っていきます。 ■主な子会社： 国内金融事業(株式会社日本保証／パルティール債権回収株式会社／Jトラストグローバル証券株式会社／NexusCard株式会社） 韓国金融事業（JT親愛貯蓄銀行株式会社／JT貯蓄銀行株式会社／TA資産管理貸付有限会社） 東南アジア金融事業（PT Bank JTrust Indonesia Tbk.／J Trust Royal Bank Plc.) 非金融事業（Jグランド株式会社（不動産事業）） 他20社以上の連結子会社全体で社員は3,000名以上です。 ■組織風土： どの部署も社長、取締役との距離が近く、非常に風通しの良い風土です。年次や部署関係なく、直接社長への提案などは活発に行われています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jt-corp.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年3月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 114,279百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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サステナビリティ担当.
株式会社デジタルガレージ
事業開発
メドピア株式会社
経営企画部/企画グループ
ＰａｙＰａｙ銀行株式会社
【インフラ維持管理】道路を中心とした社会インフラ／新規事業企画／G3046
東日本電信電話株式会社
組織開発・人材開発◆業界未経験OK◆フレックス制◆リモートワークあり
株式会社LIFULL
アパレル事業部長*韓国で話題「ADERERROR」の日本法人*前職給与以上保証*転勤...
株式会社ＦＩＶＥ ＳＰＡＣＥ ＪＡＰＡＮ
インストラクター【スイミングスクール】*残業10h*水泳経験不問*産育休実績
株式会社ザ・ビッグスポーツ
経営企画室メンバー*「Zoff」の運営会社
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