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【Jトラスト株式会社】【経営企画】東証STD上場企業│経営の最前線で、未来を創る戦略を共に│完全週休2日制(土日祝休み)【転職支援サービス求人】(契約社員)

Jトラスト株式会社 求人更新日:2025年9月1日 求人ID:38652969
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)


【経営企画】東証STD上場企業│経営の最前線で、未来を創る戦略を共に│完全週休2日制(土日祝休み)


中期経営計画やM&A、新規事業への取り組みを強化するため、即戦力としてご活躍いただける人材を募集します。
経営層直下で、グループ全社の成長戦略の推進をご担当いただきます。
経営企画部にて、以下の業務を担当いただきます。
■ 経営全般の調査・分析
■ 中期経営計画の策定・推進(IT戦略・統制含む)
■ 新規事業の企画・立上げ
■ M&A(案件調査、実行支援、PMI)
■ 取締役特命事項の遂行

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
0年3ヶ月

<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:有
契約期間=試用期間となります。試用期間経過後に正社員登用前提。

<試用期間>
3ヶ月
試用期間は、契約社員(有期契約)となります。
試用期間経過時に経歴詐称や勤務状況の悪さがなければ、正社員(無期契約)に切り替えます。
試用期間中も諸条件の変更はありません。

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限0年9ヶ月
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー7F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
JR山手線「恵比寿」駅よりスカイウォークで外に出ず通勤可能(徒歩8分)

<転勤>
当面なし
給与 <予定年収>
780万円~1,080万円

<賃金形態>
年俸制
年俸の1/12を毎月の給与として支給します

<賃金内訳>
年額(基本給):7,800,000円~10,800,000円

<月額>
650,000円~900,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年収は、記載の範囲だけでなく、ご経験・経歴等により柔軟に検討します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:年俸とは別に上限5万円/月
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
65歳までの継続雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
従業員持株会制度
ベネフィットステーション(暮らしのサポート/レジャー、グルメ/健康/育児、介護/スキルアップ等)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

完全週休2日制(土日祝休み)
年末年始休暇
特別休暇(慶弔等)
看護・介護休暇(時間休)制度あり
育児・介護休業制度あり

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須】
■ 経営企画・事業企画・戦略立案の経験5年以上
■ マネージャークラスの役職・プロジェクトリーダー経験
■ M&A又は新規事業立上げの実務経験
■ 経営層や金融機関との折衝経験

【歓迎】
■ IT戦略・統制の経験
■ 上場企業又は金融業界での企画経験
■ MBA、中小企業診断士、公認会計士などの資格

【人物像/スキル】
■ 経営層と対等に議論できる戦略的思考力
■ スピード感を持って実行までリードできる推進力
■ チームを巻き込むリーダーシップと協働性
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 Jトラスト株式会社
所在地 〒150-6007
東京都渋谷区恵比寿4-20-3
恵比寿ガーデンプレイスタワー7F
事業内容 ■事業内容:
ホールディングカンパニーとして、グループ方針策定やその実現に向けた専門的なサポートを行っています。財務基盤を強化しながら、事業の特性に合わせた投資評価と管理を行い、中核事業への重点資源配分や横断的な施策など、グループ全体としての最適化を行い、時代を見据えたグローバルな競争力を持つ事業グループを目指しています。
代表者 -
URL https://www.jt-corp.co.jp/
設立 年1977年3月
資本金 90百万円
売上 114,279百万円
従業員数 50名
平均年齢 -
主要取引先 -
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