正社員
掲載予定期間:2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)
【京橋/週2在宅可】自社製品開発のITエンジニア ◆生成AI活用◎/DX/残業月10h/フレックス
【生成AIを活用したシステム開発(ユーザー数3.5万人以上)/本社(銀座線京橋駅徒歩0分)勤務/フレックスタイム制有/残業月10時間/介護業界のデジタル化を進めるスタートアップ企業】
■業務内容:
「介護現場の負担を減らしたい」「もっと質の高いケアを提供したい」という想いを、あなたの技術で実現してください。 ケアプラン作成の負担を軽減する Web アプリや、訪問介護記録をサポートするモバイルアプリなど、介護現場の声を反映した自社のソフトウェア製品の開発に携わっていただきます。貴方のアイデアも実現することができる環境です!
■業務詳細:
Web アプリのフロントエンド(Vue.js, React 等)、バックエンド(Node.js, Ruby on RAIL 等)や、モバイルアプリ(React Native, Fltter, Android/iOS Native)など、幅広い業務を通じて社会貢献とエンジニアとしての成長を両立できます。 設計から試験、リリースや運用保守までチームの一員として全てのフェーズに関わります。
■働き方魅力
・人事評価制度導入:ご自身の頑張りで年収がUPします
・ワークライフバランスが取りやすい環境:フレックスタイム制、週2リモートワーク可(曜日固定)、平均残業時間10時間、各種休暇制度完備
・キャリアパス:専門職または管理職を選ぶことが可能。一度選んだパスを後から変えることも可能。
■自社サービス:SOIN(そわん)
※介護を行うケアマネージャーのユーザー数3.5万人以上
現代の日本にとって必要不可欠な高齢化を支えるシステムです。高齢化に伴い、介護を必要とされる方が増加しており、それに伴いケアマネジャーの仕事量は日々増えています。SOINを使用することで、自動でケアプランの作成を行い、情報の見える化ができた状態で、介護を必要とされる方・ご家族との合意形成がしやすくなります。利用者の「できないかも」と思われていたことが、「できること」に変わる瞬間を支えるサービスです。SOINは、自動で介護現場の膨大な経験を学び続け成長し、介護を必要とされる方の容態の予測や、複数ケアプランの比較検討を致します。
■その他事業
三菱商事よりけあピアのノート事業・おむピタ事業を継承
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:00 フレキシブルタイム:5:00~10:30、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14階 勤務地最寄駅:メトロ銀座線/京橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~9,000,000円 <月額> 500,000円~750,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力に応じて変動の可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限35,000円/月 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 資格支援制度あり <その他補足> ・服装自由 ・ウォーターサーバー、コーヒーマシン、給茶機、電子レンジ、冷蔵庫 完備 ・PC、携帯電話は全員に貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始(12月29日~1月3日)、有休休暇(4月1日一斉付与)、リフレッシュ休暇(5日/年)、家庭応援特別休暇(1日/年)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ・生成 AI(GPT/Gemini/Claude など)を使ったサービスの開発、または開発の道具としてのAI 利用経験 ★本格的に使ったことがなくても、入社後どう使っていきたいか、どんなサービスが提供できそうといったお考えを教えてください 【魅力情報】 ・生成AIを活用し、介護・医療分野での課題解決に挑戦可能 ・自由な予算間で新しい技術やアイデアを試すことが可能 ・フレキシブルな働き方で自己成長を追求可能 ・小規模なチームで裁量をもって働くことが可能 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シーディーアイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)AIによるケアプランの開発、提供 (2)IoTを活用した介護マネジメントシステムの企画及び開発 (3)介護・医療・看護分野の調査研究 ■事業の特徴: 同社は大手企業を中心に20億円の資金調達を行い、2017年3月に設立された新進気鋭の介護×AI系ベンチャー企業です。人工知能(AI)を用いて、要介護者の体調や症状に合ったサービスプランをケアマネジャーに提案し、クラウドサービスを通じて高齢者の自立支援等に繋がるケアマネジメントの実現への貢献と、高齢者の自立支援や重度化防止の価値観の啓発・普及への貢献を目指しています。今後の社会の高齢化に伴う課題をAIの力を用いて解決する先進性、社会貢献性と競合優位性の高い事業を展開しています。 ■同社のミッション: 「未来選択型のケアマネジメントを創造し、活力ある社会を実現する」これまでのケアマネジメントは、課題に着目する課題解決型ケアマネジメントです。同社が目指すケアマネジメントは、ありたい姿に着目する未来選択型ケアマネジメントです。AIにより未来をお見せすることによって、ケアマネジャーと介護を必要としている方やまた、その家族で合意形成します。それによりポジティブで、一人一人が自立する社会を実現したい。同社はそう考えています。 ■同社のビジョン: 「人の英知と先端技術を融合させ、介護分野のプラットフォームを創り出す」これまでも介護の世界においては多くの創意工夫が生み出され、介護を必要としている方々に提供してきました。この創意工夫と先端的な技術を補完・融合させることで、自立支援のプラットフォームを創り出し、介護の世界に新しい風を生み出します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cd-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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