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正社員
掲載予定期間:2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)
【大崎】ソフトウェア品質管理業務(SEPG担当)※POSシステムで[国内販売実績シェアNo.1]
【在宅勤務可能/東芝Gで最大級のグル-プ会社/シェアNo1のPOSシステム基盤を軸に、小売流通業のプラットフォーマーへの変革中!/業界初画像認識型無人レジシステムの学習自動化に向けた実証実験を行う等技術革新に先進的】
★求人ポイント★
・グローバルトップのソリューションパートナーを目指す企業の一員として、新規技術の習得と実践の場を提供
・新設のソフトウェア開発センターという新しい環境で、最先端の技術とプロジェクトに関わる機会
・全社横断の開発プロセスを定義し、運用方法を検討するなど、やりがいのあるチャレンジングなプロジェクト
・キャリアアップの機会も豊富
■業務内容:
ソフトウェア開発における開発期間の短縮と品質の確保、コストの適正化を目的として、全社を横断した開発プロセスを定義し、運用方法の検討、および開発プロジェクト内での監視やプロセスのテーラリングなどをお任せいたします。
※グローバルリテールプラットフォーム「ELERA」のクラウドPOSシステムの開発における開発プロセス標準化活動に参画していただく想定です。
■採用背景:
グローバルトップのソリューションパートナーになるため、ソフトウェア開発力を強化すべく、2025年4月にソフトウェア開発センターを新設しました。ソフトウェア開発プロセス検討には、様々なソフトウェア開発管理を行った経験のある人財が必要であるが、社内では不足しているため、適切な人財の確保を目的にしています。
■当社の魅力:当社は東証プライム上場、東芝グループで最大級のグル-プ会社になります。事業はPOSレジシステム、複合機(MFP)をメイン事業としており、POSシステムについては国内・海外ともにシェアNo.1です。直近ではショッピングセンター・専門店向けを中心にPOSシステムやまた流通事業者向け小型ラベルプリンタが好調に伸びております。また、海外事業にも力を入れており、世界各国に生産・販売拠点を持ち、グローバル企業となっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~13:30 休憩時間:45分(11:45~12:30) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー 勤務地最寄駅:JR線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし ※将来的に可能性はありますが、当面は想定しておりません. <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 710万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):389,700円~644,800円 <月給> 389,700円~644,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安で保証額ではありません。 ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:規定により支給 寮社宅:転勤者には借上社宅を提供 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 有り <その他補足> 【各種制度】 各種教育研修制度、年金制度、次世代育成支援制度(産前産後休暇、 育児休職、短時間勤務制度など)、財産形成貯蓄制度、社内販売制 度、持株制度、各種社会保険・団体保険制度など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休二日制、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※有給休暇は入社翌年度以降22日、3年目以降24日付与で、初年度のみ入社月に応じて変わります。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: QCD管理の視点から開発プロセス全般を管理・運用・改善することができる能力を有し、以下の経験を有すること ・全社標準のソフトウェア開発プロセスの整備(ルール策定、改修) ・品質改善活動に関する社内コンサル業務 ・品質改善会集うデータを収集・分析および情報発信 ・品質改善を目的としたトレーニングの企画・実施 ※支援型でのご経験でも歓迎いたします。能力によっては、組織長の候補ともなり得る |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 東芝テック 株式会社 |
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所在地 | 〒141-8562 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー |
事業内容 | 【事業概要】 ショッピングのお客様と店舗、店舗と倉庫、倉庫とオフィス…、東芝テックは、すべてをつないでビジネスのお手伝いをするトータルソリューションのベストパートナーです。コンビニエンスストアのPOSシステムやオフィスのデジタル複合機から、荷物を配送するときのバーコードシステムまで。これからも多彩なハードウエアと幅広いソリューションをお届けしていきます。 |
代表者 | - |
URL | http://www.toshibatec.co.jp/ |
設立 | 年1950年2月 |
資本金 | 39,970百万円 |
売上 | 577,023百万円 |
従業員数 | 3,082名 |
平均年齢 | 46歳 |
主要取引先 | - |
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