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正社員
掲載予定期間:2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)
【愛知/大府※未経験歓迎】惣菜キッチンの部門リーダー◇12月~稼働の新工場◎冷房あり◎マイカー通勤可
~社外折衝なし/プラチナくるみん認定企業(連続取得)/健康経営優良法人2024(大規模法人部門)に2020年以来連続認定/産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実~
■募集背景:
ドラッグストアの市場規模は拡大の一途をたどり、2030年には13兆円にのぼると予測されています。世間のニーズが高まる中で、スギ薬局はトータルヘルスケア戦略として健康増進の実現を目指し、リアル店舗×デジタルを活用したサービスに注力しています。今回はトータルヘルスケア戦略の一環として、食の部分からサポートすべく立ち上がる新事業でのリーダーポジションの募集となります。
■当ポジションの魅力:
◎大手ドラッグストアの事業安定性、充実の制度/福利厚生
◎設立されたばかりの新工場のため清潔な環境です。冷房完備。
◎白衣、靴支給。白衣は当社で毎日クリーニング(自宅で洗濯する手間なし/清潔な服装で毎日仕事が可能)
◎スギ薬局での商品10~30%OFFの社割適用あり
■業務内容:
当社の大府セントラルキッチン(2025年12月~新しく稼働予定)にて、調理実務とてスタッフマネジメント業務をお任せします。スタッフマネジメントについては、遅延なく時間内に調理が完了しているかの管理を担います。
品目:パン、おにぎり、総菜、弁当
スタッフ:パート60名程度
配送:1日1便※将来的に増やす予定
スーパーの総菜キッチンをイメージいただくと近いです。
■入社後の流れ:
まずは全品目を自分で作れるようになっていただきます。その後調理スタッフとして調理をしながら、全体の管理を担います。将来的にはシフトの作成や、スタッフの面接など管理者としての業務割合が増えていくイメージです。
■就業時間について:
0時~17時の中でシフト制で、基本的には8時間労働/日、残業は月5時間程度を想定しています。
着任から半年程度は月10~15回程度深夜帯の勤務が発生する予定ですが、それ以降はスタッフの業務能力向上を踏まえ徐々に深夜帯シフトは減少していく見込みです。
■充実の福利厚生:
・育児休暇は法令よりも充実した期間をご用意。また男性の育児休暇取得率も50%以上と働き続けやすい職場環境です。
・本人希望があれば本社スタッフなどの別キャリアも目指せます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理(化粧品・食品・香料) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:160時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00~19:00(シフト制) <勤務パターン> 14:00~23:00 0:00~9:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大府セントラルキッチン 住所:愛知県大府市柊山町1丁目12-11 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ■マイカー通勤可/駐車場完備 <転勤> 無 対象都道府県の中での転勤が発生する「リージョナル社員」もしくは全国転勤の「ナショナル社員」での雇用形態も選択可能です。※転勤ありの場合、なしの場合と比較し給与10%UPとなります。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~320,000円 <月給> 240,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は月10日程度夜勤シフトがあった場合の年収です。 ■夜勤手当(5,000円/日)※22~5時の間で5時間就業した場合支給 ■経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※支給実績年4.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程により全額支給(上限月5万円まで) 家族手当:扶養の子供1人あたり月10,000円※20歳まで 住宅手当:福利厚生その他欄に詳細記載 寮社宅:片道90分以上、50キロ以上であれば社宅適用 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) ・ビジネス基礎研修 ・新入社員フォロー研修 ・資格別研修 ・職位別研修 ・職務別研修等 ・医療事務研修 <その他補足> ■社員購買10%割引制度 ■出産・育児支援制度 ■育児時間短縮勤務(中学校3年生終了まで) ■店長手当(2万円~) ■登録販売者手当(1万5千円~)※管理者要件を満たす方 ■片道90分以上、50キロ以上で社宅適用 ■企業型確定拠出型年金(掛金は職能に合わせて個人で選択可能) ■保養施設(全国リゾートホテル) ■従業員持株会 ■研修(資格別、社内外、通信教育、専任講師による) ■ドラッグストア初のプラチナくるみん取得企業 ■全従業員利用可能な専用駐車場 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 シフト休にて月8~10日休みを取得 その他:弔事特別休暇(5~7日)、その他特別休暇2日 など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかに当てはまる方 ・スーパーマーケットでのご経験 ・食品工場で部門リーダー程度のご経験 ・飲食店での調理、店長経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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