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正社員
■当社保有の不動産アセット（主に不動産賃貸物件）バリューアップ、リノベーションに
関する業務で、居住者からの継続的な収益が見込めるよう、賃貸物件の修繕管理業務や
リノベーションを企画・設計立案。改修現場での監理・確認業務をお願いします
まずは、企画事務担当と2～3名のチームメンバーとして参画いただきます ! !
■【具体的内容】
・新規不動産事業の各種検討（物件取得、改修、新築、売却）
・不動産賃貸物件の修繕・設備更新業務の発注、現場確認、進捗管理
・不動産物件のリノベーションに関する基本設計、各協力業者との折衝
・リノベーション現場での監理、定例会議への参加、指示出し
・上記に付帯する提案資料の作成
★いずれも当社が開発事業者・オーナー、各協力会社への指示や発注を行っていく形です
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京本社（東京都港区芝浦） 各線「高輪ゲ－トウェイ駅」徒歩7分 ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間：8：30～17：30（実働8h 休憩60分） ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生：退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） 財形貯蓄､従業員持株会､独身者用マンション･社宅､資格取得祝金、 保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険 3大疾病サポート保険)、慶弔祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度 契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口制度、他充実 ■各種手当：通勤手当、役職手当、役付手当、家族手当、時間外手当 資格取得祝金（1万円～数十万円）資格取得バックアップ制度有 赴任補助手当、特別赴任補助手当、現場従事手当、現場資格手当 ■研修制度：「高度な技術者集団」を目指しており、資格取得をバックアップする 自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の 専門知識を身につける専門研修 資格取得制度:教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップ |
| 休日・休暇 | ■年間休日128日 週休2日制（土、日) 祝祭日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、 特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、 功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、 ライフサポート休暇 有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日） 初年度は入社時期により変動有 |
| 応募資格 | ■大卒 ■【必要要件】 次のいずれかの資格必須 ・1級建築士 ・2級建築士 ・または1級建築士資格取得を目指している方 ■【歓迎要件】 ・建設・不動産業界（設計、施工・施設管理）経験者 ・建築施工管理技士をお持ちの方歓迎 ★人材像 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・社内社外問わずコミュニケーション能力の高い方 27歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社関電工 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8533 東京都港区芝浦4-8-33 |
| 事業内容 | ■企業概要： 1944年9月の設立以来、同社は、幅広く事業を展開し、日本国内でも有数の総合設備企業に成長いたしました。具体的には、建築設備をはじめ情報通信設備、電力設備の分野において、同社独自の技術とノウハウ、あるいは工法を駆使し、電気工事、空調・衛生工事、電気通信工事、土木工事などの企画から設計・施工・リニューアル及びメンテナンスまでの一貫したエンジニアリング事業を展開しております。また、再生可能エネルギー分野における実績や省エネルギー・CO2削減に係るノウハウを活かして、低炭素社会の実現に寄与するエコビジネスにも積極的に取り組んでおります。 |
| 代表者 | 仲摩 俊男 |
| URL | http://www.kandenko.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1944年9月 |
| 資本金 | 10,264百万円 |
| 売上 | 470,943百万円 |
| 従業員数 | 6,729名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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