正社員
■【具体的内容】
・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、各種建築物の
建築・内装工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます
工事の見積、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などを通じて
現場のモチベーション、生産性を高めていく役割で、ゼネコンや工事業者、施主など、
様々な関係者との折衝も担当していただきます
・物件の規模は数百万円～数億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので
あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます
・入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考
じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京営業本部東京支店(東京都港区芝浦4-8-33) 京急本線都営浅草線「泉岳寺駅」徒歩9分 JR「田町駅」徒歩13分 ★工事対応で出張の可能性有り ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間：9：00～17：45（所定労働時間7時間55分、休憩50分） ■社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備 ■福利厚生：退職金制度、財形貯蓄、社員持株制度、共済グループ保険、住宅融資 研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修）資格支援制度 保養所・契約施設（ホテル・レジャー）保健指導(保健師) 健康相談窓口制度 ■各種手当：通勤手当、家族手当（配偶者/月1万7800円、子1人あたり/月7000円) 役職手当、役付手当、時間外手当、他充実 ■人材育成:OJT研修制度、階層別研修制度、資格取得へのサポート制度 ■資格支援：合格時の受験費用と資格取得奨励一時金（例：エネルギー管理士8万円） |
| 休日・休暇 | ■年間休日12日 完全週休2日制(土・日）祝祭日、春季・夏季長期連続休暇 年末年始休暇、功労休暇（定年1年前に連続5日間） リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年毎に連続5日間） 育児（休職・勤務）子の看護休暇、介護（休暇・休職・勤務） ボランティア（休暇・休職） り災休暇、隔離休暇、公務休暇 |
| 応募資格 | ■高卒以上 ■【必要要件】 ・1級建築施工管理技士の有資格者 ・建築工事における施工管理の経験者 ■【歓迎要件】 ・建築士有資格者 ・現場代理人の経験者 ★期待する人物像 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 35歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社関電工 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8533 東京都港区芝浦4-8-33 |
| 事業内容 | ■企業概要： 1944年9月の設立以来、同社は、幅広く事業を展開し、日本国内でも有数の総合設備企業に成長いたしました。具体的には、建築設備をはじめ情報通信設備、電力設備の分野において、同社独自の技術とノウハウ、あるいは工法を駆使し、電気工事、空調・衛生工事、電気通信工事、土木工事などの企画から設計・施工・リニューアル及びメンテナンスまでの一貫したエンジニアリング事業を展開しております。また、再生可能エネルギー分野における実績や省エネルギー・CO2削減に係るノウハウを活かして、低炭素社会の実現に寄与するエコビジネスにも積極的に取り組んでおります。 |
| 代表者 | 仲摩 俊男 |
| URL | http://www.kandenko.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1944年9月 |
| 資本金 | 10,264百万円 |
| 売上 | 470,943百万円 |
| 従業員数 | 6,729名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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