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正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【東京/太陽光発電事業のマネジメント(課長)】※夜勤・転勤無し/プライム上場のオリックスG
【オリックスグループ/電気主任技術者の資格を活かせる/全国115ヵ所、合計837MWの発電所を運営・計画/土日祝休み】
■業務内容:
太陽光発電事業を行う当社において、太陽光発電所、蓄電所に関する運営管理業務全般をお任せいたします。
■業務詳細:
・太陽光発電所や蓄電所に関する設備不良に関する最適解をエリア所属の課長(エリアマネージャー)などと一緒に解決策を導き出し、正常な設備状態を維持する
(周囲を巻き込み成長していく文化醸成を意識した行動をして出張して現場の状況を確認しながら支援を行う)
・業務改善(技術部会、連絡体制、点検基準値の見直し、属人化業務のシステム導入による標準化、熱中症予防配備品の充実など)の取り纏め
・労働安全対策(安全パトロールの日程設定、ヒヤリハットの集計、安全教育の発信など)の推進
・本社エンジニア4名の業務進捗の調整と労務管理
■競合他社と比較した当社の魅力:
・労務サービス提供に徹した純O&Mサービス事業ではなく、顧客資産の収益最大化と運営コストの最適化を標ぼうするアセットマネジメント型O&Mサービス事業を行っております。
・Digitization導入を通じ、サービス品質の再現性と生産性を高める明確な方向性を有しており、先進的業務環境を構築中です。
・技能と貢献量に応じて報酬が決まる Job Description 制度に基づいた、公平かつ透明な人事報酬制度を行っております。
■同社について:
(1)オリックス社の100%出資子会社であり、オリックス社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。
(2)オリックス社のメガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所(メガソーラー)を建設しています。
(3)現在、日本全国で84ヶ所稼働、合計436MWの発電所が稼働しており、100ヶ所弱・600MWまでの拡大を計画しています。これまではオリックスグループが所有・関与していた太陽光発電所がメインでしたが、これまでのノウハウを活かしグループ外の発電所も手掛ける計画となっております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 ※スキルやご経験により契約社員での採用となる可能性があります。 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区木場1-4-12 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/木場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~9,000,000円 <月額> 500,000円~750,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ・当社規定“Job Description制度”により優遇 ・手当別 ・インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 定年後1年更新の契約社員採用です。 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援/資格手当 ※取得資格・案件のアサイン状況などによって手当や昇給条件が定められており個人の能力が正当に評価されます。 <その他補足> ・結婚祝い金(50,000円) ・出産祝い金(1人目 50,000 円/2人目 100,000 円/3人目以降1人あたり50,000 円) ・誕生日祝い品(満 1 歳から満 12 歳の従業員本人の子に対し、誕生日祝品として1,500 円相当の図書を贈るもの) ・長寿祝い品(役職員本人の実養父母に対し、喜寿(満 77 歳)を迎えた年度の敬老の日に祝品として額面金額 10,000 円の商品券を贈るもの) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※入社月により入社直後の有給休暇付与日数:3日~ |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・第3種以上電気主任技術者免状保有(保有だけでなく電気事業法や電技解釈を理解出来ている方) ・受変電設備の保安点検の現場実務経験が3年以上かつ具体的な指示が出せる方 ・技術系集団のチームマネジメントを3年以上のご経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:電気主任技術者第3種 歓迎条件:電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場1-4-12 |
| 事業内容 | ■事業内容: 太陽光発電所のO&M事業 ■当社の特徴: ・オリックス社の100%出資子会社であり、オリックス社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。 ・オリックス社のメガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所(メガソーラー)を建設しています。 ・2018年設立以降、現在はオリックス社が運営するメガソーラーなど全国約190か所・計約700MWp相当のO&Mを受託しています。 ■オリックスブランドの特徴: (1)オリックスには、時代や人が変わっても確実に受け継がれていくものがあります。その一つが「どうしたらできるかを考える」姿勢です。顧客の要望に応えるため、最後まで考えぬき、新しい「こたえ」を生み出そうとする姿勢です。この姿勢を「ほかにはないアンサーを。」という言葉に託し、オリックスのブランドスローガンとしてすべての顧客に宣言しています。 (2)オリックスは、多様な活動を通じて経済やくらしに新たな活力を与え、いきいきとした社会づくりに貢献していきます。そのために、顧客を深く理解し、ニーズや課題に対して諦めずに取り組むことで、確かな信頼関係を築くことを大切にしています。また、専門性を高めた幅広い事業の連携と、オリジナルな視点の提案で、新たな発見や喜びを届ける企業でありたいと考えています。「また、オリックスで。」と言われるよう丁寧な気配りと最適なサービスの提供を心がけています。 (3)社名である「ORIX」は、独創性を意味する「ORIGINAL」と柔軟性や多様性を象徴する「X(∞無限大)」を組み合わせて生まれた名前です。理念である「たえず先見性をもち創造性を追求する積極的な姿勢」と「グループの有機的な結合」を表しています。また、シグネチャーの斜めに走る複数のラインはグループ会社を表現し、一つの目標に向かって結束して未来へ躍進する姿勢を表しています。また、線上にある球体は「地球」をイメージし国際的なグループ展開を表現しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.orix.co.jp/orem/ |
| 設立 | 年2018年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,520,365百万円 |
| 従業員数 | 98名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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