正社員
掲載予定期間：2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)
【大阪/未経験歓迎】エンジニア◆医療機関向けの自社開発システム/残業20h程度/入社後の教育体制◎
自社開発の診療予約システム『ドクターキューブ』の開発、および開発支援に関わる一連の業務をお任せします。
■具体的な業務内容
・日次改変、バージョンアップに伴う『ドクターキューブ』の開発
・顧客からの要望や課題に応じたカスタマイズ開発
・社内業務効率化に向けた各種システムの設計・構築
■働く環境
当社では「設計・要件定義～実装」まで一人のエンジニアが一貫して担当します。これは、システムの力を最大限引き出せるのはプログラムを手がける本人である、という考えに基づいています。日本ではまだ主流ではありませんが、米国では徐々に標準化されており、当社は20年以上前からこのスタイルを導入。少数精鋭で大規模開発を可能にしています。教育体制も万全で、上司がコードレビューを通じて丁寧に指導。入社2年で高度なスキルが、3年目には設計にも携われます。
■教育体制と成長ステップ
上司がソースコードを細部までレビューしながら丁寧に育成する文化が根づいており、入社2年で高度なプログラミングスキルが身につきます。3年目には設計や要件定義といった上流工程にも携わることができ、開発全体を俯瞰できるスキルが習得できます。
■入社後の研修について
医療業界の知識がなくても問題ありません。入社後1ヶ月は座学と納品研修を通じて製品をしっかり学び、その後は先輩社員とOJT形式で実務を習得。一人立ち後も習熟度に応じて業務をお任せしていくため、着実にスキルアップできます。※研修は大阪本社で実施します。
■当社で働く魅力
・部門間の垣根が低く、風通しの良い組織風土
・急成長中のため、年次に関わらず早期のキャリアアップが可能
・医療業界に貢献できる社会意義のあるプロダクトに携われる
【英国フィナンシャル・タイムズ発表「アジア太平洋地域の急成長企業500社」に4年連続ランクイン】
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 給与条件の変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～17:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、17:00～19:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社(28Fパターン) 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー28F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅下車4番出口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■最寄り駅：京阪中之島線「渡辺橋」・大阪メトロ四つ橋線「肥後橋」駅直結※本社勤務となります。※一部、在宅勤務（リモートワーク）も可能です。 ＜転勤＞ 無 関西の成長企業で安定しながら、開発のスキル・キャリアを積むことができます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 414万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～30,001円 固定残業手当/月：30,000円～120,000円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、前職給与を考慮します。 ■昇給：年1～2回 ■賞与：賞与6ヶ月（年2回：5月、12月）※業績により変動 ※支給実績：過去10年間の全正社員(入社後１年未満を除く)の平均支給実績は年間６ヵ月以上 ■年収モデル： 34歳 888万円（9年目） 27歳 579万円（5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで 家族手当：子ども一人につき月1万円 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■入社後研修、納品研修 ＜その他補足＞ ■管理職手当 ■定期健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種費用全額補助 ■社用携帯貸与（iPhone） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季、年末年始、GW、有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験・職種未経験歓迎＞ ■必須条件：※以下のいずれかを満たす方 ・何かしらの開発経験をお持ちの方（開発言語は不問） ・未経験からエンジニア挑戦に向けて自己研鑽をしておられる方（職業訓練校などで学んでおられる方） ■歓迎条件： ・IT業界の経験をお持ちの方（営業、開発、サポート等） ・医療業界の経験をお持ちの方（システム、製薬、医療機器、電子カルテまたはレセコンに関わる業務等） ※未経験者やIターン、Uターン、Jターンも歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ドクターキューブ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー18F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・診療予約システム 「ドクターキューブ」 の開発、販売、保守 ・情報システム及び通信システムの構築に関するコンサルティング ・情報システム及び通信システムの企画・設計、開発、販売、保守 ■事業の特徴： （1）様々な運用方法…「順番予約」「時間予約」「時間枠予約」に対応し、運用途中での変更も可能です。また、併用もでき、一画面で全体把握ができると好評です。 （2）オリジナルデザイン…院内表示ディスプレイを先生の好みにあわせてフルカスタマイズできます。呼び出しやテロップで休診の案内や注意事項も流せます。 （3）予防接種や病児保育…これまで受付スタッフで行っていた「予防接種予約」や「病児保育」は煩雑でした。これをシステム化して面倒な管理から解放します。 ■「ドクターキューブ」の特徴： ・院内表示ディスプレイ…表示する内容も順番／時間／待ち人数／待ち時間など様々な組み合わせ対応が可能です。フルカスタマイズ対応しており、デザインも医院の雰囲気にあわせて作成できるため、院内の統一感が増します。 ・各種診察券…テプラ印刷貼付で面倒な記入が不要な「バーコード（テプラ貼付）診察券」、特殊な磁気カードで何度も上書きできる「リライト診察券」、携帯やスマートフォンに表示されるQRコードから受付できる「Smart診察券」とさまざまな形態を用意しています。 ・インターネット予約画面…パソコン、スマートフォン、携帯電話から簡単に予約を取ることができるようになります。端末に応じて最適な表示、使いやすさを重視しています。また、予約時に簡易問診表機能で簡単なアンケートを取ることもできます。 ・自動音声予約…音声電話で予約をナビゲートする自動音声予約にも対応しています。順番が近くになると、登録の電話番号にリコールして、呼び出しする機能や現在の診療状況や臨時休診の案内も可能です。 ・タッチパネル予約…院内で予約をとってもらうためのインターフェイスとして、タッチパネルも用意しています。予約率の向上や、受付スタッフの方々の業務改善をサポートします。 【英国の経済紙フィナンシャルタイムズが発表した「アジア太平洋地域の急成長企業トップ 500 社」に2022年、2023、2024年、2025年と4年連続のランクイン】 ※詳細は当社 HP に掲載 |
| 代表者 | - |
| URL | https://jtc.doctorqube.com/ |
| 設立 | 年2001年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,100百万円 |
| 従業員数 | 259名 |
| 平均年齢 | 32.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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