正社員
掲載予定期間：2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)
BPIコンサルタント（Mgr～アソシエイトディレクタ）◆「働きがいのある会社ベスト100」
◆抜群の就業環境◆「働きがいのある会社ベスト100」選出企業◆
■組織について：
Digital／BPI (Business Perfomance Improvement) サービスチームは、Protiviti Japanで2年前に新設され
た若いチームです。グローバルワンファームの強みを活かし、海外チームと緊密に連携しながら、最新のDigital技術を活用し、お客様のビジネスパフォーマンスの改善と向上のための支援をしています。
■業務内容：
グローバル視点で持続的成長を目指すための課題に直面している企業が、自信をもって将来に挑戦するためのナビゲーターパートナーとして、クライアントの持続的成長を実現するため、事業パフォーマンス向上実現のためのサービスを提供します。
（1）事業パフォーマンス改善支援（事業戦略策定、あるべき姿への改革実行など）
（2）デジタルトランスフォーメーション推進支援（デジタル成熟度評価、デジタルトランスフォーメーション戦略・計画策定、実行、効果測定など）
（3）インテリジェントオートメーション支援（プロセスマッピング、プロセスマイニング、RPAなど）
（4）組織・人材トランスフォーメーション支援（組織文化改革、イノベーション創出、柔軟な人財モデル導入など）
（5）イノベーション支援（デザインシンキングセッションなど）
※創成期のチームに幹部クラスとして加わり、やる気と実力次第でチームとしてのビジネスを大きくする現場に当事者として関与できるポジションです。
■魅力ポイント：
・自分の描くビジネスを自分の力で生み出せる可能性が大きい
・チームの成功の如何とその度合いによっては、早期のプロモーションの機会も開けている
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 特にありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 TOKYO TORCH 常盤橋タワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～14,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,166,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：特記事項無し ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各研修制度有 ＜その他補足＞ 福利厚生サービス『Welbox』加入 http://www.ewel.co.jp/service/service_package_menu.html |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始・夏季休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コンサルティング会社での経験 ・Digital技術への興味 ・財務会計、管理会計、販売管理、購買管理、生産管理、顧客管理などの業務領域のうち、1つか2つの専門（得意）知識 ・提案書が自身で書ける方 ・デリバリー案件のプロジェクトマネージャ職が担える方 ・Practice Development（営業）が嫌いではない方 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜必要資格＞ 歓迎条件：PMP（Project Management Professional） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | プロティビティ合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-6-4 TOKYO TORCH 常盤橋タワー24F |
| 事業内容 | ■【企業概要】 リスクコンサルティングと内部監査を提供するグローバルコンサルティングファームです。15年前に内部統制の支援からスタートした同社は、ガバナンス・リスク・内部統制・内部監査の分野にとどまらず、財務・会計、ITやデータ、業務に関する戦略や変革を支援する幅広いサービスを様々な業界に提供するグローバルファームとなりました。 ■【事業概要】 「クライアントとチームを組み、企業の重要な課題を特定、分析し、解決していくことにより、クライアントの企業価値を守り向上させていくこと」を使命とし、製造・流通・建設・金融・保険・不動産・ヘルスケアなどさまざまな業界において、ガバナンス・リスク・コンプアライアンスへの対応、経理、財務、オペレーション、テクノロジーに関するリスクや経課題の解決を支援します。 ■【同社の特徴】 米国フォーチュン誌「働きがいのある会社ベスト100」に10年連続でランクインしています。日本オフィスでは多くの女性社員が活躍しており、全体の5割を占めます。また、管理職の半数弱が女性です。男女共に働きやすい環境があります。 ■【沿革】 Protivitiは、米国NYSE上場会社Robert Half International INC.(RHI)の資本提供により、Arthur Andersen LLP.のリスクコンサルティング部門を、30ヶ所の事務所と800名の人員および10年以上培ったリスクマネジメントや内部監査のテクノロジ、ツール、メソドロジー、ナレッジを受け継ぎ、リスクコンサルティングと内部監査を専門とする会社として2002年に設立されました。株式会社プロティビティジャパンは、アンダーセンのメンバーファームであった朝日監査法人のリスクコンサルティングの人材を中心に、Protivitiのアジア・パシフィックの拠点として2003年1月に設立されました。2010年12月30日に、株式会社から合同会社（LLC）へと組織を改め、社名を「プロティビティLLC」（商号「プロティビティ合同会社」へ変更いたしました。 ■【代表者】 日本共同代表 マネージングディレクタ藤原文人、マネージングディレクタ吉田真樹 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.protiviti.jp/index.html |
| 設立 | 年2003年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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