正社員
掲載予定期間:2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)
【名古屋/JR東海G】法人向け企画提案営業◇旅行等の企画提案で顧客の想いを叶える◇年間休日122日
【BtoB法人旅行・イベント等の企画提案営業/営業として裁量大きく働くことが可能/旅行プランの提案だけでなく顧客の思いを具現化する営業/民間企業、各種団体、学校、官公庁等との取引多数/JR東海グループの観光事業を展開する企業/年間休日122日】
当社の法人事業として民間企業、各種団体、学校、官公庁等に対し、旅行、研修、BPO等の企画提案営業を担当していただきます。
■業務内容:
主として担当していただく業務は以下の通りです。
・クライアントからの相談に対するヒアリング(訪問・電話・メール)
・伺ったニーズに即し、旅行等プランの企画、提案を通した課題解決
・新規顧客獲得に向けた施策の立案、実行
・自治体入札案件に対する企画書作成、入札
■当ポジションの強み:
(1)JR東海グループ企業との連携による提案力
(2)東海道新幹線沿線のホテルを中心とした仕入商品力の強さ
(3)お客様の課題に対し、【旅】を活用した提案力
東海道新幹線「貸切車両パッケージ」、会議研修(MICE)、課題解決型旅行、教育旅行、インバウンド等、幅広く顧客ニーズに応えます。
■クライアントについて:
当社は民間企業、各種団体、学校、官公庁等幅広いお客様とお取引があります。民間企業や学校に対して、社員旅行や研修旅行、修学旅行の企画提案を行うことはもちろん、官公庁に対しても給付金事業の受託業務(BPO)等、旅行だけでない幅広い案件を取り扱っております。
営業先は、継続顧客や新規営業のどちらもあります。
■働き方:
フレックス勤務を採用しており、コアタイムは11:00~14:00です。
社内制度としてリモートワーク、時短勤務がありますが、活用については社内規定によります。
新幹線通勤も社内規定によって利用可能です。
副業は一定の条件において可能です。
■当社の特徴:
・1990年に営業を開始してから34年間の営業実績に基づき、多くのお客様にご利用いただいています。
・EX旅パック等、東海道新幹線を絡めたパッケージの提供ができることは同業他社にはない大きな強みです。
・JR東海のグループ会社として、当社単体だけでなく、JR東海及び関連企業へ企画提案や協業を積極的に行い、「お客様の心と地域を豊かにします」という経営理念の実現に向け取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 中部法人事業担当部 住所:愛知県名古屋市中村区椿町15-21 明治安田生命名古屋西口ビル3階 勤務地最寄駅:JR線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし 基本的には配属部署にて当面ご勤務頂きます。 エリアを跨ぐ転勤については面接時に確認します。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 380万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~400,000円 <月給> 240,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収については採用時の等級、これまでのご経験やスキルにより上下する場合があります。 ※上記年収は、残業20時間を想定したものとなります。固定残業代の支給ではありません。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(社内規程による) 家族手当:22才以下の子女10,000円(社内規程による) 住宅手当:住宅補給金制度あり(社内規程による) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:3年以上在籍の場合のみ支給(社内規程による) <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・入社時研修 ・階層別の集合研修 ・OJT教育 ・通信教育受講補助 ・資格取得奨励金制度 <その他補足> ・慶弔見舞金(結婚祝い金、出産祝金等) ・個人旅行の社員割引 ・提携医療機関における人間ドックの無料受検(40歳以上) ・企業型確定拠出年金(DC) ・JR東海グループ会社従業員持株会 ・インフルエンザ予防接種補助金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ※業界未経験者歓迎※ ■必須条件: ・法人営業経験(BtoB) ※当社(旅行業界)への熱意がある方は大歓迎です! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジェイアール東海ツアーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1-5-8 三栄ビル2F |
| 事業内容 | ■当社について: 当社は2024年にEXサービスと連携し、旅行商品をネットのみで販売するという大きなモデルチェンジを行いました。JR東海グループとしての優位性を活用していくことに加え、旅を「商品」として販売するだけでなくお客様の心を揺さぶる「体験」を提供しています。募集型国内企画旅行の販売や宿泊施設の仕入、現地での体験における「付加価値」の開発や法人事業など、幅広い業務を通して地域の発展に貢献しています。 ■事業内容: ・法人事業(国内・海外旅行、宿泊等の手配、JR券の販売、受託業務等) ・募集型の国内企画旅行(EX旅パック)の企画及び販売 ・旅行の目的となるコンテンツ(現地プラン)の開発 ・JR券の販売 ・訪日外国人向け新幹線旅行の企画及び販売 ・他社募集型企画旅行(国内・海外)の販売 ■経営理念: お客様の心と地域を豊かにします 行動指針 1.コンプライアンスを意識した行動に徹します。 2.立場や組織を越えて一致協力し、職責を果たします。 3.お互いを尊重し、高め合います。 4.あらゆる角度から考え、最善を尽くします。 5.仮説を検証して仕事の質を高め続けます。 6.主体的に学び、チャレンジし、自分を高めます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jrtours.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 536名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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